私を「疾病者」にしたのは誰だ？ 労働と病（やまい）の切っても切れない関係：世界を「数字」で回してみよう（49） 働き方改革（8）（3/10 ページ）

現代の社会において、労働と病（心身の）の関係は切っても切り離せません。会社組織には、「労働者」を「疾病を抱える労働者」へと変貌させる機能が備わっているのかと思うほどです。今回は、「労働者の疾病」に焦点を当ててシミュレーションを行ってみました。

[江端智一，EE Times Japan]

「健康」とは「ブランド」である

　その一方で、次のような奇妙なデータもあります。

　私たちは、全ての世代において、男性も女性も、「自分が健康である」という自覚が非常に高いのです。私たちは、「疲れていても」「痛くても」「通院中であったとしても」、自分たちが「健康である」と考えているのです。

　この奇妙な現象を説明する1つの仮説が、「（1）私たちは"健康"に対する概念が、恐しく広い」です。私たちは、日常生活が送れているのであれば、それはもう十分に健康と考えているような気がします。下手すると入院している人でも、会話ができる状態であれば、健康と考えている人もいるかもしれません。

　私たちにとって、「健康」の対立概念は「病気」ではなく、「死」ではないか ―― そんなことを考えています。

　もう1つの仮説は、「（2）"健康"とは"ブランド"である」です。

　「健康」が主張できない人間は、受験、就職、就業、出世、そもそも恋愛においても、社会からスコープ外とされてしまうような雰囲気があります。この一つの証拠とし、「体調が悪い」と言えば、大抵の場合、それ以上の細かいことを尋ねられることはありません。

　私たちは、「体調が悪い」と言われた瞬間に、それが「仮病であるか否か」などと疑おうとはしません。ただ、その人を、自分の視野から消すだけです。

　逆から見れば、消される側にとってこれは相当の恐怖です。特に権力サイドに立つ政治家や会社役員にとっては、「病気であると認識される = 権力の崩壊」は自明のことです（ですので、彼らは病気になっても、それ必死で隠蔽（ぺい）しようとします）。

　権力サイドでなくても、「"健康"であると主張できること」は、私たちがこの社会で生きていくための貴重な価値なのです。

　ところが、この価値が、その価値のベースとなるものによって壊されているのです。今回のコラムでは、この矛盾について語りたいと思います。