「介護」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

古田拓也「今更聞けないお金とビジネス」：
「黒字企業のリストラ」なぜ増加？　パナ「1万人削減」は始まりに過ぎない
2025年は「黒字リストラ」が加速しているといえる。パナソニックホールディングスは、2026年3月までにグローバルで1万人規模の人員削減に踏み切る。（2025/6/27）

医療機器ニュース：
日本各地の名所を眺めながら散歩できる運動ソリューションを万博で展示
パナソニック エンターテインメント＆コミュニケーションは、高齢者の運動の習慣化とコミュニケーション促進に役立つソリューション「テレさんぽ」を、大阪・関西万博に期間限定で出展する。（2025/6/26）

ガードナーが開発：
リュックの重さを肩で感じない？　累計70万本ベルトの“進化系”が登場、誕生の秘密を聞いた
累計販売数70万本を突破した人気のベルト型器具「ガードナーベルト」に、新オプションアイテム「エアロトレック」が登場。開発の背景を担当者に聞いた。（2025/6/17）

組み込み開発ニュース：
ジメチルエーテルの燃焼エネルギーを利用した人工筋肉アクチュエーターを開発
中央大学は、ジメチルエーテルの燃焼エネルギーを利用した人工筋肉アクチュエーター「HADEC」の開発に成功した。従来の空気圧システムでは達成困難だった、高応答性を確認した。（2025/6/16）

まつもとあつしの「アニメノミライ」：
「手垢のついたテーマだけど」──生成AI時代のいま「楽園追放」新作で描くこと　水島監督インタビュー
フル3DCGアニメの金字塔「楽園追放」の続編制作が進行中だ。10年間の技術進化と、日本のアニメ業界が直面する人材育成の課題、AIと人間の境界を問う普遍的テーマを最新の3DCG技術でどう描くのか。制作現場の“実情”と共に、日本のアニメーションが目指すべき未来を水島精二監督に聞く。（2025/6/15）

海外医療技術トレンド（120）：
再起動したトランプ政権の公的医療保険改革とデジタルヘルス
本連載第111回で取り上げたように、米国の臨床現場における医療データ流通やAI利用を支えてきたデジタルヘルスは、第2次トランプ政権における公的医療保険改革ツールとして再起動した。（2025/6/13）

20代の6割超「世代を超えた対話」希望　30・50代は後ろ向き
20代社員の6割以上が、世代間のコミュニケーションに積極的なことが分かった。（2025/6/10）

出社回帰の一方で……カルビーは独自ハイブリッドワークを推進　“いいとこどり”な働き方の真意とは？
カルビーは5月1日から、新しい働き方として、日数や場所を制限しない在宅勤務と出社を組み合わせた「カルビーハイブリッドワーク」を導入した。出社回帰の流れが強まっているこのタイミングで、ハイブリットワークを推進する理由とは？（2025/6/10）

氷河期世代支援　“今さら”と思っても絶対にやるべき、これだけの理由
就職氷河期世代のサポートに対する議論が活発化している。当事者からは「今さら……」という声が挙がるが、それでも絶対に支援を提供していくべきだと筆者は考える。（2025/6/4）

政府、年度内にロボット新戦略策定へ　「AIの実装先拡大を」骨太方針にも明記　
政府が6月中にまとめる経済財政運営の指針「骨太方針」の原案で、ロボットに関する新戦略を年度内に策定するとの方針を明記していることが分かった。（2025/6/3）

シフト管理「紙・Excel」7割超……労働現場DXの「空白地帯」
労働現場における労務管理は依然として紙とExcelで運用されており、中でもシフト管理の7割超を占めている。シフト管理ツールを使わないのはなぜなのか？　クラウドシフト管理サービスを提供するクロスビットが調査した。（2025/5/30）

ミスしたのに「定時で帰る」部下　しわ寄せに苦しむ中年に、会社がすべき対応は？
昨今、ワークライフバランスの重視や残業代などの人件費削減の影響で、多くの企業が若年層を中心とした一般社員の残業を抑制する働き方を推進しています。しかしその裏では、しわ寄せに苦しむ中年が……。（2025/5/29）

「1on1をすれば大丈夫」は間違い　若手の心理的安全性を高める“3つの説明”
新入社員や中途採用社員の定着率を高めるためには、心理的安全性を高めることが重要だといわれています。企業は心理的安全性を高めるため、苦心しているように見受けられますが、見落とされがちなことについて社会保険労務士の立場から解説します。（2025/5/29）

働き方の見取り図：
新卒入社後すぐ「転職サイトに登録」　“異変”はナゼ起きている？
退職代行サービスの利用、入社直後に転職サービスに登録――。これらは新卒社員だけに見られる動きかというと、そうとは限らない。日本の雇用を取り巻く環境を整理してみると、新卒社員の行動変化は働き手全体に起きている潮流の一部に過ぎないことが見えてくる。（2025/5/28）

Beatrust調べ：
転職を考えるきっかけ　3位「モチベーションの低下」、2位「人間関係の悪化」、1位は？
会社員が転職を考える最大のきっかけは「給与や昇給ペースへの不満を感じたとき」だった。人的資本経営に関するソリューションを提供するBeatrust（東京都港区）が、会社員1000人を対象に実施した「転職が頭をよぎる瞬間」についての意識調査で分かった。（2025/5/23）

「ありがとう」と言われる：
日本語教師はどう変わる？　資格にかかる費用、働き方、収入事情
国家資格化で注目される日本語教師の仕事。資格取得にかかる費用や働き方、収入の実態を分かりやすく解説し、新たなキャリアの可能性を探ります。（2025/5/23）

加速するデータ共有圏と日本へのインパクト（7）：
米国「MOBI／CESMII」と中国「可信数据空間」、米中両国のデータ共有圏の現状は
欧州を中心にデータ共有圏の動向や日本へのインパクトについて解説する本連載。第7回は、米国の「MOBI／CESMII」と中国の「可信数据空間」など、米中両国の取り組みを紹介する。（2025/5/20）

スピン経済の歩き方：
なぜ“怪しい”のに売れている？　リカバリーウェアという不思議なヒット商品
リカバリーウェアが売れている。本当に効果があるのかビミョーなところだが、それでもヒットし続けるワケとは――。（2025/5/21）

エンジニア「35歳定年説」はもう古い　引っ張りだこのミドル・シニア層に共通するスキルとは？
かつてエンジニアは「35歳定年説」がささやかれ、40代以降の転職は難しいといわれることも少なくありませんでした。しかし近年、IT転職市場において40〜50代＝ミドル・シニア層の転職が活発化しています。なぜ、40代以上のIT人材が求められるのでしょうか。（2025/5/20）

海外医療技術トレンド（119）：
EU未加盟のアイスランドとノルウェーがEUのR&Dプログラムに積極参画する理由
前回、北欧諸国の中でスウェーデンを取り上げたが、今回はEU未加盟のアイスランドやノルウェーが欧州全体のR&Dで果たしている役割について取り上げる。（2025/5/16）

やっぱり「就職氷河期世代」が一番“気の毒”なワケ
なぜ就職氷河期はこれほど長期にわたり、かつ多くの人が影響を受けることになったのでしょうか。（2025/5/16）

2歳娘の誕生日、冷蔵庫を開けると→「わ！手作り？すごいじゃん」　思わず自画自賛する“力作”に「すごっ!!!」「テンション爆上がり」
娘さんも大喜び。（2025/5/14）

物流のスマート化：
2420万点超扱うモノタロウは物流をいかに効率化しているか 東日本向け拠点公開
工場用間接資材のオンライン販売を手掛けるMonotaROで、東日本向けの物流を担う笠間ディストリビューションセンターを訪ねた。（2025/5/13）

デジタル変革の旗手たち：
伴走型データドリブン運営で継続的な顧客体験向上とビジネス価値創出を推進する日本生命グループ
日本生命グループが2019年〜2023年にて推進した「デジタル5カ年計画」では、単なるデジタル化ではなく、営業フロントや事務領域、人材育成を含めた全領域で、データ×AI活用を着実に推進。2024年度から新たにスタートした中期経営計画では、「DX推進プロジェクト」を進め、デジタル社会に迅速に対応し、サステナブルな事業運営に貢献することを目指している。（2025/5/13）

SusHi Tech Tokyo 2025：
スシネタを3Dプリント、山形大の“未来食”を見てきた　味は……？
日本人の国民食・すし。冷蔵技術など、テクノロジーの発展とともに種類や提供形態をさまざまに変えてきた食べ物だが、ついにネタを3Dプリントする時代が到来しつつあるようだ。（2025/5/12）

ロボット：
点検や巡回のロボット導入支援サービスを開始、竹中工務店でごみ収集を代替
パーソルビジネスプロセスデザインは、現場へのロボティクス導入を支援する「ロボットサービス統合支援」の提供を開始した。受付対応や施設点検、夜間巡回などの業務でロボット導入による自動化を推進する。（2025/5/12）

働き方の見取り図：
「超・氷河期世代」の存在を知っていますか？　支援策の3つの間違い
就職氷河期に生じた不遇さに焦点が当てられて課題が可視化されたこと自体には意義を感じるものの、課題を解決するにあたってその世代にクローズアップした支援を行うのは的外れでしかない。就職氷河期世代の支援をめぐる大きな間違いを3つ指摘し、問題の本質がどこにあるのか考える。（2025/5/12）

ローソン、病院内店舗で入れたてコーヒーを50円引き　「看護の日」5月12日に合わせて
ローソンは「看護の日」に合わせて、全国の病院内ローソンでコーヒーやカフェラテ（ホットとアイス）を期間限定で50円引きにて提供する。その狙いは？（2025/5/9）

スピン経済の歩き方：
「ホワイトすぎるから辞めます」って本当？　若者の退職理由に潜む、もうひとつの意味
「ホワイトすぎる」ことを理由に退職をする若手社員が増えているようだが、本当にそれが退職理由なのだろうか。退職者が離職理由を伝える本当の目的を考えてみると……。（2025/5/7）

103歳のおじいちゃん×最先端ロボット、“時代を超えた仲良しコンビ”のやりとりが尊い　「2人ともかわいすぎる」「10年分のストレス消えた」
心が温かくなる。（2025/5/11）

病気で髪がもつれて塊になってしまった女性、プロの手にかかると……　驚がくの大変貌に「感激してます」「すばらしい」【海外】
5日間後には髪も心も別人に。（2025/5/3）

“家族の問題”ではない：
氷河期世代に直撃　「働きながら介護」が企業を揺るがす大問題になりゆくワケ
働きながら家族の介護をする「ビジネスケアラー」が増加している。推計では、2030年には833万人の国民が家族の介護を担い、その内の約4割が仕事をしながらの介護になるという。（2025/5/1）

製造マネジメントニュース：
本社移転で部門間連携を加速、ユーザー向けの施設も手厚く進化
医療機器を販売する日本ストライカーは移転した新本社をメディア向けに公開した。（2025/4/28）

育児・介護支援に広がる「企業格差」　中小企業の3割が制度未整備
介護離職者のうち、介護休業や休暇の未利用者は54.7％ーー。そのような結果が東京商工リサーチによる調査で明らかになった。（2025/4/28）

ブラック・ジャックが夢見た未来はここに？　パソナが万博で描く、iPS細胞×テクノロジーの社会
もしブラック・ジャックが現代にいたら――。パソナグループが大阪・関西万博で公開するのは、iPS細胞と最新技術を掛け合わせた“未来の医療”の姿。再生医療が社会をどう変えるのかを探る。（2025/4/26）

ChatGPTは"真面目すぎる"　「IQよりも愛嬌」を追求したLLMの実力とは？
AIスタートアップのSpiralAIは感情特化型LLM「Geppetto」を開発した。一見エンタメ向けにも見えるこの技術が、B2B領域でも新しいカスタマー体験を生み出すかもしれない。（2025/4/26）

ケガして動けないエビのため半年間、口元にエサを運んで介護したら……　「びっくり」「不思議」まったく予想外の変貌に大反響
餌を口元へ運んで介護。（2025/4/26）

働き方の見取り図：
ここがヘンだよ！　「非正規」に「ビジネスケアラー」……違和感だらけの雇用関連ワード5選
雇用に関わる分野でも名称が実態とずれ、ミスリードにつながりそうな違和感だらけのワードがいくつも見受けられる。今回は、そんな違和感のある雇用関連ワードを5つ紹介する。（2025/4/25）

ビジネスとITを繋ぐビジネスアナリシスを知ろう！：
ビジネスアナリシスは誰もが使える思考と行動の基盤――ビジネスアナリシスの原点は日常生活の中にある
日常生活やビジネスの世界で、課題や問題に対応する考え方や解決の方法が整理された概念として提供されるならば、多くの課題や問題に対しても効果的かつ効率的に活用できるはずだ。そのような概念がビジネスアナリシスであれば、誰にとっても理解しやすい概念だ。（2025/4/23）

「私もこうなりたい！」　95歳おばあちゃんの“春色コーデ”に大反響！　若々しく着こなす姿に「憧れです」「ステキ！」
おしゃれを楽しむ姿にこちらもハッピーな気持ちになります。（2025/4/23）

メンテナンス・レジリエンスTOKYO2024：
アシストスーツで“あと5年”働ける現場に　「アシストスーツ協会」8社のモデルを着用体験
少子高齢化で労働力不足が深刻化する日本で、現場を支える有効なサポートギアとして期待される「アシストスーツ」。「第11回 労働安全衛生展」では、アシストスーツの認知度向上や市場形成を目的に2022年に発足した「アシストスーツ協会」が出展し、8社の最新モデルを着用できる展示が好評を博した。（2025/4/22）

約7割が「時間に追われている」　生産性が落ち、心身の不調にもつながる時間貧乏
多くの人が、「時間がない」「時間が足りない」と感じています。時間に渇望し、時間がほしいという時間貧乏という状態です。次の内容に思い当たる人は、時間貧乏の症状が出始めているのかもしれません。（2025/4/21）

「介護事業者」の倒産最多に　小・零細事業者が生き残れず
東京商工リサーチが行った調査で、2024年度の介護事業者（老人福祉・介護事業）の倒産が179件（前年度比36.6％増）と過去最多を記録したことが分かった。（2025/4/19）

「やあ、自分は元気ですか？」25年後の自分と対面　万博が描く“予測医療”の未来像
大阪・関西万博では、わずか5分で「健康スコア」が分かる体験型コンテンツが登場している。AIやバイタルデータを活用し、“25年後の自分”に出会うなど、次世代ヘルスケアの可能性を実感できる内容となっている。（2025/4/19）

「営業職は休めない」は本当か？――サントリーが「男性育休100％」達成で得た、“思わぬ効果”
2024年、男性社員の育休取得率100％を達成したサントリーHD。飲料メーカーの酒類営業といえば「多忙」「体育会系」といったイメージが強いが、同社ではこうした職種にも「育休取得を広げていける」という手応えを感じているという。（2025/4/18）

新卒で福祉の世界に飛び込んだ男性、生意気ゆえに“まさかの決断”　その後どうなった？驚きの現在に「泣きました」「胸が熱くなる」
現在はどうしてる？（2025/4/18）

2025年の育児介護休業法改正　経営者の半数「知らない」中でも進む取り組みは？
　4月、10月に施行予定の育児介護休業法改正について、経営者はどのように考えているのか。保育室の設置、運営を手掛ける明日香（東京都文京区）が調査を実施した。（2025/4/17）

海外医療技術トレンド（118）：
過疎地域の医療は持続可能？　北スウェーデンはモデルケースとなるか
本連載第100回で北欧諸国の医療SXにおけるイノベーションを取り上げたが、今回は特にスウェーデンに焦点を当てる。（2025/4/11）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
「また休むの？」子育て社員に“絶対言えない本音”──周囲が苦しむサポート体制から脱せるか
人に寄り添った“あたたかい制度”であるはずの「育児休暇制度」。しかし、現状はたくさんの人がしんどい思いをし、不機嫌になっている。こうした中、子育て社員と子育て社員をサポートする社員の「心の壁」を解決しようと、会社側が動き出した。（2025/4/11）

71歳おじいちゃんと21歳ワンコの“花見ショット”→ChatGPTを使ったら……　「涙出るほど笑った」「勝手に加工すなw」
「いや誰？」ってなる。（2025/4/11）