「人材」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

「中央集権」の限界とリスク
「データ集約」はリスクだらけ？　分散型データセンターが“必然”になる理由
従来の中央集権型データセンターは管理しやすい半面、通信遅延や単一障害点、厳格化するデータ規制に対して限界を迎えつつある。小規模データセンターにインフラを分散させる構造のメリットと課題を解説する。（2025/12/10）

営業の「急な深夜対応」が激減　夜間電話を100%「AI化」したコンタクトセンター大改革
北陸コカ・コーラボトリング（富山県高岡市）のコンタクトセンターでは、昼夜問わず電話が鳴り続けていた。自動販売機の故障対応や請求業務の確認など、その数は日中だけで「年間10万件」に上る。時には、「緊急対応が必要」と見なされ、担当営業が“緊急で呼び出される”ことも多々あった。（2025/12/9）

セキュリティニュースアラート：
AI、量子、Web 4.0の融合が招くリスクとは？　チェック・ポイントが2026年のセキュリティ予測
チェック・ポイントは2026年のセキュリティ予測を公開した。AIや量子コンピュータ、Web4.0、自律システムなどが融合し、防御の前提が大きく揺らぐ可能性があると予測されている。来るべきリスクに企業はどう備えればいいのか。（2025/12/9）

Japan Home Show ＆ Building Show 2025：
リフォーム工事の施工品質を均一化するナビアプリ「RePPLI」を開発中、NEXT STAGE
NEXT STAGEは、124の工事種別ナビゲーションを搭載したリフォーム工事向け施工ナビアプリ「RePPLI」を開発中だ。施工手順の標準化とナビゲーション機能により現場を支援すると同時に、施工工程の可視化によって品質の透明性を高める。（2025/12/9）

2025年「人手不足倒産」が過去最多　“耐えきれない”企業に共通する傾向とは？
東京商工リサーチ情報本部と日本経済新聞は「人手不足」で倒産リスクが高まった企業を分析。過去のデータをもとに、リスクの高い「人手不足倒産予備軍」について解説した。（2025/12/9）

Agentforce World Tour Tokyo 2025：
NTTドコモ、1億人データを活用したAIエージェント実践　普及の鍵は「期待させ過ぎない」こと
NTTドコモが約1億人の会員基盤を武器にした営業変革の全貌を明かした。データ活用や指導者不足の課題に対し、AIエージェントをいかに組み込んだのか。現場と開発者が語る、AI導入を成功に導くための「要諦」とは。（2025/12/9）

イマドキのフナデジ！（9）：
海上自衛隊の新型艦艇「哨戒艦」に見る省人化と“フナデジ化”
「船」や「港湾施設」を主役として、それらに採用されているデジタル技術にも焦点を当てて展開する本連載。第9回は、海上自衛隊が計画を進めてきた新型艦艇である「哨戒艦」が目指す省人化の必要性、そして海上自衛隊艦船における自律運航技術導入の現状について整理する。（2025/12/9）

「訪問介護事業者」の倒産、3年連続で過去最多　賃上げ伸び悩み、コスト増が経営圧迫
「訪問介護事業者」の倒産は3年連続で年間最多を更新した。小・零細規模の事業者の倒産が目立ったものの、徐々に中規模事業者にも倒産が広がっている。（2025/12/9）

これからのAI活用で無視できないデータセンターの現在地：
PR：国内産業の追い風と期待される大阪堺AIデータセンター　KDDIがこだわる“国内”の意義とは
（2025/12/9）

【2025年メガヒット記事】：
「ゲオのスウェット 658円」の衝撃　ペラペラなのに、なぜ「週に1万着」も売れるのか
DVDやCDをレンタルできる「ゲオ」の店内は、どうなっているのか。レンタル事業は縮小しているので、店内はテレビやゲームなどが並んでいるが、そんな中で「スウェット」が人気だという。その理由は……。（2025/12/9）

採用活動の自動化を成功させるには
採用管理システム（ATS）は何ができ、何ができないのか　使いこなすための注意点
ATSは企業の採用プロセスに必要なデータを一元管理し、単純なタスクを自動化できる。採用担当者と応募者の双方にメリットをもたらすが、利用時には注意点もある。ATSの主な機能と、導入する際のポイントを説明する。（2025/12/9）

BIM／CIM：
BIM／CIM人材は5年後に不足拡大　ヒューマンリソシアがインドネシアで独自育成
ヒューマンリソシアは、2027年度末までに建設エンジニア派遣1000人の体制を目指し、インドネシアで日本国内で活躍するBIM／CIM人材の育成と採用に注力している。その一環で、ジャカルタで開催した「日本就職フェア」に出展し、AIやクラウドなどのIT人材を含め、計20人の採用を見込む。（2025/12/8）

セミナー：
PR：もう一度押さえるオペアンプのキホン！〜アナログ回路の基本用語と誤差要因を学ぼう〜
（2025/12/8）

製造ITニュース：
「AIは数日の業務を数秒にする」、NECが描く“クライアントゼロ”とAI基盤の強み
NECは、研究開発や新規事業戦略を説明する「NEC Innovation Day 2025」を開催し、同社が持つAI関連技術やそれを支える基盤技術の強みについて訴えた。（2025/12/8）

厳しい競争と人口減に苦しんだ「ひらパー」が、なぜ再び100万人台を達成できたのか
USJや人口減の影響で、来場者が落ち込んだ「ひらパー」。しかし近年は100万人台を維持している。自由度の高い企画力や地域に根ざした発信、定番イベントの育成など、独自戦略で支持を集め続ける理由を探った。（2025/12/8）

「キレイごとナシ」のマネジメント論：
「ウソでしょ？」過去最高益なのに冬のボーナス減……　知らないと損する、評価制度の3つの「共通点」
会社は過去最高益なのに、自分のボーナスだけ減るのはなぜか――。その理由は「評価制度を理解していない」ことにある。成果・能力・情意の3基準を踏まえ、評価されるために必要な行動と考え方を解説する。（2025/12/8）

忘年会の繁忙期でも「回る店」は何が違う？　串カツ田中の人材育成を変えたテクノロジー活用
串かつ居酒屋チェーン「串カツ田中」と、藁焼きカツオのたたきで知られる「明神丸」は、これらの課題解決に向けて店舗オペレーション管理ツール「V-Manage」を導入。限られた人数でサービス品質を保ちながら店舗を運営するため、テクノロジー活用が進んでいる。（2025/12/8）

AIニュースピックアップ：
Accentureが“ChatGPT精通集団”に　コンサル業務含め幅広く活用
AccentureはOpenAIとの協業を通じ、エージェント型AIを中核に据えた企業変革支援を本格化させる。ChatGPT Enterpriseの社内展開やAI専門プログラムを活用し、顧客企業の業務革新と成長機会を広げるという。（2025/12/8）

「1年以内に自律型AIが自社業務を進化させる」69％　先進5カ国の経営幹部に調査
DeepLが5カ国の経営幹部を調査した結果、69％が「自律型AIが1年以内に業務を進化させる」と回答した。投資利益率向上の声が多い一方、日本はAI導入や投資で後れが目立つ。2026年に向け、世界の企業はAIエージェント活用を急速に進めている。（2025/12/8）

M&Aの売却理由　「後継者不足」が半減、どんな理由が増えた？
M&Aの売却理由として、これまで多かった「後継者不足」が半減した。どんな理由からM&Aをすることが増えたのか？（2025/12/8）

「考える力」を育てる
AIを使うほど従業員が駄目になる？　“思考停止”を防ぐ「育成モデル」とは
DX推進の現場で、深刻な「副作用」が起きている。便利なツールを導入するほど従業員の「考える力」が奪われている一方、企業はこれに対してなかなか有効な手を打てていない。AI時代に欠かせない人材育成モデルとは。（2025/12/8）

研究から製品開発まで垣根のない環境で、最先端AIを活用し命を守る品質追求：
PR：革新と安全の両立に挑戦　デンソーのソフトウェア部門はなぜ「エンジニアにとって理想の環境」なのか
車載ソフトウェアの開発に力を入れるデンソー。そのコア組織の一つであるソフトR＆D室のエンジニア4人に、自動車業界でITエンジニアとして働く魅力を伺った。（2025/12/8）

「これって闇バイト？」LINEに無料の相談窓口、若者向けに開設　1月末まで
全国SNSカウンセリング協議会は12月5日、闇バイトや特殊詐欺に関する相談を受ける無料のLINE相談窓口「闇バイトから若者を守ろうプロジェクト」を開設した。2026年1月31日までの2カ月間、午後6〜10時の時間帯で相談を受け付ける。（2025/12/5）

小寺信良の「プロフェッショナル×DX」：
生放送にも“自動化”の波　AIカメラを使った「無人スタジオ」は人手不足を解消できるか
放送業界で進む人手不足を背景に、スタジオワークの省力化・自動化が加速している。Inter BEE 2025では、パナソニックが世界初のAF搭載スタジオカメラを発表し、キヤノンはAIで複数カメラを制御するソリューションを展示していた。どういったニーズに応えるものか、どういった収録が可能になるのかを解説する。（2025/12/5）

ミドル・シニアIT人材、働く上での不安1位は「収入の見通し」　65歳以上では意外な答えも
ミドル・シニアIT人材の労働事情を調査した。不安を感じていること1位は「収入の見通し」だったが、65歳以上では意外な答えが挙げられた。（2025/12/5）

「予約を取りこぼす」ことも　トヨタレンタリース岡山が電話応答率を「60→90％」へ改善させた方法
トヨタレンタリース岡山では、20年以上前から予約センターを設置し、全店舗の電話対応を集約している。しかし、店頭応対と電話業務の両方を担う現場は混乱しており、応答率は60％にとどまっていた。取り逃した電話の中には、予約依頼の電話もあった。（2025/12/5）

「決算に誤り」の危機も救った　ツルハHD“たった一人”の非デジタル人材が進めたDXの軌跡
全国に約2650店舗を展開するツルハホールディングスでは、長い間店舗のデータを社内システム、各部門が管理するExcel、紙などに分散管理していた。　“悲惨”だった同社の店舗データ基盤を整理し、たった一人で“神様データ”へと変貌させる「ひとりDX」を成し遂げた、財務経理本部 IR・予算管理部部長 若林慧氏に聞いた。（2025/12/5）

快進撃続けるアニメ業界に「9割弱が原作頼み」の課題　業界歴40年Pに聞く打開策とは
日本のアニメ産業の市場規模は3.3兆円を記録した。だが漫画、小説、ゲームなどを原作にした作品が9割弱を占める「原作頼み」という課題もある。業界はどう対応していくべきなのか。業界でプロデューサーを約40年務めるジェンコ（東京都港区）の真木太郎社長に、打開策を聞いた。（2025/12/5）

エンジニアの採用や育成を迅速化
【候補者の実務能力を見抜く】「エンジニア採用面接質問例」AI編
人手が不足しているが、候補者の採用を進めても、非ITの上層部を説得できず採用につながらない。IT部門も候補者のスキルや知識を十分に把握できていない。こうした状況で活用できる質問例を紹介する。（2025/12/5）

40代後半の採用が“追い風”に　4割超の企業が「増やす」
転職サービス「doda」を運営するパーソルキャリアの調査によると、2025年度に40代後半以上の人材採用を“増やす”と回答した企業は4割を超えた。（2025/12/4）

セキュリティニュースアラート：
企業の約9割が「燃え尽き症候群」　その悪影響をソフォスが調査
ソフォスの最新調査によれば、AIの普及や脅威の複雑化が進む中、アジア太平洋地域ではサイバーセキュリティ担当者の「燃え尽き症候群」が深刻化している状況が明らかになった。担当者の負荷の増大が生むセキュリティリスクとは。（2025/12/4）

MONOistポッドキャスト：
脱炭素に取り組む製造業　浮き彫りになる経営と現場のギャップ
製造業のちょっと気になる話題をAIプレゼンターが紹介する「MONOistポッドキャスト」。今回は、MONOist編集部が実施した「製造業の脱炭素動向調査 2025」の結果レポートの概要をお届けします。（2025/12/4）

建設業の人材動向レポート（61）：
建設業の最新転職動向「他業種からの流入が増え、転職者の約半数で賃金増」【独自分析】
本連載では、総合人材サービス会社で建設業向けの人材サービスを展開するヒューマンリソシアが、独自に調査した建設業における人材動向を定期レポートとしてお届けする。建設業従事者の人材動向に関する実態を解明し、建設業各社の採用・定着に向けた戦略を考えるうえで少しでもお役に立てれば幸いである。今回は、建設業界の転職市場を厚労省の「雇用動向調査」から読み解く。（2025/12/4）

アニメ制作現場に届かぬ「3.3兆円の投資マネー」　業界歴40年Pに聞く“作り捨て”からの脱却
日本のアニメ産業は2023年に市場規模3.3兆円を記録し、世界的な注目を集めている。一方で、業界内格差や、アニメーターをはじめとするヒトにお金が回っていない課題、人手不足の問題がつきまとう。業界で約40年プロデューサーを務め、映画『この世界の片隅に』も手掛けたジェンコの真木太郎社長に、業界の課題と解決策を聞いた。（2025/12/4）

若者向け『7つの習慣』著者に聞く　AI時代に必要な日本企業のリーダーシップ教育
個人と組織が成果を出すための原則を示した自己啓発書として、日本のビジネスパーソンにも長く読み継がれてきたベストセラー『7つの習慣』。著者スティーブン・R・コヴィー氏の息子で、米国の人材コンサル企業「フランクリン・コヴィー」のエデュケーション部門を率いるショーン・コヴィー氏に、日本企業の課題とAI時代のリーダーシップについて聞いた。（2025/12/4）

長浜淳之介のトレンドアンテナ：
バーガーキングをゴールドマンが買収　日本市場で苦戦してきた歴史　今度こそ“大化け”するか
バーガーキングの日本事業を米投資会社のゴールドマン・サックスが買収した。これまでに何度も撤退をしては、運営会社も変わってきたバーガーキング日本事業だが、今後の戦略と展開は……？（2025/12/4）

炎上の真因は「上流工程」にあり
なぜITプロジェクトは燃えるのか？　66％が直面する失敗の“本当の原因”
スケジュール遅延や品質トラブルなど、ITプロジェクトに失敗は付き物だ。調査によると、その原因はエンジニアの技術不足ではなく、開発フェーズ以前に潜む根深い構造的問題にある。炎上を防ぐための条件とは。（2025/12/4）

「watsonx」で実現する安全対策向け「労災防止AIソリューション」：
PR：製造・建設現場で「浸透するAI」と「しないAI」の違いとは？
製造・建設業界でもAI活用が広がる昨今。しかし価値を発揮できず、評価段階で終わる事例も少なくない。なぜ現場に浸透するAIとしないAIが生まれるのか、その背景とともに安全対策に役立つ労災防止AIソリューションを紹介する。（2025/12/4）

「リモート疲れ」、中堅社員に顕著……なぜ？　通勤ゼロのメリット健在の一方で
LASSIC（東京都港区）が実施した調査によると、リモートワークのメリットとして2年連続で「通勤ストレスの解消」が最多となったことが分かった。一方、“慣れ”による変化の兆候も見え始めているという。働き方として定着しつつあるリモートワークだが、その裏側で、ビジネスパーソンが感じ始めている変化とは。（2025/12/3）

パナソニックエナジー、AIサーバー向け電池の売上高を28年に8千億円へ　EV鈍化受け
生成AIの普及で世界のデータセンター需要が急拡大する一方、電気自動車（EV）販売の伸びは鈍化。車載電池向けに整えた生産能力をデータセンター向けに振り向け、収益基盤の再構築を急ぐ。（2025/12/3）

少量対応も可能：
まるで「アメーバ」　多様な工法を組み合わせるチップレット実装受託サービス
コネクテックジャパンは2025年10月、チップレット実装受託開発／製造サービス「CADN（Chiplet Ameba Development Network／キャダン）」を開始した。多様な工法が必要になるチップレット実装に対し、300社を超えるパートナー企業の技術も活用することで、少量生産でも受託できる体制を整えた。（2025/12/3）

まつもとあつしの「アニメノミライ」：
AIはマンガ家の“過酷な制作環境”を救えるか　「作家専用AI」で絵柄を再現する「THE PEN」の挑戦
連載の過酷さに苦しむ漫画家を、AIで支援できるか。Visual Bankが開発する「THE PEN」は、作家ごとの「絵柄」や「暗黙知」を学習し、権利を侵害せず制作を支援する新しいアプローチを提案する。ある作家は執筆時間が4分の1に短縮されたという。漫画産業の構造的課題に挑む、注目のツールを取材した。（2025/12/3）

パナソニックグループIRデー2025（前編）：
2028年度までに3倍に、パナソニック エナジーはAIデータセンター向け電源に勝機
パナソニックグループは「Panasonic Group IR Day 2025」を開催し、同グループが注力する「ソリューション領域」で成果を残している3つの事業の戦略について説明した。前編で基本的な考え方と、AIデータセンター向けソリューションで実績を伸ばすパナソニックエナジーの取り組みについて取り上げる。（2025/12/3）

ディズニーの戦略に迫る：
韓国ドラマ強化に動くDisney+　提携先CEOに聞くコンテンツ産業の構造的課題
Disney+（ディズニープラス）が、「韓流」コンテンツの拡充を進めることで差別化を図っている。“起死回生の一手”となるのか。ウォルト・ディズニー・ジャパンでDTC（ダイレクト・トゥー・コンシューマ）部門を統括するバイスプレジデント兼ゼネラルマネージャーのデイヴ・パウエル氏と、TVINGのジュリー・チョイCEOに聞いた。（2025/12/3）

女性駅員がデジタル人材に転身　JR西、コロナ禍の“危機感”から始まった全社DXの舞台裏
コロナ禍を経て、「鉄道一本足打法ではダメだ」という危機感を持ったJR西日本。デジタル技術を活用した業務変革に取り組む同社には、駅員からデジタル人材に転身した社員も。同社のDX推進の現場を取材した。（2025/12/3）

「1億円の損失」すら成長の糧に　サイバーエージェント流、若手を育てる「抜擢と敗者復活」の成長モデル
サイバーエージェントはどのように人を育ててきたのか。巨大組織でありながら少人数単位での経営を可能にする「小集団経営」も、社員の顔が見える環境を生み出している。常務執行役員CHO曽山哲人氏が語る「組織を成長させ続ける仕組み」をひも解く。（2025/12/3）

サプライチェーン改革：
ヤマハ物流部が築いた、「Excel地獄」からの脱却と年間200時間削減の舞台裏
ヤマハが描くのは、データを武器にサプライチェーンを最適化する「物流コントロールタワー」構想だ。エンジニア不在、Excel管理の限界という壁を乗り越え、いかにしてデータ基盤を構築し、年間200時間の工数削減を成し遂げたのか。【訂正あり】（2025/12/3）

沖縄ファミマの勝ち筋【後編】：
コンビニ激戦区で、沖縄ファミマが「首位堅持」　成長支える人材戦略に迫る
2019年にセブンが沖縄に進出し、コンビニ激戦区と化した。乱世に突入して6年たつが、現在も沖縄ファミマが首位を堅持している。同社の成長を支える人材戦略を取材した。（2025/12/3）

エンジニアの採用や育成を迅速化
【候補者の実務能力を見抜く】「エンジニア採用面接質問集」ネットワーク編
人手は不足しているものの、いざ採用面接の段になって、IT部門側が候補者のスキルや知識を十分に理解しきれるか不安を感じる場合がある。こうした状況に備えて使える質問例を紹介する。（2025/12/4）

日立が狙うフィジカルAI「20兆円市場」　Google Cloudとの連携で描く勝ち筋
日立製作所が、「フィジカルAI」を成長戦略の柱に据えようとしている。AI研究の蓄積を武器に「世界トップのフィジカルAIの使い手を目指す」方針だ。日立の戦略を追った。（2025/12/2）