「人材」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

2026年度からBIM確認申請がスタート：
PR：「BIM確認申請」に完全対応している「Archicad」最新版　AI搭載で実現する“デザインインテリジェンス”
BIMソフトウェア「Archicad」の日本語版がVer.29にアップデートされた。最新版では新機能として、「AI Assistant」を搭載すると共に、2026年度から始まるBIM確認申請にも対応している。代表取締役社長のトロム・ペーテル氏は「AIをはじめとした新たな機能で、ユーザーが建築設計の創造性をさらに発揮できるように支援していきたい」と意欲を示す。（2025/12/18）

コンサルもAIも踏み込めない「暗黙知」をどう得るか？　“平凡な正社員”が生き残るための現実解
今現在、平凡なビジネスパーソンが将来的にAIに取って代わられないためには、どのような専門性を身につければいいのでしょうか。（2026/1/8）

PR：なぜ今、さくらインターネットはパートナー戦略を強化するのか　「ガバメントクラウド認定」を見据えたエコシステム構築の意義
（2026/1/5）

産業動向：
施工現場ノンコア業務のアウトソーシング推進、大成温調とパーソルテンプスタッフが協業
大成温調とパーソルテンプスタッフは協業し、施工現場の業務支援と人材育成スキームの構築を開始した。パーソルテンプスタッフの全国規模の人材リソースと大成温調の施工現場での人材育成ノウハウを組み合わせることで、施工業務の効率化と技術者育成を推進する。（2026/1/7）

地銀の独自キャラは「救世主」となるか　人口減、ネット銀の台頭で進む預金争奪戦の裏側
銀行のキャラクターが活躍の幅を広げている。ブランディングや顧客接点の強化に向け、戦略的にキャラクターを起用する銀行が増え、お堅い金融機関のイメージを払拭しようと「広告塔」として奮闘する。（2026/1/7）

Cloudera、2026年AI戦略予測：
5割の企業はAI活用成熟度が中間段階、BI導入期にも見られた課題とは
Clouderaは2026年に企業がAI活用の前提となるデータ基盤を再評価するとし、「AIサイロ化」「AIエージェント」「プライベートAI」「AI人材育成」「AI投資の精査」に関する5つの予測を発表した。（2026/1/7）

帝国データバンクが調査：
日本企業の「跡継ぎ不足」は過去最低に　それでも広がる地域差、背景は？
日本企業の後継者不在率が減少している。帝国データバンクが約27万社に調査を実施したところ、2025年の後継者不在率は50.1％と7年連続で減少。改善傾向が続いていることが分かった。（2026/1/7）

AIニュースピックアップ：
ＳＯＭＰＯグループ、3万人の従業員にAIエージェント導入　“AI前提”の働き方を検証へ
ＳＯＭＰＯホールディングスは国内グループ従業員約3万人向けにAIエージェントを導入すると発表した。業務効率と生産性の向上を通じ、AI前提の業務再構築と事業変革を促進させる方針だ。（2026/1/7）

モスの人気バーガーが「肉を減らしたのに、販売数180％に伸びた」ワケ　“意外な顧客ニーズ”とは
モスバーガーが2025年11月から期間限定で販売した「アボカドバーガー」は、パティに使う肉の量を2024年時から4割減らした。販売食数と売り上げはいずれも伸長。同社がボリュームを抑える判断をした背景に迫る。（2026/1/7）

2025年の「美容室」倒産件数が過去最多に　設立10年未満の“短命化”目立つ
2025年の美容室倒産は235件と過去最多を更新した。小規模経営の店を中心に設立10年未満の倒産が目立つ。（2026/1/7）

CIO Dive：
「テック求人3割減」の真相　削られている職種と、生き残るIT人材の条件
テクノロジー分野の求人がパンデミック前から3割減った。だがIT人材の需要そのものは消えていない。ある調査は、AIの普及で「削られる仕事」と「必要とされ続けるスキル」が明確に分かれ始めた実態を示唆する。（2026/1/7）

「俺の」ブランドは再成長できるか　ファンド主導で進む外食ビジネス再構築の実像
「俺の」ブランド再生と、事業の持続性をどう両立させていくのか。投資会社ネクスト・キャピタル・パートナーズ代表で、俺の会長を務める立石寿雄氏と、社長の桜井暁史氏に話を聞いた。（2026/1/7）

「工場は増やせない」　北海道の納豆メーカーが選んだ「設備投資に頼らない成長戦略」とは？
北海道・函館市を拠点とするヤマダイグループが選んだのは、大規模な設備投資ではなく、内部オペレーションの最適化と外部パートナーとの協業による成長戦略だった。社長の小林大作氏へのインタビューから、製造と販売の最適化や海外展開、ブランディングで実現する成長戦略に迫る。（2026/1/7）

AI時代、「私文ホワイトカラー」はどう生き残る？　仕事を奪われない唯一のポジション
目覚ましい進化を続けるAIに、いずれ仕事を奪われてしまう存在として名が挙がるのが、「私文ホワイトカラー」。私立文系大学を出て、事務職と言われる仕事に就いたビジネスパーソンを呼称する表現です。（2026/1/7）

「キレイごとナシ」のマネジメント論：
「30万円以上の初任給？　そんなのムリ！」嘆く中小企業の人事部長　どこまで続く“賃上げ格差”
広がりゆく大手と中小の「賃上げ格差」。採用に悩む中小企業はどうすればよいのか。データをもとに解説する。（2026/1/7）

製造業ソフトウェアデファインドの潮流（1）：
ソフトウェアデファインドはオートメーションに何をもたらすのか
本連載では、ソフトウェアデファインドオートメーションおよびソフトウェアデファインドマニュファクチャリングのトレンド、方向性と実現に向けた要点について、多くの製造領域のリーダーやテクノロジープレイヤーとの議論を通じた筆者の考えを述べる。今回は、ソフトウェアデファインドの概要を説明しながら、モノづくりにおいてソフトウェアデファインドが必要とされる背景を考える。（2026/1/7）

「Microsoft Applied Skills」の正体
Microsoft公式の実務試験が「ずっと無料」？　部下のスキルを0円で証明する方法
Microsoftは、ITスキルの習得や証明のために「Microsoft Applied Skills」を提供している。同社が「クレデンシャル」と呼ぶこのサービスは、「Microsoft 認定資格」とは何が違うのか。（2026/1/7）

プロジェクトの優先順位を付ける「採点表」
2026年度予算が足りない？　削るべき“無駄”とCFOを黙らせる“投資の計算式”
年が明け、新年度に向けた予算編成が大詰めを迎えている。インフレやAI需要でIT費用が膨張する中、却下されない予算計画を作るためのコスト見直し術と、「プロジェクト優先順位の計算式」を紹介する。（2026/1/7）

ビジネスパーソンのためのIT用語基礎解説：
自動化とはどこが違う？　「オーケストレーション」の技術要素や導入のポイントを理解しよう
IT用語の基礎の基礎を、初学者や非エンジニアにも分かりやすく解説する本連載、第36回は「オーケストレーション」です。ITエンジニアの学習、エンジニアと協業する業務部門の仲間や経営層への解説にご活用ください。（2026/1/7）

プロジェクトは現場で進んでいる：
PR：机上の夢物語では終わらせない　パーソルクロステクノロジーの「現場主義コンサルティング」
「絵に描いた餅」を、調理して食べるところまで伴走して実行する。それが、パーソルクロステクノロジーのコンサルティング流儀だ。（2026/1/5）

産業動向：
遠隔操作で無人伐採　東急建設がラジコン式伐倒作業車を本格導入
東急建設は、東京都あきる野市で実施するスマート林業実証事業に、ラジコン式伐採作業車を本格導入した。（2026/1/6）

i-Construction 2.0：
能登半島地震の復旧工事で活躍した大林組の遠隔施工技術を国交省DXルームで公開
建設現場の働き方の転換や抜本的な生産性／安全性向上策の1つとして、遠隔施工技術が注目されている。国土交通省は本省内にある「インフラDXルーム」で遠隔操作システムの見学会を開催。大林組の汎用遠隔操縦装置「サロゲート」のデモンストレーションを公開した。（2026/1/6）

長浜淳之介のトレンドアンテナ：
タピオカブーム終了も、絶好調のゴンチャ　“独り勝ち”を目指さない、深いワケ
タピオカブームが終了した今も、店舗数を着実に伸ばしているのがゴンチャだ。なぜ、ゴンチャだけがこれほどの成功を収められたのか。そして、今後何を目指すのか。（2026/1/6）

Deep Insider AI Practice：
AIがコードを書く時代、IT／AIエンジニアはどうなる？　2026年に求められる4つの役割とは
AIがコードを書くことが前提になりつつある中で、エンジニアの仕事は「なくなる」のではなく、重心が移り始めています。本稿では、開発・業務改善・データ活用・基盤整備といった観点から、IT／AIエンジニアの役割を4つのロールとして整理しました。2026年を見据え、自分の価値をどこで発揮するのかを考えるための記事です。（2026/1/6）

学位より“あの”速さ
学歴はもう見てない？　CIOが学位より重視する採用候補者5つのポイント
IT人材不足が続く一方、「学位」ではなく「ポテンシャル評価」へと舵を切っている企業は増えつつある。そのような企業は採用候補者の何を重視しているのか。（2026/1/6）

キントーンはなぜグローバルでも選ばれるのか：
PR：日本本社と海外拠点との“DXギャップ”をどう埋める？　3事例を徹底解説
海外拠点のDX推進には、IT人材不足、言語、商習慣の違いといった壁が立ちはだかる。これをキントーンによる市民開発でいかに乗り越えるか。日系企業3社の事例からヒントを探る。（2026/1/6）

ストレスや疲労で週4.7時間喪失：
日本のセキュリティ担当者8割が「燃え尽き症候群」　なぜか？
ソフォスは、アジア太平洋地域6カ国926人を対象にサイバーセキュリティの実態調査を実施した。「シャドーAI」が新たなリスクとして浮上している。（2026/1/5）

もう迷わない、新規事業のススメ：
「ポストイットの山」はもういらない――生成AIは、新規事業を共に作る“パートナー”になりうるか
ポストイットを壁一面に貼り付けるブレスト風景が過去のものになりつつある。「生成AI」の登場で、新規事業開発においても膨大な作業から人間を解放する。市場調査に数週間かけていた時代は終わり、人間は本来の「発見」「思考」「意思決定」に集中できる環境が整った。九州大学の最新講義から見える、AIと共創する新規事業デザインの未来。（2026/1/5）

メイドインジャパンの現場力：
止まらない生産設備で年間8000万個、パナソニックEW津工場のモノづくり
自宅やオフィスに必ず存在するスイッチやコンセント。それら配線器具の国内シェア8割を誇るパナソニック エレクトリックワークス社 津工場のモノづくりに迫る。（2026/1/5）

MONOist 2026年展望：
AIエージェントと設計者との共創の“始まり”を感じさせる2026年
設計業務におけるAI活用は「効率化」や「自動化」の段階を越え、設計者の判断や思考の流れに寄り添う存在へと進化しつつあります。2026年は「AIエージェント」と設計者との共創が、現場レベルで少しずつ形になり始める年になるかもしれません。（2026/1/5）

プログラマブルロジック本紀（6）：
飛躍するXilinx、AMDとの因縁も既に始まっていた!?
FPGAに代表されるプログラマブルロジックICの歴史をたどる本連載。第6回は、第5回に続きXilinxの話になる。創業時の業績はイマイチだった同社だが、1989年度に黒字化を果たし飛躍していく。また、最終的にXilinxを買収したAMDとの因縁が既に始まっていた。（2026/1/5）

Innovative Tech：
「ノーベル賞受賞者」「五輪金メダリスト」などトップパフォーマー3万人以上の発達過程を分析　“世界最高峰”に達した人の特徴とは
ドイツのカイザースラウテルン・ランダウ工科大学などに所属する研究者らは、科学、音楽、スポーツなど複数分野における世界的トップパフォーマーの発達過程を体系的にレビューした研究報告を発表した。（2026/1/5）

CIO Dive：
メインフレームにも「AIエージェント」の波　レガシーシステムの概念が変わる？
ワークロードの管理やモダナイゼーションのために企業がAIエージェントを活用する中、レガシーなITシステムに対するユースケースが拡大している。（2026/1/5）

「IT部門に文句を言う人」をあえてトップに
技術畑出身だけが正解か？　「コードを書けないCIO」が組織を救う
「IT部門のトップは技術に精通していなければならない」という常識は過去のものになりつつある。技術畑出身ではない「異色のCIO」たちが語る、技術偏重に陥らないためのリーダーシップ論とは。（2026/1/6）

2026年の「賃上げ」や退職給付はどうなる？　三菱UFJ信託銀行が1076社に調査
2026年の賃上げや定年、退職給付はどう変わるのか？　三菱UFJ信託銀行が1076社を対象に実施した調査から各社の意向が明らかになった。（2026/1/5）

情シス注目の2025年事例総まとめ
ランサム、Win10 EOL、VMware EOS――情シスが震えた「失敗と教訓」
2025年は、情シス部門が重大な判断を迫られた一年だった。ランサムウェア対応、Windows 10サポート終了、VMware買収後の対応を巡り、備えの差が結果を分けた。事例と教訓を整理する。（2026/1/5）

BtoCサービスが直面する認証のジレンマ：
PR：なぜ認証機能の開発は“誰も触りたがらない領域”なのか？　開発負担軽減のための突破口
オンライン証券口座の大規模な乗っ取り事件を境にBtoCサービスは“認証の在り方”を再考せざるを得なくなった。高まる脅威と複雑化する認証、企業が抱える「開発しても報われない」ジレンマ──その行き詰まりをどう突破すればいいのか。（2026/1/5）

「仕様変更は無料で」がまかり通る闇
「口頭発注」が横行する無法地帯　9割が経験した契約トラブルの実態
フリーランス新法施行から1年が経過したが、IT現場の商習慣はアップデートされていない。9割のエンジニアがトラブルを経験し、口約束による無償労働が常態化している。調査で見えた、発注企業が抱える「爆弾」とは。（2026/1/5）

年末年始まとめ読み：
女性駅員がデジタル人材に転身　JR西、コロナ禍の“危機感”から始まった全社DXの舞台裏【DXヒット記事3選】
2025年は、業務のDXやAI活用が加速した1年でした。ITmedia ビジネスオンラインではこの1年、企業のDX推進やDX人材育成ついて取材した記事を多数公開してきました。今回はその中から、2025年に読まれたヒット記事3選を紹介します。（2026/1/4）

2026年、IT部門が押さえるべき4つのポイント
「AIエージェント」プロジェクトの8割が失敗　成功を左右する“あの要素”
AIエージェントの活用が広がる一方、ある調査によると、関連プロジェクトの80％が本番環境に到達していないことが明らかになった。失敗の背景にある障壁と、IT部門が押さえるべき4つの要素を整理する。（2026/1/2）

IT産業のトレンドリーダーに聞く！：
「35歳以下は節約しか知らない」 シャープが“野性味”を取り戻すために選んだ、オール日本人体制への回帰
コロナ禍以降、さまざまに移ろう世界情勢の中で、IT企業はどのようなかじ取りをしていくのだろうか。大河原克行さんによるインタビュー連載の第21回は、シャープの沖津雅浩さんだ。（2026/1/1）

AIブームを「銀の弾丸」に変えらえるか　2026年、企業ITが直面する課題
AI活用の推進やセキュリティの課題など、2025年のIT業界は話題に事欠かない1年だった。アイ・ティ・アールが発表した「国内IT投資動向調査報告書2026」を基に今後を読み解く。（2026/1/1）

「AIに奪われない仕事」を選ぶ若者たち　配管工・電気工事士に新たな脚光
労働市場では今、AIが業務内容を急速に変化させ、時には人間に取って代わろうとしている。ホワイトカラー労働者の仕事は肉体労働に比べ、AIや自動化に伴う打撃を受けやすいと考えられている。（2025/12/31）

年末年始まとめ読み：
全員が「週40時間」働く必要ある？　“短時間正社員”は日本の常識をどう変えるか【働き方のヒット記事3選】
ワークスタイル研究家、川上敬太郎氏による連載「働き方の見取り図」から、2025年の下半期に、特に読まれたヒット記事3選を紹介します。（2025/12/31）

ハードワークは「趣味の一つ」になっていく？　バリバリ働く“ガチ勢”と、そうでなくなる人たち
仕事と生きがいではなくなる人が増えていくことが予想されるが、もちろん全員がそうなるわけではない。今後の働き方に対する価値観はどうなっていくのか。（2025/12/31）

Meta、急成長の「Manus AI」を買収　自律型AIエージェント機能を統合へ
Metaは、中国発でシンガポール拠点の汎用AIエージェント開発企業Manus AIを買収すると発表した。Manusは自律型タスク遂行に強みを持ち、8カ月で売上高1億ドルを達成した急成長スタートアップだ。Metaはこの技術を「Meta AI」などの自社プロダクトに統合し、シャオ・ホンCEOらと共に、数十億人のユーザーに向けたサービスの拡充を加速させるとしている。（2025/12/30）

AIビジネスのプロ　三澤博士がチェック　今週の注目論文：
AI時代、IT大国インドとの付き合い方　ほぼ100％を求める日本、80%で発車のインド
前編では、インドが「民間がAI実装、政府がAI構築」という二重戦略をとっていることを明らかにした。後編では、インド企業との協業において直面する最大の壁とその乗り越え方を探る。（2026/1/5）

2025年「開発」よく読まれた記事“10選”：
「Pythonを抜いた」から「ローカルAI活用術」まで　AIによる言語や環境の変化に注目
2025年に公開された記事の中から、開発系の話題で特に注目を集めた10本をランキング形式で紹介します。何が読者の関心を引いたのでしょうか。（2025/12/30）

年末年始まとめ読み：
【ヒット記事3選】デジタル人材採用も失敗……自治体DXに潜む「構造的ミスマッチ」とは？
ITmedia ビジネスオンラインで自治体DXや生成AI活用について連載を担当している川口弘行氏の記事から、2025年下半期によく読まれたヒット記事3選を紹介します。（2025/12/30）

「仕事中毒」の実態【後編】
「深夜も働く真面目な部下」がむしろ企業のお荷物になる理由　ワーカホリックの正体
セキュリティインシデントの約半数は「疲労」が原因だという調査結果がある。「ワーカホリック」を放置することが企業に与えるリスクにはどのようなものがあるのか。（2025/12/28）