「仕事」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

ITエンジニアの約5割、AIで「転職」を意識　強化したいスキル1位は？
ITエンジニアの約半数が、AIの進化をきっかけに転職を意識したことがあることが分かった。AIによる仕事への影響をどう捉えているのか。（2026/7/9）

理系学生はなぜメーカー志向？　人気企業ランキングで見えた企業選びの変化
理系学生の就活人気企業ランキングで、メーカー企業の存在感が高まっていることが分かった。学生は企業ブランドだけでなく、自らの専門性を生かせる仕事内容やキャリアを重視する傾向が鮮明に。一方で……。（2026/7/9）

8.8型の高コスパタブレット「Xiaomi Pad Mini」がセールで15％オフの8万200円に
Xiaomi Pad MiniがAmazonのセールで15％オフの8万200円で販売中。8.8型のコンパクトボディーにDimensity 9400+や大容量バッテリーを搭載し、ゲームや仕事に幅広く活躍する。（2026/7/8）

AIが破壊するIT業界の“人月商売”　「SIerの死」後に“生き残る者”の正体
米Anthropicの機能発表で約8300億ドルの時価総額が消し飛んだ「AIショック」。画面の使いやすさで稼いできたSaaSや、時間と人数を積み上げるSIerの「人月商売」が崩壊の危機に直面している。だが、業界ルールにのっとった複雑な計算（ビジネスロジック）を握る企業は依然として強い。真の構造変化はどこで起きているのか。AIに仕事を任せるための「安全管理」の難所と、「現場派遣型エンジニア」（FDE）の正体に迫る。（2026/7/8）

夏バテで仕事に支障、6割超　職場で「あったらうれしい対策」は？
マイナビは、20〜59歳の正社員を対象に「夏バテと仕事に関する調査」を実施した。その結果……。（2026/7/8）

これから必要な必須スキル5選
AIは仕事を奪うどころか「全員を昇進させる」　IBMが語るその理由
IBMのディスティングイッシュトエンジニア、ジェフ・クルム氏は、AIの普及拡大により、人間の役割は減るどころか「全員が昇進する」との見通しを語る。どういう意味か？（2026/7/7）

導入事例：
鹿島道路の従業員に、オンライン相談窓口と健康課題の研修動画をファミワンが提供
ファミワンは、住友生命保険の不妊治療と仕事の両立支援ソリューション「Whodo 整場」を通じて、鹿島道路の従業員向けにオンライン相談窓口と健康課題に関する研修動画の提供を開始した。（2026/7/6）

タイムアウト東京のオススメ：
54年の歴史に幕を閉じる岩波神保町ビルで、イマーシブ公演「僕たちの映画館」が開催
東京の街の“ローカルエキスパート”が、仕事の合間に一息つけるスポットやイベントを紹介します。（2026/7/6）

仕事の連絡がAI文章だったら？　6割超が「見抜いた経験あり」、気付いた相手の本音は
エムフロの調査で、相手から届いた仕事の連絡を「AIが作った文章」だと気付いた経験がある人は6割を超えた。実際に気付いた人はどう受け止めたのか。（2026/7/6）

部下への過剰配慮は「ホワハラ」　早期離職につながる懸念も　「健全な負荷」が成長機会に
企業で上司が部下の負担に過剰に配慮した結果、成長機会を奪ってしまうことが「ホワイトハラスメント」として認識され始めている。中途採用の社員の約14％がホワハラを経験したことがあるとの調査結果もあり、早期離職につながる恐れも指摘される。若手や経験の浅い社員が能力を発揮できるよう、「健全な負荷」として適切な仕事の与え方を組織内で検討し直すことが重要となりそうだ。（2026/7/3）

25％が「AIにすでに仕事を奪われている」　どんな業務が当てはまる？
65.8％が「AIに仕事を奪われる不安を感じている」と回答。実際、25.0％は「すでに奪われ始めている」と回答している。どういった業務が当てはまるのか？（2026/7/3）

Deep Insider Brief ― 技術の“今”にひと言コメント：
ソフトウェアエンジニアの仕事は「ループを書くこと」になる　内側ループと外側ループ（ハーネス）入門
AIコーディングにおける「ループ」には、エージェントが回す内側ループと、ハーネスが回す外側ループの2種類がある。両者の違いと外側ループがもたらす課題を、アルミン・ロナッハー氏の記事に沿って初心者向けに解説し、その「記憶」の扱いについての筆者の考えも添える。（2026/7/3）

「コード」ではなく「学び」が資産になる
「最初からやり直すなら？」　Shopifyが18カ月の成果を3カ月で作り直した理由
AIの進化により、ソフトウェア開発のみならず人間が担ってきた業務の前提が変わりつつある。EC事業者Shopifyのヘッドオブエンジニアリング、ファルハン・タワール氏が考える「人間にしか担えない仕事」とは。（2026/7/3）

評価されるのは「書かない」技術者？
AIで3年後に最も姿を変えるIT職種は？　6人のリーダーが明かす未来
AIはITの仕事を奪うのではなく、その本質を「実行」から「判断と調整」へ激変させる。3年後、評価されるのは作業をこなす人ではなく、AIを指揮する「オーケストレーター」だ。IAMやサポート、開発の現場で起きる地殻変動と、情シスが今すぐ手に入れるべき新たなスキルの正体を解き明かす。（2026/7/3）

ソフトバンク生成AI導入を支えた企業ITの現場（1）：
「250万超AIエージェント作成」の裏で同時多発する課題を回し切ったIT部門の運用術
ソフトバンクは、生成AIサービスを数万人規模で全社展開しましたが、その裏側では従来のSaaS導入とは異なる課題が同時多発的に発生しました。それを支えたのは、切り分け・情報整理・関係者調整・粘り強い説明といったIT部門の基礎力と現場の経験です。この事例は、生成AI時代の企業ITが「整ったものを入れる」から「未整備なものを運用で成立させる」仕事に変化していることを示しています。（2026/7/7）

Amazon Prime Day 2026でお得に：
PR：AIパワーで仕事や勉強の効率をアップ！　クラファンで6700人超が購入した電子ノート「iFLYTEK AINOTE 2」の魅力に迫る
仕事や勉強において「メモやノートをデジタル化したいけど、持ち運ぶ荷物を減らしたい」という人にお勧めなのが、iFLYTEK JAPAN AI SOLUTIONSの「iFLYTEK AINOTE 2」だ。その特徴をチェックしていこう。（2026/7/3）

スマホで頼んでローソンで受け取れる「Ponta薬局」誕生　仕事帰りや育児の合間に
パームヘルスケアはスマートフォンから利用できる調剤薬局「Ponta薬局」を開局したと発表した。利用者はLINEやWebサイトでオンライン服薬指導を受け、処方薬を自宅や全国のローソン店舗で受け取れる。仕事や育児で忙しい人や近隣に薬局がない人のアクセスの課題解決を目指す。（2026/7/1）

タイムアウト東京のオススメ：
ジャズマンや文化人に愛された「新宿DUG」が閉店、マスターに聞くこれから
東京の街の“ローカルエキスパート”が、仕事の合間に一息つけるスポットやイベントを紹介します。（2026/7/1）

朝起きたら仕事が終わっている？　PCを閉じても24時間働き続けるAI「Gemini Spark」とは
チャットAIに質問する時代から、仕事そのものを任せる時代へ。Googleが発表した新AIエージェント「Gemini Spark」は、PCを閉じた後も自律的に作業を進めるという。従来の生成AIと何が違うのか。そして、私たちの働き方はどう変わるのか。（2026/7/1）

キャリアニュース：
「AI格差」はすでにキャリア格差？　危機感を抱く人は66.7％
リアルワンは「働く人の仕事と職場に関する意識調査」の結果を発表した。AI活用に格差を感じる層では、キャリア不安を感じる割合が66.7％を占め、格差をあまり感じていない層の約1.8倍となった。（2026/6/29）

社員はこうして“あきらめる”　「静かな退職」に潜む2つの顔
社員は辞めていない。しかし、心はすでに会社を離れているかもしれない。「静かな退職」には、仕事との距離を自ら選ぶ人と、会社への失望から諦める人の2つの顔がある。増え続ける“あきらめ型”が示す、組織の危険信号とは。（2026/6/26）

プロセスエンジニアの現場から（2）：
「半導体プロセスエンジニア」の将来性は？
前回は、そもそも半導体プロセスエンジニアが何をしているのか、仕事の面白さや難しさはどんなところかをお伝えしました。今回は、プロセスエンジニアという仕事の将来性やキャリアパスに焦点を当ててみます。（2026/6/25）

デスクトップは「アクセス層」へ
もう「PC管理」だけでは守れない　情シスが押さえるべき新デスクトップ戦略5選
もはやデスクトップは単なるPC端末ではない。SaaSやAI、VDIが主流となる中、それは仕事の「目的地」から、データへの「アクセス層」へと変貌を遂げた。ブラウザ管理やデバイスの健全性など、現代の情シスが統制すべき5つの急所を解説する。境界型防御が崩壊した今、新たなガバナンスの在り方が問われている。（2026/6/26）

AI時代、社長は何を決め、何を残すべきか？　サイバーエージェントとfreeeのトップが語る「社長の仕事」
2025年末にサイバーエージェントの創業者・藤田晋氏から経営を引き継いだ山内隆裕社長と、創業以来14年にわたりフリーを率いてきた佐々木大輔CEO。両氏が「社長の仕事」をテーマに、日々の意思決定や組織運営、AI時代の経営について語った。（2026/6/25）

AIは従業員の「敵」ではない ──組織再編でCIOが求める人材の絶対条件とは？
AIが人間の仕事を奪うという言説が広がる中、JPモルガンなどのCIOたちは「AIは代替ではなく増幅器」だと一蹴する。大手テックの解雇はAI置換のためではなく、AI投資の予算捻出という側面が強い。将来的に必要なのはAIに置き換わる人材ではなく、AIを使いこなし高付加価値を生む人材であると説く。（2026/6/25）

「AIが仕事を奪う」「AIがSaaSを破壊」は幻想か　AI神話を解体してみた
AIによるコスト削減や失業の懸念は、実態を伴わない「ハイプ（過熱）」にすぎないのか。情シスが「守り」から脱却し、AI時代のリーダーとして企業をけん引するための現実的な戦略を解き明かす。（2026/6/25）

職場の課題：
若手管理職の3人に1人がバーンアウト　仕事量だけではない“燃え尽き”の要因
マイナビが実施した「バーンアウト（燃え尽き症候群）」に関する調査によると、20〜50代の正社員のうち29.3％がバーンアウトを経験したことがあることが分かった。主な理由や解決のために行った行動とは。（2026/6/24）

タイムアウト東京のオススメ：
フィンランド最古のベーカリーカフェが日本初の常設店を伊勢丹新宿にオープン
東京の街の“ローカルエキスパート”が、仕事の合間に一息つけるスポットやイベントを紹介します。（2026/6/23）

「仕事のための仕事」を撲滅せよ　95％失敗するAI導入、Notionが語る「レベル2の壁」とは？
エンタープライズAI導入の95％が失敗する理由とは？　Notionが提唱する「AI駆動型イノベーション」を解説。情報検索などの「仕事のための仕事」をAIに任せ、全社員が便利さを即実感する「レベル2」の突破法と実践事例に迫る。（2026/6/22）

PR：仕事も遊びも、この1台で！　ゲームからAIまで幅広くこなせるデスクトップPC「mouse SH-I5G5A」にホワイトモデルが登場！
マウスコンピューターのデスクトップPC「mouse SH-I5G5A」は、外部GPUを搭載することでマルチに活躍できるデスクトップPCだ。このほど、本モデルにホワイトモデルが加わったので写真を交えて紹介したい。（2026/6/17）

文系人材80万人“余剰”時代　でも「総務」の仕事がなくならない3つの理由
経済産業省の発表によると、2040年に約80万人の文系人材が余るとの推計が出ています。AIでなくなる仕事の一つとして「総務」が指摘されていますが、総務がなくならないと考える3つの理由を社会保険労務士が解説します。（2026/6/19）

「仕事中のスマホ禁止」は少数派だった　情報漏えい経験企業は2.2％
東京商工リサーチは、企業を対象に個人スマホによる社内や顧客情報の漏えいについて調査を実施した。その結果……。（2026/6/18）

20代の約3割が「仕事で大きな失敗」を経験　上司の対応で最多だったのは？
ジェイックの調査で、20代正社員の31.0％が直近1年以内に仕事で大きな失敗を経験したことが分かった。失敗時、上司や職場はどのように対応したのか。（2026/6/17）

おくりバント高山氏インタビュー3：
なぜ、コンビニやサイゼに行くことが「ビジネス研修」なのか　仕事が面白くなる“観察力”の鍛え方
プロ営業師・高山氏へのインタビュー第3弾。今回は、コンビニやサイゼリヤを「ビジネス研修の場」に変え、身近な日常を仕事に生かす“観察力”の鍛え方について話を聞いた。（2026/6/17）

会社員の8割が感じる「仕事のムダ」　2位「不要な資料作成」、1位は？
貸し会議室検索サイトを運営するアスノシステムは、会社員を対象に「仕事のムダ・非効率に関する実態調査」を実施した。その結果……。（2026/6/16）

「配属ガチャ」で人事になった人が6割　やりがいはあるのに将来像を描けない理由
人事経験者500人への調査で、人事への配属を希望していなかった人は約6割に上った。一方で、7割が仕事にやりがいを感じているという。希望外配属でも人事の仕事が面白くなる理由を探った。（2026/6/16）

タイムアウト東京のオススメ：
イギリスの食材で仕上げる江戸前寿司「英国鮨」が池袋にオープン
東京の街の“ローカルエキスパート”が、仕事の合間に一息つけるスポットやイベントを紹介します。（2026/6/16）

知ったかぶりを防ぐIT英語
情シスの仕事は毎日が「herding cats」？　IT現場の英語表現と実用例
脆弱性管理における部門間調整の難しさを語る英文に登場する「herding cats」。直訳すると「猫の群れを誘導する」ですが、IT業界では別の意味を持ちます。情シスが日々直面する難題を表す言葉を掘り下げます。（2026/6/16）

おくりバント高山氏インタビュー1：
「AI」「タイパ」時代に、なぜ「殴り書きプレゼン」なのか　プロ営業師・高山氏が実践する“逆張りの仕事術”
派手なシャツにサングラスを身に付け、自らを「プロ営業師」「プロ飲み師」と称する、広告・PR会社おくりバントの高山洋平会長に、入社2年目の若手記者が悩みをぶつけてみた。（2026/6/15）

スタバ長時間滞在、なぜ「一律ルール」設けない？　“スマホでゲーム、PCで仕事も…広報見解は
スターバックス店舗での長時間のPC作業や勉強に対する疑問の声がネット上で見られる。同社広報部は店舗をサードプレイスと位置付け多様な過ごし方を尊重するため一律のルールは設けないと回答した。一方で混雑時には全ての客が快適に過ごせるよう現場スタッフが状況に応じた配慮を行っていると説明した。（2026/6/12）

AIばかりでは「若手の足腰が弱る」　ANA、日立、JPiX――3社の会長が語る未来のリーダー育成論
「効率化のためにAIを導入したら、若手が育たなくなった」「AIで代替できるようになった仕事から労働移動させたいが、リスキリングがうまくいかない」──もしかすると、私たちがデジタル化や効率化を追い求める裏で、本来、付加価値の源泉となるはずの「暗黙知」や「泥臭い試行錯誤」が、急速に失われているのではないだろうか。（2026/6/11）

自著の推しポイント：
データより「個客」を見よ！累計売上3000億、無借金を実現した超・実践的マーケティング
累計売上3000億円、ずっと無借金。圧倒的な実績を持つわかさ生活の創業者 角谷氏が、自身のノウハウを自ら明かす。画面上の「顧客」を追うのをやめ、目の前の「個客」を最強のパートナーに変えるには？仕事や人生で一生モノの武器になる、著者が「今、一番伝えたかったこと」に迫ります。（2026/6/11）

タイムアウト東京のオススメ：
1000枚超のビンテージTシャツが集結する「大Tシャツ展」が開催
東京の街の“ローカルエキスパート”が、仕事の合間に一息つけるスポットやイベントを紹介します。（2026/6/8）

元CAがDX人材に　ANA「機内食サービス」の紙文化を変革、デジタル知識ゼロから始めた「現場視点DX」
「デジタルやITは得意な人の仕事」「私はデジタル人材じゃないから……」――そう考える人は少なくないだろう。しかし、DXの現場で求められるのは技術力やITスキルだけではない。全日本空輸で客室乗務員として働いてきた笠川さんは、デジタル変革室へ異動。現場で培った経験を武器に、アプリの開発に携わっている。（2026/6/8）

プロセスエンジニアの現場から（1）：
「半導体プロセスエンジニア」って何するの？
ひとくちに「半導体エンジニア」と言っても、実はさまざまな専門職種があります。その中で「半導体プロセスエンジニア」は、製造工程そのものを作り込む役割を担います。この連載では、現役のプロセスエンジニアならではの知識と視点で、半導体製造プロセスにまつわるトレンドや注目ポイント、基礎知識、技術解説などをお届けします。まずは、プロセスエンジニアの仕事の中身を、のぞいてみましょう。（2026/6/9）

「それ、家じゃダメなの？」──スタバ長時間滞在に冷ややかな目　“スマホ操作”に“PCで仕事”も
スターバックスでのスマートフォン・PC作業による長居に対し、席の独占やマナー違反を指摘する不満の声が相次いでいる。カフェ本来の雰囲気を損なう行為や、共有スペースを過度に私物化する利用者の態度も問題視されている。リモート会議の話し声や画面ののぞき見による情報漏えいなど、セキュリティ意識の低さを懸念する声も多い。（2026/6/7）

「Chatwork」で一時障害、不安定に　ユーザー「もう帰りたい」
台風6号が接近する中、出勤して仕事していた人も多く、「もう帰りたい」という悲痛な声も響いた。（2026/6/3）

タイムアウト東京のオススメ：
ニューヨーク初の「量り売り寿司」ショップがオープン
東京の街の“ローカルエキスパート”が、仕事の合間に一息つけるスポットやイベントを紹介します。（2026/6/1）

IT産業のトレンドリーダーに聞く！：
「20年使ったMS製品からの移行は苦労も」グーグル・クラウド・ジャパン三上代表が語るGoogle独自の強みとAI実装の最前線
グーグル・クラウド・ジャパンの代表に就任した三上智子氏が、最初に着手した大仕事――それは同社初となる「日本独自のビジョン」の策定だった。今後の成長戦略を含め展望を聞いた。（2026/5/29）

AI導入が組織のカオスを生む理由
NVIDIAやシーメンスが選ぶ　組織のカオスを利益に変える「実行エンジン」
「仕事のための仕事」に追われていないだろうか。属人化やブラックボックスをなくして集中すべき業務に時間を使える仕組みを構築するには。企業の利益と生産性を守る、次世代のワークマネジメント法を紹介する。（2026/5/29）