「人材採用」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

ITmedia エグゼクティブ勉強会リポート：
採用の勝敗を分けるのは“違いの言語化”――秋山真氏が語る「選ばれる企業」の条件
大企業も中小企業もスタートアップといった規模を問わず、採用に困っている。その背景には、雇用の流動化、コロナ以降の働き方の多様化、就活・転職で使われるツールの変化という3つの大きな変化が同時に起きている。（2026/2/4）

これも詐欺? セキュリティ導入時に起きる悲劇をなくせー―「登録セキスペ」で地方・中小企業を救うIPA
地方企業や中小企業や医療現場では、セキュリティ専門家の不在に起因する悲劇が起きている。解決の鍵を握るのは、国家資格「情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）」だ。IPAは有資格者の可視化や支援ツールの無償公開など、現場とのマッチング施策を強化している。（2026/2/5）

AI CoEに求められる本当の役割は
なぜ貴社のAI CoEは「ただの相談窓口」に成り下がるのか　成功率5％の壁
AI導入を成功に導く拠点として注目されるAIセンターオブエクセレンス（AI CoE）だが、設立すれば成果が出るとは限らない。実効性あるAI活用の鍵を握るのは、その“運用の質”にある。何をすればいいのか。（2026/2/3）

Gartner「仕事の未来における主要トレンド」：
AIへの過度な期待が生む人員削減先行と「ワークスロップ」　2026年への提言
Gartnerは、企業のCHROが取り組むべき「仕事の未来における主要トレンド」を発表した。AIへの期待先行による人員削減や生産性向上などが課題になるという。（2026/2/2）

帝国データバンクが調査：
国内のイノベーション実施率、10年で3.5ポイント低下　「意欲はあるが動けない」企業が抱えるジレンマ
「イノベーションは、企業の競争力を高めるために欠かせない」。そう語られる場面は多いが、実際に行動に移せている企業はどれほどあるのか。帝国データバンクの調査から、国内企業のイノベーションの現在地が見えてきた。（2026/2/2）

「スーツケース放置」空港の困りごとを解決？　衣類を7分の1にする装置が効く理由
インバウンド急増で社会問題化するスーツケース放置。衣類を最大7分の1に圧縮する装置が、空港の困りごとをどう解決するのか。実証実験の結果と事業化への展望を追った。（2026/1/31）

「楽天モバイルは2000万回線を目指す」　三木谷氏が語る、楽天市場への送客効果と“最強の福利厚生”
楽天グループは2026年1月、東京都内で楽天市場の出店店舗などを対象としたイベント「新春カンファレンス2026」を開催した。本カンファレンスでは、楽天グループ 代表取締役会長兼社長 三木谷浩史氏が登壇。グループの中核事業である「楽天モバイル」の最新動向と、それが「楽天市場」をはじめとする各サービスや出店店舗にどのようなメリットをもたらすかについて、具体的な数値や事例を交えて講演を行った。（2026/1/30）

MONOist 2026年展望：
2026年の景気は少し改善？　AIエージェント、人型ロボット、フィジカルAIに注目
MONOist編集部では「新年展望」企画の一環として、読者の皆さんに2026年の景況感とキーワードを聞く企画を行った。その中で2026年の注目の技術として「AIエージェント」「人型ロボット」「フィジカルAI」などが上位に挙がった。（2026/1/30）

第9回インフラメンテナンス大賞：
デジタル技術活用の除雪支援で堀口組が内閣総理大臣賞受賞　第9回インフラメンテナンス大賞
第9回インフラメンテナンス大賞の内閣総理大臣賞に、北海道留萌市の土木建設業 堀口組による「豪雪地の交通インフラ維持を図る除雪支援の取り組み」が選定された。（2026/1/29）

フリーウェイジャパンの調査：
「賃上げ」も「採用」も容易ではない――中小企業が直面する“現状維持”の葛藤
中小企業は今、どのような選択を迫られているのだろうか。フリーウェイジャパンは、中小企業の従業員・代表取締役と個人事業主を対象に、2025年度下期の経営状況についてアンケート調査を実施した。（2026/1/30）

「本家超え」の性能とコスト効率
“OSSの商用ライセンス化”は失敗する？　データが示す末路と「派生版」の躍進
OSSの商用ライセンス変更が相次ぐ中、対抗策としての「フォーク」は単なる代替品以上の進化を遂げている。後発のプロジェクトが“本家”を上回る理由と、企業が取るべきOSSの採用戦略を調査報告から読み解く。（2026/1/29）

就活ESはAIが書く時代に？　26卒エンジニアの85％が生成AI活用、企業選考は岐路に
26卒エンジニア志望学生の約85％が就職活動で生成AIを活用していることが分かった。ES作成のAI化が進む中、企業はコーディング試験やインターンを通じた客観評価へと軸足を移しつつある。採用競争のルールは大きな転換点を迎えている。（2026/1/28）

なぜ、コンサル業界の「新卒人気」は続くのか　何度も「衰退説」がささやかれているのに
新卒からの人気が根強いコンサル業界。これまで何度も衰退説がささやかれてきたが、力強く成長を続けている。どのような背景があるのか。（2026/1/27）

「これまで通り」は限界　企業の4割が採用未充足の現実
企業の人材採用に「限界」を感じる声が広がっている。マイナビの調査では、採用未充足が新卒・中途ともに4割前後に達した。少子化と人材不足が進む中、企業は採用の在り方そのものを問われている。（2026/1/26）

ギャル男雑誌『men’s egg』が復刊、なのに「雑誌では稼がない」？　仕掛け人の起業家が明かす新ビジネスモデルとは
平成を象徴するメンズファッション誌『men’s egg』が復活した。仕掛け人は出版社の人物ではなく、医療・福祉分野などで事業を展開する起業家だ。なぜ、出版不況の時代に紙の雑誌を復刊させたのか、話を聞いた。（2026/1/23）

OpenAIとゲイツ財団、アフリカの医療をAI化する「Horizon 1000」に5000万ドル
OpenAIとビル・ゲイツ氏のGates Foundationは、アフリカの医療をAIで支援する「Horizon 1000」を共同発表した。5000万ドル（約79億円）を投じ、2028年までに1000拠点の保健施設にAIを導入する。診断支援や事務自動化を通じて、アフリカのプライマリヘルスケアの質と効率を向上させるとしている。（2026/1/22）

「収入頭打ち、コスト青天井」　病院倒産が1.7倍に急増した背景
病院・クリニックの倒産が3年連続で増加し、2025年は41件に達した。負債253億円超の大半を中堅病院が占める。診療報酬が物価高や人件費上昇に追い付かない中、地域医療の基盤が揺らいでいる。（2026/1/22）

AI時代、変わる人事評価の軸　「論理的思考力」より重視される能力とは？
AI時代において、人事が評価・重視する人材像に変化がみられている。どのような能力が重視されているのか？（2026/1/22）

帝国データバンクが調査：
人手不足倒産、3年連続で過去最多を更新　人材難が経営リスクに直結
従業員の離職や採用難、人件費の高騰を背景とした人手不足倒産が増加している。帝国データバンクが実施した調査によると、2025年の人手不足倒産は427件。年間件数として初めて400件を突破し、3年連続で過去最多を更新した。（2026/1/21）

セキュリティリーダーの視座：
「CISOの役割は、緩める責任を負うこと」-freee CISO 茂岩氏
創業期から支え続けたDeNAの経験を活かし、freeeのCISOとして活躍する茂岩祐樹氏。「セキュリティを適切に緩める責任」を掲げる同氏に、AI時代の統制法や有効性の高いセキュリティ訓練など、ビジネスとのバランスを考慮したセキュリティ推進の勘所を聞いた。（2026/1/21）

役所の住民サービス窓口で相次ぐ時短改革、ネット申請の普及が後押し　人材確保に好影響も
全国の市区町村では近年、住民票などの各種証明書の発行といった住民サービスのための窓口の受付時間を相次いで短縮している。（2026/1/20）

新卒40万円、中堅はいくら？　初任給引き上げが突きつける課題
「初任給40万円」が現実味を帯びる中、企業は人材獲得競争で大胆な賃上げに踏み切っている。一方で賃金逆転や制度のひずみも顕在化。各社の対応策から、初任給引き上げが企業経営に突きつける課題を探る。（2026/1/20）

ファミマ、駐車場を「広告」の場に　新車試乗会では数十台を売り上げ
ファミリーマートは、店舗駐車場を「広告の場」として活用する「ファミマ まるごとメディア」を始める。店内に設置されたデジタルサイネージ「FamilyMartVision」と連動させ、動画での情報発信とリアルな体験を組み合わせる。（2026/1/19）

異例の200億ドル取引：
NVIDIAのGroq獲得　ハイパースケーラー顧客引き留めも狙いか
2025年12月、NVIDIAがAIスタートアップのGroqを事実上買収することが発表された。取引額はスタートアップの買収としては異例の200億米ドルにものぼるとされる。（2026/1/21）

帝国データバンクが調査：
中小・零細「黒字なのに休廃業」広がる　「静かな退場」が続くワケ
中小零細企業の「静かな退場」が広がっている。帝国データバンクが実施した調査によると、2025年に休業・廃業、解散した企業は6万7949件。前年（6万9019件）から1.6％減少したものの、過去10年で2番目に多い水準となった。（2026/1/17）

AIニュースピックアップ：
AI規制“乱立”時代に突入　デロイトは規制調査自動化エージェントで対応
デロイト トーマツは、国内外のAI規制調査を自動化するAIエージェントを開発した。企業のAIガバナンス関連業務の効率化と精度向上を支援する。（2026/1/16）

ミラ・ムラティ氏とThinking Machinesを創設した3人がOpenAIに出戻り
ミラ・ムラティ氏の新興AI企業Thinking Machines Labから、CTOのバレット・ゾフ氏ら創業メンバーを含む主要人材3人が離脱し、古巣のOpenAIへ電撃復帰した。OpenAI側は「数週間前から準備していた」としており、人材獲得競争の激化が露呈した形だ。（2026/1/15）

ガートナーが警告する「AI人材崩壊」と9つの予兆
「エンジニアから配管工に転職」がトレンド？　AI時代のキャリア戦略シナリオ
Gartnerは、CHRO（最高人事責任者）が2026年に取り組むべき9つのトレンドを明らかにした。（2026/1/15）

強制出社が招く離職危機
「週3出社」でも多過ぎる？　エンジニアが突き付ける“許容限界”のリアル
「オフィス回帰」の号令はエンジニアの退職を招く恐れがある。調査で判明した「週3回」という分岐点。開発現場の離職を防ぎ、生産性を最大化するための“納得感のある”出社ルールとは。（2026/1/16）

プログラミング言語別の平均提示年収　paiza調査：
年収1位は3年連続「Go」　求人数1位は「JavaScript」　需給のギャップが生む「穴場言語」とは
paizaは、同社が運営する学習プラットフォーム「paiza」のユーザーを対象に、年収水準や企業ニーズ、内定率などの指標からプログラミング言語のトレンドを分析した調査結果を発表した。（2026/1/14）

25卒の高卒採用、4分の3が「目標未達」　少子化以外にどんな理由がある？
25年卒の高卒採用で多くの企業が「目標未達」となった。その理由や求人票の変更項目など、高卒採用の実態を調査した。（2026/1/14）

Weekly Memo：
2026年のIT動向は？　Dellらが発表した「5つのキーワード」から考察
2026年、エンタープライズIT市場はどう動くか。DellやZoom、ServiceNow、BoxなどのITベンダーが年末年始に発表した予測から5つのキーワードを抽出し、考察する。（2026/1/13）

“調達バブル”から幾年、2026年はスタートアップの正念場　資本市場・人材・M&Aの現実から読み解く
資金調達は難航し、急な人員整理や事業リストラも珍しくなくなりつつあるスタートアップ。2021年のスタートアップバブルから5年が経過し、2026年は多くのスタートアップにとって、事業と資本の両面で重大な選択を迫られる年に……。（2026/1/14）

「アンタに電話した方が楽だし」 　約75年続いたアキバの“極小書店”とWeb化20周年を迎えた「PC USER」との接点
2025年12月、秋葉原ラジオセンターで約75年の歴史を刻んだ「萬世書房」が静かに幕を下ろした。名物店主との思い出と共に、雑誌からWebへと姿を変えて20周年を迎えた「PC USER」との接点とは？（2026/1/13）

特集「AI時代の全社横断DX」：
富士通社長「フィジカルAIこそ日本の勝ち筋」　NVIDIAと挑む“脳”の開発
世界で約11万人を抱える巨大企業・富士通。「フィジカルAI」の最前線に立ち、変革の山を「まだ5合目」と語る時田隆仁社長に、AI時代の日本の勝ち方と、次なる成長戦略を聞いた。（2026/1/13）

「キレイごとナシ」のマネジメント論：
“静かな解雇”を生む「AI格差」　部下を捨て、AIを選ぶ日が来る？
ある中堅企業の部長は、つい半年前まで人手不足に頭を悩ませていた。ところが今、悩みの種は別のところにある。（2026/1/13）

実利用数で判明した「2025年の覇権ツール」
「負け組」技術を選んでいないか？　データが示すWeb開発の“真の勝者”
技術トレンドの読み違えは、将来の「技術的負債」と「エンジニア採用難」に直結する。数百万サイトの追跡調査で判明した、口先だけの流行ではない「実戦で選ばれているWeb技術」の勝者を公開する。（2026/1/10）

セキュリティニュースアラート：
2026年最大の懸念はAIで高度化した“あの脅威”　ISACAが最新の意識調査を公表
ISACAは最新の調査レポート「2026年度版 テック動向と優先課題パルス調査」を公開した。調査結果ではAIに関連したサイバー脅威が2026年における主要な懸念事項として浮上した。その中でも特に注意すべきものは何か。（2026/1/9）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
社員旅行「復活」の兆し!?　効率化こそ正義な現代に必要な、本当の「無駄」とは
年明け早々の1月2日、「令和の時代に『社員旅行』が復権？　企業の1割が福利厚生で検討、人材採用・定着に期待の声も」という記事がSNSで話題になりました。これは「昭和のしがらみ」復活の兆しなのか？　はたまた新時代の「レクリエーション」となるのでしょうか？（2026/1/9）

2025年の「美容室」倒産件数が過去最多に　設立10年未満の“短命化”目立つ
2025年の美容室倒産は235件と過去最多を更新した。小規模経営の店を中心に設立10年未満の倒産が目立つ。（2026/1/7）

「工場は増やせない」　北海道の納豆メーカーが選んだ「設備投資に頼らない成長戦略」とは？
北海道・函館市を拠点とするヤマダイグループが選んだのは、大規模な設備投資ではなく、内部オペレーションの最適化と外部パートナーとの協業による成長戦略だった。社長の小林大作氏へのインタビューから、製造と販売の最適化や海外展開、ブランディングで実現する成長戦略に迫る。（2026/1/7）

「キレイごとナシ」のマネジメント論：
「30万円以上の初任給？　そんなのムリ！」嘆く中小企業の人事部長　どこまで続く“賃上げ格差”
広がりゆく大手と中小の「賃上げ格差」。採用に悩む中小企業はどうすればよいのか。データをもとに解説する。（2026/1/7）

年末年始に会社を辞めたくなるワケ　「あけおめ退職」3人に1人が経験
年明けの出社時に同僚などが退職していた「あけおめ退職」の経験者は3割上る。なぜ年末年始に会社を辞めたくなるのか？（2026/1/4）

年末年始は退職者が最も多い　マイナビ調査：
「あけおめ退職」　20代の4割以上が経験　1万4000人の調査で明らかに
マイナビは、正社員と企業の採用担当者を対象に実施した「年末年始休暇と転職に関する調査」の結果を発表した。正社員の3人に1人が年末年始休暇を通じて「会社を辞めたい」と考えた経験があるという。（2025/12/31）

年末年始まとめ読み：
【ヒット記事3選】デジタル人材採用も失敗……自治体DXに潜む「構造的ミスマッチ」とは？
ITmedia ビジネスオンラインで自治体DXや生成AI活用について連載を担当している川口弘行氏の記事から、2025年下半期によく読まれたヒット記事3選を紹介します。（2025/12/30）

“オヤカク”は今や必須？　企業も無視できない最強メンターと化した「親」の存在
ここ数年話題になっているのが「オヤカク」だ。これは企業が就活生に内定を出す前後で、その保護者に対して内定の了承を取るもので、内定辞退や入社後のトラブルを防ぐための打ち手として取り入れる企業が増えている。（2025/12/29）

「どんな資格を取ればいいですか？」と普通に聞く高校生　“タイパ志向”の若者たちの思考回路はこうなっている
ちょうど10年前のことだ。ある高校で講義をした。注目したいのは、講義後の高校生の反応だ。質疑タイムでこんな質問をした高校生がいた。（2025/12/27）

「就職人気ランキング」20年でどう入れ替わった？　2007→2017→2027の浮き沈み
2027年卒の就職人気企業ランキングを、2007年と2017年と比較したところ、メーカー中心だった2007年から大きく様変わりし、食品やコンテンツ企業が上位に浮上するなど、学生の志望先の変化が鮮明になった。（2025/12/27）

「情報を吸われるだけの時間だった……」　AI面接ツールで採用試験を受けた27歳会社員が“げんなり”したワケ
アイティメディアが運営する動画サイト「TechLIVE」では、3社のAI面接ツール「SHaiN（シャイン）」「PeopleX（ピープルエックス）」「Zキャリア」を比較検証した。動画で実際に面接を受けた人物に感想を聞いてみた。（2025/12/26）

PR：攻めの投資を阻む“資金繰りの壁”をどう越えるか　税理士が説く、中小企業を強くする「支払いコントロール」の新常識
（2025/12/26）