「就職」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

トヨタ・日産・ホンダ「3大自動車メーカーに強い大学」ランキング　意外、早慶は当てはまらず
有名企業の就職に強い大学を業種ごとに紹介していく業種別就職者数ランキングの3回目は、トヨタ自動車、日産自動車、ホンダの合計就職者数を集計した、「3大自動車メーカーに強い大学ランク」をお届けする。（2024/11/22）

オンライン試験で「カンニングしたことがある」45％、AI使用者も
就活の現場でカンニングが横行している？　サーティファイが調査結果を公開した。（2024/11/22）

就活に「自信がない」、26卒の約半数　どんな準備に力を入れる？
2026年卒の学生のうち、半数近くが「就職活動に自信がない」――就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表。就活が売り手市場といわれるなか、学生はどのような準備に力を入れようとしているのか。（2024/11/21）

BIMを活用、3Dの仮想空間で固定資産管理を効率化　清水建設
清水建設は、BIMの機能を活用して3Dの仮想空間で固定資産を可視化し、オフィス家具や備品類の棚卸し業務を効率化する新サービス「Shimz One BIM＋」を開発した。年間100件程度の新規契約の獲得を目指す。既に自動車メーカー系の生産施設や金融機関系の事務所ビルなどに導入が内定している。（2024/11/21）

星野リゾート「大学1年に内定」物議に本来の意図明かす　滑り止め目的には「内定出さない見極め」も
星野リゾートが10月に開始した「大学1年生からでも参加可能」とする通年採用制度。就活の早期化を受けた「囲い込み」との見方もあるが、採用担当者は「1〜2年生の段階でマッチングを確かめられる学生は、正直そう多くはないと考えている」と本音を話す。いったいどのような狙いで制度を開始したのか。（2024/11/19）

どのくらい有用なのか：
情報収集先としてのショート動画　就職・転職先探しで3人に1人が利用
ラクスルは、商品購入やサービスの利用、就職や転職における情報収集先に関するアンケートを実施した。（2024/11/18）

一斉解雇の船井電機、ハローワーク門真が元従業員向け就職支援説明会　800社から求人
電機メーカーの船井電機（大阪府大東市）が破産し、従業員約500人全員が解雇されたことを受け、ハローワーク門真は10月11日、再就職を支援する説明会を開催した。船井電機の元従業員向けに応募があった約800社、約2000件の求人をまとめた冊子が手渡されたほか、失業保険の申請手順などが説明された。（2024/11/11）

この10年で残業時間はどうなった？　「企業ランキング」1位は78時間も減った
この10年で、残業時間が減った会社はどこか。転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」に寄せられた声をまとめると……。（2024/11/12）

「別人レベルやん」　“交際経験ゼロの24歳就活生”が大変身　美容師の“劇的イメチェン”に仰天　「絶対モテる」
わお！（2024/11/9）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
AIでガクチカ作成も──就活生のウソと翻弄される採用担当、イタチごっこを終わらせるには？
就職活動の際、多くの学生がよく見られよう話を盛り、中にはAIで回答を作る学生もいます。一方、企業は何とか学生の人柄を見極めようと必死ですが、就活生も対策を講じるためイタチごっこにしかなりません。では、どうしたらいいのでしょうか。採用活動で本当に大切な視点とは──？（2024/11/8）

キャリアニュース：
若手技術者の就職、転職に関する意識調査――企業サイトやSNSの影響は
メディア総研が「若手技術者の就職、転職に関する意識調査」の結果を発表した。勤務先を見つけたきっかけを、企業のサイトやSNSと回答した人の約78％が、入社まで企業サイトやSNSを頻繁に確認していた。（2024/11/6）

20代社会人の5人に1人は副業経験あり　どんな仕事を選んでる？
就活情報サイトを運営する学情は、20代社会人を対象に副業経験に関する調査を実施した。副業の経験者は5人に1人、多かった仕事は「サービス・接遇」だった。（2024/10/31）

「会社が許せば副業したい」20代の8割超　収入増への希望強く
8割以上の20代が、勤務する会社で認められていれば「副業したい」と考えている――就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表した。リモートワークやフレックスタイム制といった自由度の高い働き方が広がる中、「副業」や「兼業」を今の20代はどう捉えているのか。（2024/10/31）

世界の「FUNAI」破綻の衝撃 創業の大阪で再就職支援も　脱毛サロン買収、苦境脱せず
液晶テレビ製造などを手がける船井電機（大東市）が今月24日に東京地裁から受けた破産手続きの開始決定は、「FUNAI」ユーザーや従業員、創業地・大阪の経済界などに大きな衝撃をもたらした。（2024/10/30）

2026年卒の大学生のインターンシップ参加率は85.6％　対面中心のプログラムが増加
マイナビは、2026年卒業予定の全国の大学生や大学院生を対象に「マイナビ 2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（中間総括）」を実施した。2026年卒のインターンシップ・仕事体験の参加率は85.6％で、前年より3.9ポイント減少したものの、依然として高い参加率を維持している。（2024/10/29）

希望職種が「AI・データエンジニア」は4位：
ITエンジニア志望の学生「1社目に定年まで勤める」は1割以下、では何年間勤めるつもり？　paiza調査
paizaは「就職活動実態調査（26卒版）」の結果を発表した。ITエンジニアを志望する学生はインターンの時点からスキルや実務経験を重視していることが分かった。（2024/10/18）

就活で「TikTok活用」5割　どんな発信を見ているのか
20代の男女のうち、「就職活動でTikTokを活用している」とした人は半数に上ったことが、TORIHADA（東京都渋谷区）による調査で明らかになった。企業がTikTokで情報を発信することについて、就活生はどのような印象を抱いているのだろうか。（2024/10/16）

約30％の学生が企業からの連絡を面倒に感じて選考を辞退：
だから就活生に嫌われる　採用活動における企業の残念なコミュニケーションとは？
No Companyは、就職活動において若者世代が望んでいる企業からの連絡頻度や内容、方法について、調査を実施した。（2024/10/9）

「内定を承諾した企業に、必ずしも入社する必要はない」　学生の2割が回答
レバレジーズが調査結果を発表した。（2024/10/9）

26卒224人に調査：
26年卒の約4割が「選考参加を決めた企業がある」　インターンへの参加はどう影響？
大学3年生（修士1年生）の時点で、選考に参加することを決めている企業がある学生は4割以上――学情がそんな調査結果を発表した。2026年に卒業予定の学生は、どのように就活を進めているのか。（2024/10/8）

26卒337人に調査：
企業のSDGsへの取り組み、学生はどう見る？　7割近くが「志望度が上がる」
企業がSDGsに取り組んでいることを知ると、志望度が上がる就活生は約7割――就活情報サイトを運営する学情が、そんな調査結果を発表した。学生はなぜ、SDGsに取り組む企業をポジティブに捉えているのか。（2024/10/7）

小規模だが評価できる大学ランキング　就職先にアマゾン、アクセンチュア、三菱商事など
進学校の進路指導教諭がお勧めする大学の第3回は、「小規模だが評価できる大学ランク」をお届けする。（2024/10/5）

学生アスリートは昇進や出世「意欲あり」6割、就活に影響を与えた存在は？
電通は、体育会運動部所属の大学生および大学院生（学生アスリート）を対象に、就職活動やキャリア形成に関する意識調査を実施した。その結果、学生アスリートの6割が昇進や出世をしたいと考えており、就職活動に最も影響を及ぼした存在は「部活動の先輩・同期」であることが分かった。（2024/10/5）

セブン、外国人材の受け入れで大阪府と協定　専門学校で「お仕事説明会」など実施へ
セブン・イレブン-ジャパンは10月3日、大阪府と「外国人材の受入促進に係る連携・協力に関する協定」を締結した。今後は大阪府と、外国人の就職・定着支援などにおいて協力していくとしている。（2024/10/3）

約8割の就活生が「内定時に配属先を知りたい」　しかし企業側は「難しい」
i-plugは、2025年卒業予定学生を対象に、「配属先の希望に関するアンケート」を実施した。選考・内定時にすでに配属先の部署を知らせてほしいか聞いたところ、80.1％の学生が「はい」と回答、選考・内定時に配属先を知りたい学生は年々増加傾向にあることが分かった。（2024/10/3）

職歴ある20代に聞いた「希望の年収」　最も多かった回答は？
職歴のある20代のうち、半分以上が「401万円以上」の年収を希望している――就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表した。しばしば転職の理由となる「年収」について、今の20代はどう捉えているのか。（2024/10/2）

5人に1人が「内定を承諾しても入社の必要性を感じない」と回答：
内定辞退した企業なのに「転職ファストパス」は使いたい、その理由は？　レバレジーズ調査
レバレジーズは内定の承諾と辞退に関する実態調査の結果を発表した。新卒の内定辞退者に向けて中途採用試験の一部選考を免除する「転職ファストパス」について、約6割の学生が利用に意欲を示した。（2024/10/1）

「研修内容聞かれた」　人事、新入社員に「世代の違い感じる」7割
採用活動や新入社員の受け入れを通して、これまでの世代との違いや価値観の変化を「感じることがある」人事担当者は約7割――就活情報サイトを運営する学情が、そんな調査結果を発表。（2024/9/30）

20代の転職希望者、8割超が「カジュアル面談」を支持　どんな情報を求めているのか
転職において「カジュアル面談」の機会があれば、参加したいと考える20代は8割超――就活情報サイトを運営する学情が、そんな調査結果を発表。20代は転職活動で、どのように企業への理解を深めたいと考えているのか。（2024/9/27）

高校生が働きたい業界1位「製造・ものづくり業」　なりたい職業1位は？
今の高校生がなりたいと考えている職業は何か。高校生の就職支援を行なっているジンジブの調査によると、なりたい職業1位は「接客職」、働きたい業界1位は「製造・ものづくり業」であることが分かった。（2024/9/27）

第二新卒は「キャリアチェンジ」、社会人歴3年以上は「キャリアアップ」を希望する傾向　20代は転職に何を求める？
「第二新卒」は転職に対して「キャリアチェンジ」を希望する一方、社会人経験3年以上の「ヤングキャリア」は「キャリアアップ」を希望する傾向がある――就活情報サイトを運営する学情が、そんな調査結果を発表。20代は転職を通して何を実現したいと考えているのか。（2024/9/27）

20代の転職理由　第二新卒が給与より重視することは？
就活情報サイトを運営する学情は20代を対象に、転職理由や転職で実現したいことに関する調査を実施した。社会人経験3年未満の「第二新卒」の転職理由の1位は「もっとやりがい・達成感のある仕事がしたい」だった。（2024/9/26）

25卒の内定式は「リアル開催」が9割　内定者をどうフォローする？
2025年4月に入社する学生の内定式は「リアルで実施」が約9割――就活情報サイトを運営する学情が、そんな調査結果を発表した。就活のオンライン化が定着する中、リアルなコミュニケーションの機会を求める声も広がっているようだ。（2024/9/20）

イオンリテール、キャリアアップ目的の退職者も再入社可能に　内定辞退者も「選考なし」採用
イオンリテールは9月21日から、退職理由を問わず再入社が可能となる人事制度「ウェルカムバック制度」を開始する。その狙いは？（2024/9/20）

25卒の選考参加社数、「10社以下」が6割　プレエントリーした社数は？
25卒の学生で選考に参加した企業数は「10社以下」が約6割――就活情報サイトを運営する学情が、そんな調査結果を発表。売り手市場の傾向が強まる中、学生のプレエントリー社数や選考参加社数は何社程度になっているのか。（2024/9/19）

内定式は「対面で参加したい」学生が8割超　“内定承諾”への影響は？
内定式は「実際に企業に訪問して参加したい」と考える学生が8割超――学情が、そんな調査結果を発表。25卒の学生は、内定式にどのような役割を期待しているのだろうか。（2024/9/17）

315人に調査：
就活と比べて、企業選びで「重視すること」が変わった20代は8割　1位に挙がった項目は？
新卒での就職活動の際と比べて、企業選びで重視することが「変わった」20代は約8割――就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表した。転職への関心が高まる中、20代は企業選びにおいてどのような点を重視しているのだろうか。（2024/9/17）

天皇皇后両陛下の那須静養、愛子さまが天皇陛下のため蚊を手で払う場面も……　“仲むつまじいショット”が約240万再生
愛子さまは就職後初となる夏休みを取られたということです。（2024/9/14）

大学の「就職」ランクキング　就職率が低い学部は？
2024年卒の学生を対象とした大学別実就職率ランクキングを見てみよう。学部系統別に平均実就職率を算出し比較した。（2024/9/13）

2025年卒の内定式は「対面形式」が多数派　学生が抱える不安の2位は「社員とうまく話せるか」、1位は？
マイナビが調査結果を発表した。（2024/9/11）

大学別就職率ランクキング　有名企業400社に就職したのはどこの学生か
2024年卒の学生を対象とした大学別実就職率ランクの第4回は、対象を有名企業とした「有名企業400社実就職率ランク」を見ていこう。（2024/9/6）

親の51.3％が「子どもの就活に関与したい」　関与を望む子も半数超、そのワケは？
調査から親と子どもともに半数以上が「就活に関与したい・関与してほしい」と思っていることが分かった。理由は親子で差が見られたが、なぜなのか？（2024/9/5）

26年卒1741人に聞いた：
「スペシャリスト」「安定の実現」……旧帝大・早慶生が描くキャリアのゴールとは？
リーディングマークが「新卒就職人気企業 夏期ランキング」を発表した。若者はどのようなキャリアゴールを描いているのか。（2024/9/5）

「就活で生成AIを使用したい」26卒は6割以上　「文章の構成や要約に」の声
就職活動で「ChatGPT」などの生成AIを「使用したい」と考えている学生は6割以上――学情がそんな調査結果を発表した。デジタル活用に長けているとされる2026年卒業予定の学生。生成AIの使用をどのように捉えているのだろうか。（2024/9/4）

「就職人気企業ランキング」中間発表　文系1位「伊藤忠商事」、理系1位は？
産経新聞社と人事コンサルティングのワークス・ジャパンは、2026年3月卒業・終了予定の大学生・大学院生を対象とした「就職人気企業ランキング」の中間結果を発表した。文系総合1位は「伊藤忠商事」、理系総合1位は「ソニーグループ」が獲得した。（2024/9/3）

就職率が高い学校はどこ？　卒業生3000人以上の大学を見る
　2024年卒の学生を対象とした大学別実就職率ランクの第3回は、大規模大学を対象とした、「卒業生3000人以上の大学別実就職率ランク」を見ていこう。（2024/8/30）

「就活をやり直したい」と考えたことがある新入社員は4割　どんな点がネックになっているのか
ジェイックが調査結果を発表した。（2024/8/30）

大学生、就職活動も「タイパ重視」　2026卒予定の7割が「意識する」
学情が調査結果を発表した。（2024/8/28）

「学生は疲弊しきっている」──電子情報通信学会、就活の長期化に苦言　「学会で活躍する学生の本当の姿見て」
「就活の長期化で学生は疲弊しきっている」──電子工学や情報通信などの学会である電子情報通信学会は、就職活動に対する会長声明を発表した。（2024/8/27）

CIO Dive：
AI人材採用で修士号取得者が人気　高学歴はAI関連の就職に有利なのか？
いかにAIを使いこなせるかが企業の命運を左右すると言っても過言ではない昨今、企業は優秀なAI人材を採用しようと必死だ。学士号や修士号を持つ求職者を優遇する企業も多いようだが、学歴はどこまで現場で通用するのだろうか？（2024/8/27）

若手社員、「入社後にマイナスのギャップを感じた」5割超　特に不満に感じることは？
Skyfallは、社会人1〜2年目の正社員（20〜25歳）を対象に「就活・就職・離職」に関するアンケート調査を実施した。その結果、若手社員の半数以上が新卒入社後、職場にマイナスなギャップを感じており、特に不満を持っているのが「給与の低さ」であることが分かった。（2024/8/20）

企業の“D&I”観、学生の6割「志望度アップ」の要因に　注目しているポイントは？
「ダイバーシティ＆インクルージョン」に関する企業の考え方を知ると、「志望度が上がる」学生が6割以上――学情が、そんな調査結果を発表した。就活生は企業のD＆I推進の取り組みをどう捉えているのか。（2024/8/19）

「実就職率」大学ランキング　卒業生100人以上1000人未満規模　2位「群馬医療福祉大」、1位は？
今週から、2024年卒の学生を対象とした大学別実就職率ランクについて、大学の規模別に紹介していこう。第1回は、「卒業生100人以上1000人未満の大学別実就職率ランク」を見ていく。（2024/8/16）

社会人生活が「不安」25卒の7割超　企業にどんなフォローを期待？
2025年春に就職予定の内定者のうち、7割超が「不安」を感じている――社会人向けの教育サービスを提供するアル―（東京都千代田区）がそんな調査結果を発表。内定者は企業に対して、どのようなフォロー施策を求めているのか。（2024/8/16）

「D＆I」推進企業、学生の8割が「好感」アリ　理由は？
「ダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D＆I）」を推進する企業に対し、好感を持つ学生は8割超――学情が、そんな調査結果を発表した。就活生は企業のD＆I推進をどう捉えているのか。（2024/8/15）

25卒の内定率、8月時点で91.2％　「就活を継続する」学生の割合は？
リクルートは、2025年卒予定の大学生の就職内定率が、8月1日時点で91.2％（前年同月比4.6ポイント増）だったと発表した。「文系」が89.9％（同4.9ポイント増）、「理系」が94.3％（同4.0ポイント増）と、いずれも高い値となっている。（2024/8/14）

教えて！あの企業の20代エース社員：
人材大手の内定辞退し、カレー店運営ベンチャーに入社　COOの離職で一皮むけた26歳のキャリア
人材大手の内定を辞退し、アルバイトをしていたカレー店を運営するベンチャー企業に入社を決めた。当時を「不安だらけだった」と振り返る26歳女性の等身大のキャリアを取材した。（2024/8/14）

期待年収は「1000万円」以上：
旧帝大・早慶の理系学生に人気の就職先　3位「伊藤忠」、2位「ソニー」、1位は？
リーディングマーク（東京都港区）が、理系学生を対象に「就活実態調査」を実施した。理系学生が就職したい業界・企業とは？（2024/8/10）

転職活動、20代の半数が「タイパによるキャリア形成」を実施
レバレジーズの運営する就職支援サービス「ハタラクティブ」は20代と40代の正社員を対象に「転職活動に関する実態調査」を実施した。その結果、20代の約半数がキャリアを築くことを目的とした「タイパによるキャリア形成」を実施していることが分かった。（2024/8/9）

「第二新卒採用」など”ターゲットが明確な募集”に魅力を感じる20代が約9割　「自信を持って応募できる」の声
「第二新卒採用」「ポテンシャル採用」といったターゲットが明確な募集に魅力を感じる20代は約9割――就活・転職情報サイトを運営する学情が、そんな調査結果を発表。20代は転職において、どのような募集形式に魅力を感じているのか。（2024/8/9）

20代の転職、同期入社がいると”志望度が上がる”は半数超　「悩みを共有しやすい」などの声
転職時に同期入社がいると「志望度が上がる」20代は半数超――就活・転職情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表。20代は転職において「同期入社」の存在をどのように捉えているのか。（2024/8/7）

ひろゆきだけど何か質問ある？　おかわり：
ひろゆきかく語りき　何で「日本にいること」「大手企業への就職」にこだわるの？　#技育祭
2024年のひろゆきは、キャリアや生成AIに関する質問にかなり率直に回答した。（2024/8/5）

これは悲しい……！　就活生に届いたメッセージ → 企業側の“まさかのミス”がショックすぎ　「テンションガタ落ち」「これでキレた」
変数：氏名（姓）さん。（2024/7/27）

勤務先で認められていたら「副業を希望する」20代は7割　理由は？
就活情報サイトを運営する学情は、働く20代を対象に、「副業」に関する調査を実施。20代のビジネスパーソンは「副業」をどのように捉えているのか。（2024/7/19）

25年卒予定の大学生が就職後に副業したい理由　2位「生活費」、1位は？
マイナビは、2025年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に「マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査（6月）」を実施した。就職後に副業を検討している学生は66.0％、副業したい理由の1位は「貯金や自由に使えるお金を確保するため」だった。（2024/7/16）

製造業のシン・新卒採用戦略（5）：
「地元の製造業」の魅力を伝えよう　優秀な人材獲得のため広がる青田創りの輪
近年、学生の就職先として、製造業の人気が低下傾向にある。本連載ではその理由を解説し、日本の製造業が再び学生から選ばれるために必要な「発想の転換」についてお伝えする。第5回は、長期視点で優秀な人材を育てる「青田創り」の今後の展望についてお伝えしていく。（2024/7/16）

20代の転職観、年収・給与は「最優先ではない」が最多　理由は？
就活情報サイトを運営する学情は、働く20代を対象に、「給与」に関する調査を実施。20代のビジネスパーソンは「昇給」や「給与」をどのように捉えているのか。（2024/7/12）

給与はそこそこ：
ニトリはなぜ「就職ランキング」で1位なのか　見落としてはいけない“会社の数字”
「就職企業人気ランキング」を見ると、「ニトリ」が1位になっているデータも。人気の総合商社や金融機関を押しのけて、なぜニトリが上位にランクインしているのか。会社のデータを見ると……。（2024/7/12）

これは内定確実！　“アヒルの証明写真と履歴書”に「なんぼあってもいい」　「かわいすぎる」「これは欲しい」と高評価
シュールでかわいい。（2024/7/11）

イオンモール、新卒3年以内の辞退者に採用優遇枠　つながり維持し将来的な入社を期待
イオンモールは2025年度入社の新卒採用から、新卒3年以内の内定辞退者に対して優遇枠を導入する。書類選考と一次面接を免除し、最終面接のみで選考を行う。（2024/7/5）

リモート勤務制度で「志望度が上がる」学生が7割　「ほかの面でも柔軟なイメージ」との声も
就活情報サイトを運営する学情は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「リモート勤務」に関する調査を実施した。（2024/7/5）

ありそうで、なかった：
最終面接の「お祈りメール」が内定に　NTTドコモやDeNAが認めたスカウトサービス
就活生の間で話題になっているスカウトサービスがある。企業からの不採用通知、いわゆる「お祈りメール」を登録すると、その情報を基に他の企業からスカウトが届くサービスだ。就活市場に一石を投じるサービス「ABABA」を取材した。（2024/7/5）

キャリアニュース：
働き方改革による残業規制で「サービス残業が増えた」と23％が回答
就職支援サービス「ハタラクティブ」が「働き方改革の残業規制における残業の実態調査」の結果を発表した。残業規制により、23.3％が「サービス残業が増えた」、11.0％が「給与が下がった」と回答した。（2024/7/4）

外資Vs.日系、スペシャリストVs.ゼネラリスト……「Z世代就活生」はどっちを希望する？
Z世代向けの企画・マーケティングを行う「僕と私と」が就活に関する意識調査を実施した。Z世代は就活に対してどのような意識を持っているのか。（2024/6/28）

TechTargetジャパンエンジニア読本集：
初心者エンジニアがあえて「HTMLとCSS」を学ぶとよいのはなぜ？
ソフトウェア開発の世界では、実力次第で成功をつかむことが可能だ。未経験者がソフトウェアエンジニアとして就職し、成功するためにやるべき5つのステップを紹介する。（2024/6/27）

就活準備の「動画活用」、26卒の8割以上が希望　企業理解で参考にしたい項目は？
就活情報サイトを運営する学情は、企業・団体の人事担当者を対象に、「就職活動準備における動画活用」に関する調査を実施した。（2024/6/25）

26卒採用のインターンシップ、6割近くの企業が「前倒し」　就活の早期化進む
就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「2026年卒対象のインターンシップ／オープン・カンパニー」に関する調査を実施した。（2024/6/19）

「回答例教えて」就活で3人に1人が生成AIを活用　面接官に見立てるケースも
「ニュースに対する見解を求められたときの回答例を教えて」──企業による採用選考活動が6月に解禁され、勝負の時期を迎えた大学生らの就職活動。最近はChatGPTなど生成AIを活用する学生が目立っており、5月末時点の民間調査で3人に1人が就活に活用済みであることが分かった。（2024/6/13）

キャリアニュース：
就職活動中の20代の75％が「GX分野の仕事に興味がない」と回答
UZUZは、就職活動中の20代を対象とした「GX関連への就職、転職」に関する意識調査の結果を発表した。「GX」という言葉を約93％が「知らない」と回答し、約75％が「GX分野の仕事に興味がない」と答えた。（2024/6/13）

業界・職種未経験者の採用で重視するポイント　2位は「成長意欲」、1位は？
就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象として、「業界・職種未経験者の採用」に関する調査を実施した。他業界・他職種出身者の採用において、企業が重視するポイントとは。（2024/6/12）

製造業のシン・新卒採用戦略（4）：
複数の製造業で就活前の学生にアプローチ　具体例で知る「青田創り」の考え方
近年、学生たちから就職先としての製造業の人気が低下傾向にある。本連載ではその理由を解説し、日本の製造業が再び新卒学生から選ばれるために必要な「発想の転換」についてお伝えする。第4回は、学生に製造業の魅力を伝える青田創りの実践例を紹介していく。（2024/6/19）

夏の就活、6割が「スーツを着たくない」　企業側の服装指定状況は？
i-plugが調査結果を発表した。（2024/6/8）

内定獲得後、就活を続ける学生は約8割　一体なぜ？
ジェイックが調査結果を発表した。（2024/6/7）

25卒学生、生成AI「活用経験あり」が6割　どんな場面で活用する？
新卒採用のダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を運営するi-plugは、2025年卒業予定学生を対象に、ChatGPTなどの生成系AIを搭載したサービスの活用に関する調査を実施した。その結果、生成AIを使用したことがある学生は6割、特に「就職活動」で活用している学生が多いことが分かった。（2024/6/6）

上位校の「2026卒」から就活人気が高い企業　3位「三菱商事」、2位「ボストンコンサル」、1位は？
ハウテレビジョンが調査結果を発表した。（2024/6/5）

基本給30％増でも「転勤受け入れられない」　総合職正社員の約4割弱
転勤がある会社への応募・入社を回避する就活生・社会人は約半数――。そんな実態が、パーソル総合研究所（東京都港区）が就活生・社会人を対象に実施した調査で分かった。（2024/6/4）

「みにみにぴにぴに」？　渋谷駅に謎の広告、込められた意図とは
就活支援サービス「OfferBox」を手掛けるi-plug（大阪市）が渋谷駅にユニークな広告を掲出した。就活生向けだという広告には、「みにみにぴにぴに」という言葉が大きく打ち出されている。（2024/5/29）

製造業のシン・新卒採用戦略（3）：
学生にモノづくりの面白さを伝えるには　「製造業の魅力」をプレゼンするコツ
近年、学生たちから就職先としての製造業の人気が低下傾向にある。本連載ではその理由を解説し、日本の製造業が再び新卒学生から選ばれるために必要な「発想の転換」についてお伝えする。第3回は、学生に製造業の魅力を伝えるための方法について解説していく。（2024/5/29）

旧帝大早慶の2025年卒学生に人気の企業　3位「三井物産」、2位「伊藤忠商事」、1位は？
2025年卒業予定の旧帝大・早慶の大学生や大学院生に人気の就職先はどこか。リーディングマークが発表した、就職人気企業ランキングで1位を獲得したのは前年に引き続き「三菱商事」だった。（2024/5/23）

学生500人に聞いた：
ITエンジニア志望が選ぶ、人気の就職先　「ソニー」「Google」を超えた1位は？
paiza（東京都港区）が、ITエンジニアを志望する学生を対象に調査を実施し、「就職人気企業ランキング」を発表した。ITエンジニア志望学生が選ぶ就職人気企業の1位とは。（2024/5/22）

「等身大のCIO」ガートナー 浅田徹の企業訪問記：
働き方大改革でコロナ禍を乗り越え、社内の空気が一変し多くの社員がDX推進にかかわるように――キッツ CIO・IT統括センター長 石島貴司氏
就職するまでコンピュータにまったく興味がなく、触ったこともなかったIT担当執行役員は、なぜキッツのDXを実現させることができたのか。従来から大事にしてきたのは、何事も試してみる精神だった。（2024/5/22）

2023〜24年に就活した人のうち、入社後ギャップを感じた人は6割超　何があればギャップを防げたのか
ナイルが調査結果を発表した。（2024/5/21）

ITエンジニア志望の学生529人が選ぶ、就職人気企業ランキング　2位「グーグル」を抑えた国内企業は？　paiza調べ
ITエンジニア志望の学生が選ぶ、就職人気の高い企業はどこか。ITエンジニア向け転職支援サービスを提供するpaizaは、そんな調査結果を発表した。（2024/5/20）

25卒に人気の就職先、「公務員」がワンツーフィニッシュ　民間企業の人気1位は？
リスクモンスターが調査結果を発表した。（2024/5/17）

人事担当者に聞いた「優秀だと感じる新入社員」の特徴　どんな項目が上位に？
若年層向けの就職支援事業を展開するジェイックが調査を実施した。（2024/5/16）

428人に聞いた：
5割が「転勤」に否定的　「会社に振り回されたくない」……就活生の本音は？
就活生のうち、転勤を「否定的」に捉えた人は48.1%――。そのような結果が就活サイト「ONE CAREER」を運営するワンキャリア（東京都渋谷区）の調査で分かった。なぜ転勤に否定的なのか。2025年卒業予定の学生たちの本音は？（2024/5/16）

就活生が企業選びで重視すること　2位「ワークライフバランス」、1位は？
就活サイト「ONE CAREER」を運営するワンキャリアは、2025年卒の学生向けに就活に関する調査を実施した。就活生が企業選びで重視することの1位は「企業内の雰囲気がいい」だった。（2024/5/16）

「2025年卒 IT業界新卒就職人気企業ランキング」、旧楽天みん就が発表　1位の企業は15年連続首位に
就活生向け口コミサイト「みん就」を手掛けるみん就社は、「みん就 2025年卒 IT業界新卒就職人気企業ランキング」を発表した。（2024/5/15）

入社は「狭き門」：
総合商社を辞めた人の退職理由　人気があって高スコアなのに、なぜ？
就活生の「就職ランキング」を見ると、総合商社は上位に並ぶ。人気があって高年収であるにもかかわらず、なぜ辞めていくのか。総合商社を辞めた人の退職理由に迫った。（2024/5/14）

2025年卒大学生の6割超が「地元就職希望」、その理由は？
マイナビは2025年3月卒業予定の大学生、大学院生を対象に「2025年卒大学生Uターン・地元就職に関する調査」を実施した。その結果、25年卒の学生が地元就職を希望する割合は6割超、その理由として最も多いのが「両親や祖父母の近くで生活したい」であることが分かった。（2024/5/13）