「就職」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

就職した18歳長男「お給料出たから…」→母感動の“まさかの光景”に大反響　「もらい泣きしたですやん」
これは一生の思い出。（2025/5/17）

“会長なし”で挑むフジ・メディアHDの再出発　新役員の顔ぶれは？
元タレント、中居正広氏の性暴力に端を発したフジテレビの問題を巡り、親会社のフジ・メディア・ホールディングスは16日、新たな役員人事の内定を発表した。（2025/5/16）

2026年3月卒の就活生：
「旧帝大・早慶の学生」が選ぶ人気企業ランキング、上位を占めた業界は？
2026年に旧帝大・早慶などの有名大学を卒業予定の大学4年生は、どのような企業への就職を希望しているのか。HR事業を手掛けるリーディングマークが調査したところ……。（2025/5/16）

なぜ「就職氷河期世代」は40代・50代になっても給料が増えないのか
今話題の就職氷河期世代。若者世代の賃金アップが相次ぐ中、しわ寄せを受けている……。（2025/5/16）

やっぱり「就職氷河期世代」が一番“気の毒”なワケ
なぜ就職氷河期はこれほど長期にわたり、かつ多くの人が影響を受けることになったのでしょうか。（2025/5/16）

Z世代の約7割、就職・転職活動で「生成AI」を使わない
就職活動中のZ世代の68.2％が就職・転職活動に「生成AI」を使っていないことが分かった（2025/5/15）

IT業界の人気企業ランキング、昔はどこが上位に？　就活生に選ばれた企業の移り変わり
みん就は、2026年卒業予定の学生を対象に「IT業界 新卒就職人気企業ランキング」を発表した。1位は……？（2025/5/15）

地元就職を希望する学生、4年ぶりに6割を下回る　「志望する企業がない」「まずは都会で、いずれは地元に」などの声
地元就職を希望する学生が4年ぶりに6割を下回った。（2025/5/14）

氷河期世代が過ごした「失われた30年」諸外国と格差　専門家「労働市場の流動性高めよ」
バブル経済崩壊の影響で国内の企業が採用枠を縮小し、賃金面など労働条件が劣る職場を選んだケースもあったとされる就職氷河期世代。この世代が過ごしてきた「失われた30年」で、日本の賃金は諸外国からも大きく差を付けられてきた。（2025/5/12）

働き方の見取り図：
「超・氷河期世代」の存在を知っていますか？　支援策の3つの間違い
就職氷河期に生じた不遇さに焦点が当てられて課題が可視化されたこと自体には意義を感じるものの、課題を解決するにあたってその世代にクローズアップした支援を行うのは的外れでしかない。就職氷河期世代の支援をめぐる大きな間違いを3つ指摘し、問題の本質がどこにあるのか考える。（2025/5/12）

「給料は上がらない」40〜50代の叫び　就職氷河期世代に再び注目集まる
夏の参院選を控えて、与野党が「就職氷河期世代」の支援を打ち出している。バブル経済崩壊による雇用環境の悪化で選択肢が限られた上、給与が低く抑えられ、老後への不安なども指摘されるこの世代。各種データからは、昨今の賃上げ機運からも冷遇されていることが浮き彫りとなっている。（2025/5/10）

任天堂の社外取締役に「ポストペット」の八谷和彦さん
「PostPet（ポストペット）」の生みの親として知られるペットワークスの八谷和彦さんが、任天堂の社外取締役に内定した。（2025/5/9）

Z世代は就職先を決める際、「親」の意見をどれだけ聞くのか
就職活動の意思決定に最も影響を与えるのは、企業のリクルーターではなく「親や家族」ーー。そのような結果が、電通（東京都港区）による調査で明らかになった。Z世代は就活に対してどのような価値観を持っているのか。（2025/5/8）

2025年入社の新入社員が就活中に参考にしたSNS　2位「YouTube」、1位は？
2025年入社の新入社員が、就職活動中に最も参考にしたSNSは何か。人材サービス事業を手掛けるマーキュリー（東京都新宿区）が調査を実施した。（2025/4/30）

就活生が企業セミナーに「わざわざリアル参加」する理由とは？
起業セミナーにリアル参加を選ぶ学生は、どのような理由で足を運んでいるのか？　就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が調査した。（2025/4/30）

就職も進学もしなかった3割の新卒　氷河期世代支援は間に合うか
バブル崩壊後に就職難となり、約2000万人いるとされる「就職氷河期世代」への支援を巡り政府は25日、関係閣僚会議を開いて支援策の検討に着手した。（2025/4/25）

2026年卒が働きたい会社は？　男女・文理別ランキングに見る「就職ブランド」の現在地
2026年に卒業予定の学生から、人気が高い企業はどこか――。文化放送キャリアパートナーズが調査結果を発表した。（2025/4/22）

IT人材不足、40代にも拡大　“就職氷河期”の代償が表面化
携帯電話大手やIT大手などの労働組合が加盟する情報産業労働組合連合会が21日に公表した「ITエンジニアの労働実態調査結果」で、40代の人材が不足していると回答した企業が6割超に上り、5年前の約2倍に急増していることが分かった。（2025/4/21）

就活生「ガチで意味不明すぎて」　選考結果に書かれた“モヤモヤする内容”が1300万表示　「理不尽すぎて草」
困ってしまう。（2025/4/18）

就活生が選ぶ「入りたい会社」は？　文系1位は3年連続で「ニトリ」
マイナビと日本経済新聞社は共同で、2026年卒の大学生を対象とした「就職企業人気ランキング」調査を実施した。その結果……。（2025/4/16）

「就活に生成AI」学生の4割──どう使っている？
就職活動の準備において、生成AIを利用する学生は4割──。そのような結果が学情（東京都中央区）による調査で明らかになった。生成AIの急速な普及が進む中、学生はどのように生成AIを利用しているのか。（2025/4/16）

「AI・DXスキルが身に付く企業」は魅力的　就活生の8割
デジタル活用に長けていると言われる学生はAI活用やDX推進に関するスキルをどのように捉えているのか。学情（東京都中央区）が調査を実施した。（2025/4/14）

2026年卒が働きたい会社は？　業界別ランキングに見る「就職ブランド」の現在地
文化放送キャリアパートナーズの就職情報研究所は、2026年卒業予定の学生を対象とした「就職ブランドランキング調査」の業種別ランキングを発表した。（2025/4/8）

就活生の注目企業　3位「Sky」、2位「アクセンチュア」、1位は？
大企業を中心に初任給を大幅に引き上げるニュースが相次ぐ中、2026年卒の就活生はどんな企業に注目しているのか？　OpenWork（東京都渋谷区）が調査結果を発表した。（2025/4/4）

惜しくも引退した電車→“おどろきの場所”で再就職していているのを見つけた「今度見に行ってみよ」「ロマンある」
あらたな仕事を見つけたみたい。（2025/4/3）

NTT東日本、インターン応募者3倍に　人気低迷から復活を遂げた「採用戦略」
NTT東日本のインターンが人気を集めている。以前は「学生のあこがれから遠ざかっている」という危機感があったが、どのように就活生から支持される企業に復活していったのか？（2025/3/31）

「関西」で2026年卒の学生に人気な企業　3位「P&G Japan」　2位「キーエンス」　1位は？
ワンキャリア（東京都渋谷区）が「就活人気企業ランキング」を発表した。就活生に人気な企業の1位とは？（2025/3/29）

ワンキャリアの調査：
東大・京大生の「就活での人気企業」ランキング　「BCG」を抑えた1位は？
ワンキャリアは「ワンキャリア就活人気企業ランキング【東大・京大編】26卒本選考期速報」を発表した。どんな企業が選ばれたのか？（2025/3/28）

大学生が「働きたい！」企業ランキング、どんな企業に魅力を感じる？
ダイヤモンド・ヒューマンリソースが「大学生が選んだ就職人気企業ランキング」の結果を発表した。文系男子に人気の企業1位は……。（2025/3/23）

芸大留学生7割が中国人、10年で11倍の大学も　ゲーム系就職が「永住権の近道」認識か
日本の美術系や芸術系大学に通う留学生のうち、中国人留学生の割合が7割程度に上ることが各大学の統計で分かった。人気の背景にあるとみられるのが、日本への永住権。卒業後、ゲームやアニメなど「クールジャパン産業」関連の職に就くことが、永住権取得の近道になるという認識が広がっている可能性がある。（2025/3/21）

20代後半〜30代の転職理由　3位「会社の風土」、2位「やりがい」、1位は？
就活情報サイトを運営する学情は、20代後半〜30代の転職理由に関する調査を実施した。転職理由で最も多かったのは「給与・年収をアップさせたい」（60.3％）だった。（2025/3/21）

スピン経済の歩き方：
「氷河期世代」はなぜ報われないのか　国の支援では解決できない、これだけの理由
「就職氷河期世代」に対する国の支援策が話題になっている。しかし本当に必要なのは、その場しのぎの「支援」ではなく……。（2025/3/19）

インド人学生、トランプ米政権で「日本の魅力向上」8割　やりたい仕事「データサイエンス」「AIエンジニア」抑えて1位は？
Webマーケティング事業などを手掛けるZenken（新宿区）が2月に実施した、海外就職希望のインドの工科系大学の学生を対象にしたアンケート調査によると、「日本で働きたい」との回答が9割超を占めた。（2025/3/17）

働き方の見取り図：
初任給30万円時代、素直に喜べない「3つの落とし穴」とは
初任給30万円時代の到来は、採用したい会社と好条件の内定を獲得したい学生の思惑が一致するだけに望ましく思われる。一方で、本当に手放しに喜べるものなのだろうか。（2025/3/12）

一都三県の会社員・就活生が働きたい街は？　人気エリアの共通点
三菱UFJ信託銀行と三菱UFJ銀行は、一都三県の会社員および就活生が働きたいと思う街ランキングを発表した。1位に選ばれたのは？（2025/3/8）

26卒学生の内定率は「54.3％」　8割超は「就活継続」、“長期化”の傾向か
学情が調査結果を発表した。2025年1月末時点の内々定率は半数を超え、54.3％という結果に。一方で8割超は「就活を継続する」としている。（2025/3/7）

「就活のネクタイは何色？」青山商事の“接客AI”　フレッシャーズ向けに導入したワケ
洋服の青山は、公式LINEに寄せられた「スーツに関する悩み」にAIが回答する、「青山AIエージェント」の提供を開始した。青山商事に、狙いと導入の経緯を聞いた。（2025/3/5）

人事は本音を話してくれない？　学生の9割超が「リアルな声聞きたい」
学情が調査結果を発表した。就活生からは、人事に「本音」を求める声が多く上がる。採用側に求められているコミュニケーションとは。（2025/3/5）

野々村真、爽やか長男が社会人デビュー目前で“顔出し父子ショット”　スタイル抜群の好青年に「カッコイイ」「ご両親も美男美女だもの」
就職が決まった息子さん。（2025/3/4）

若者が転職したい理由　「やりがい」「新しいスキル」を抑えた1位は？
若手社員はなぜ転職したいと思うのか。レバレジーズが運営する就職支援サービス「ハタラクティブ」が調査を実施した。（2025/2/27）

「インターンに落ちた企業は受けない」26卒の半数超　「縁がないと感じた」の声多く
マイナビが調査結果を発表した。2026年卒の学生は3月以降、どのように就活を進めようとしているのか。（2025/2/27）

20代会社員に聞いた「成長させてくれる上司」とはどんな人？
ジェイックは正社員就職した20〜29歳を対象に「成長させてくれる上司の特徴」に関する調査を実施した。成長させてくれる上司の特徴1位は？（2025/2/27）

「面接で褒められる→志望度アップ」就活生の9割超　学生に“刺さる”ポイントは？
ジェイックが調査結果を発表した。（2025/2/26）

社内研修・教育を重視、就活生の9割超　どんな制度を求めている？
学情が調査結果を発表した。学生は企業に対して、どのような社内制度を期待しているのか。（2025/2/26）

男性「就活のために髪とヒゲをカットしたい」→美容師のスゴ腕で大変身！　驚きの激変に「主役級」「すごくハンサム」【海外】
就活うまくいくと良いなあ。（2025/2/24）

20代の仕事観　年収の高い企業は志望度が上がる？
就活情報サイトを運営する学情は、20代社会人を対象に年収アップに関する調査を実施した。「年収の高い企業は志望度が上がる？」という質問には、約9割が「上がる」と回答した。（2025/2/21）

「人が見ないと納得できない」　新卒採用へのAI活用、アリかナシか
就活生たちはAIを活用した新卒採用について、どのような印象を抱いているのか。マイナビ（東京都千代田区）が調査を実施した。（2025/2/19）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
現場は知っている「氷河期世代はむしろ優秀」、愚策重ねた企業が今からできることは
「賃上げの年」といった景気のいいフレーズを聞くことが増えました。しかし、その恩恵を受けていないどころか賃金が減っているケースもあるのが氷河期世代。ただ「就職する時代が悪かった」だけで愚策に振り回されてきた氷河期世代の問題について、企業はどのように向き合うべきなのでしょうか。（2025/2/14）

「定年まで勤めたい」学生が10年ぶりに半数超、なぜ？
若者を中心に転職が「当たり前」となりつつあるのに、来年春の就職を目指す大学生らに広がるのは「終身雇用」志向のようです。（2025/2/12）

産業動向：
西松建設が退職者／内定辞退者などを対象とした新採用制度
西松建設は、転職者を含む退職者や新卒採用時に選考／内定を辞退した人材を対象とする新たな採用制度を開始した。（2025/2/10）

変わらぬ安定志向：
就活生の親が希望する子どもの「就職先」　2位「トヨタ自動車」、1位は？
マイナビは、2024年度の就職活動を終えた（もしくは活動中）子どもを持つ保護者1000人を対象とした「就職活動に対する保護者の意識調査」の結果を発表した。子どもに働いてほしい企業の1位は？（2025/2/8）

「新卒」に戻って再び就活するなら……「現在の会社は志望しない」が過半数　重視するポイントは？
パーソルキャリアが調査結果を発表した。（2025/2/6）

26卒学生の内々定率は「48.2％」　就職活動は8割が継続
学情が調査結果を発表した。2025年1月末時点の内々定率は、48.2％だった。（2025/2/5）

“全校生徒42人の高校”の就職先が異色すぎる！　世界に羽ばたく人材を育成で「ワールドワイド」「インパクト強すぎる」
ドイツ？（2025/2/5）

20代社会人に聞く、生成AIの業務活用術　「情報検索」超えた1位は？
ChatGPTなどの生成AIサービスの活用が広がる中、デジタル活用に長け、タイパ（タイムパフォーマンス）を重視する20代のビジネスパーソンは、どのように活用しているのか。就職情報会社の学情（東京都中央区）が調査した。（2025/1/31）

1973人に聞いた：
26卒予定の「旧帝大・早慶の学生」に聞いた人気企業ランキング　順位を伸ばした業界は？
リーディングマークが「2026年卒秋冬期就職人気企業ランキング」を発表した。26卒の学生から人気を集めているのはどのような業界なのか。（2025/1/30）

「こんな人が欲しいんです！」と力説する企業が、採用に苦戦するワケ
中途採用の募集をかけて内定を出しても、辞退されるなど壁に突き当たるのは、採用プロセスに課題があるケースが大半だ。要因は大きく3つのパターンに分けられる。（2025/1/29）

「働きがいのある企業ランキング 2025」　OpenWorkが発表　2位「セールスフォース・ジャパン」を抑えた1位は？
就職・転職口コミサイト「OpenWork」を運営するオープンワークは、「働きがいのある企業ランキング 2025」を発表した。（2025/1/28）

素材／化学メルマガ 編集後記：
製油所のデジタルプラント化　就活生と現在の社員が働きたい環境を整備
今回はコスモエネルギーグループが取り組む製油所のデジタルプラント化について私がインタビューした記事について興味深かった内容を振り返ってみました。（2025/1/24）

TikTokで新入社員が踊る、癖の強い朝礼……企業のSNSに就活生が思っていること
昨今、多くの企業がSNSを使って情報を発信している。そのような中、就活生は企業のSNSについてどのような印象を抱いているのか。マイナビ（東京都千代田区）が調査を実施した。（2025/1/23）

「TikTokで新入社員が踊る」はマイナスイメージ　就活アンケートより
企業が発信しているとマイナスなイメージをもつコンテンツは、「新入社員が踊っているTikTok」や「ダンスやふざけた動画」など――マイナビの就活準備調査より。（2025/1/20）

仕事が「つまんない」ままでいいの？（121）：
「取りあえず就職」でもいいんじゃない？――就活で悩んでいる大学生のキミへ
もしあなたが大学生だったら、就活に悩みますよね。そんな、悩めるキミへ。就活の専門家ではない、でも現場で一生懸命生きてきた「ただのおじさん」からの手紙です。（2025/1/15）

NEC、社員逮捕を受けて「採用活動指針」見直し　具体策は？
NECは1月14日、同社の社員が就職活動中の学生にわい褻な行為をしたとして1月8日に逮捕されたと発表した。（2025/1/14）

就活中の学生に「わいせつな行為」で、NEC社員を逮捕　同社は採用に関するハラスメントの相談窓口を開設
NECは、就活中の学生にわいせつな行為を行ったとして、同社の社員が8日に逮捕されたと発表した。これを受け、同社は採用活動に関するハラスメント相談窓口を開設したほか、採用活動指針を見直したという。（2025/1/14）

2025年に検討したいMOOC【後編】
一流大学のオンライン講座を“無料”で受けられる「MOOC」12選
就職で有利に働く見込みがある資格や学位を取得可能な「大規模公開オンライン講座」（MOOC）には、どのようなものがあるのか。有料から無料のコースまで、厳選した12個の学習サイトを紹介する。（2024/12/31）

ChatGPT使いこなし術：
就活の面接やメディアのインタビューの練習に「ChatGPT」を活用するとどうなる？
「ChatGPT」の基礎から応用まで、仕事や生活で役立てるためのTipsを連載で紹介する。（2024/12/17）

松本明子、息子の就職先は“長崎の通販大手”　番組で明かされ「お世話になっております」　2023年に親子でテレビ初共演
2024年1月には初の親子ロケも。（2024/12/12）

AIで変わる就活の風景　「売り手市場」が採用DXを迫る
AIの進化により、学生の就職活動に変化が起きている。HRテック企業のThinkingsの吉田崇社長に、2026年卒の採用などについて取材した。2社の実践事例も含めて紹介する。（2024/12/12）

2026卒「男女別」就職人気ランキング　男性1位は「伊藤忠商事」、女性1位は？
学情が調査結果を発表した。（2024/12/10）

大学生が「就活相談」する相手　3位「大学キャリアセンター職員」、2位「友人」、1位は？
ベネッセi-キャリアが調査結果を発表した。（2024/12/5）

社会人が「新卒に戻って入りたい会社」、2位「伊藤忠商事」、1位は？
新卒の就職環境が過去最高の売り手市場といわれている。日経HRの「日経転職版 新卒に戻って入りたい会社調査」によると、社会人経験者が「新卒に戻って入りたい会社」の1位は……（2024/12/4）

20代、転職で実現したい年収は「301〜400万円」が最多　理想の年収は？
20代が転職で実現したい年収は「301〜400万円」が最多──就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表した。転職を考える際の理由の一つとなる「年収」、20代はどのくらいの年収を希望しているのだろうか。（2024/12/4）

妻「内定決まったぁぁぁぁぁぁあ！」→夫が用意したのは……　624万表示の“お祝い”に「うわぁこれいい！」「拝みたい」
一緒になって喜んでくれるのが最高。（2024/12/4）

26卒の7割が「志望業種は明確」　サマーインターンで変化も
2026年卒業予定の大学生は現在、就職活動においてどのような状況なのか。就活サイトを運営するハウテレビジョンが調査した。（2024/11/30）

2026年卒の就職人気企業ランキング　3位「任天堂」、2位「味の素」、7年連続の1位は？
学情が調査結果を発表した。（2024/11/28）

2026年卒の就活生が志望する業界　文理ともに2位は「IT・通信」、1位は？
ワンキャリアが調査結果を発表した。（2024/11/25）

オンライン試験で「カンニングしたことがある」45％、AI使用者も
就活の現場でカンニングが横行している？　サーティファイが調査結果を公開した。（2024/11/22）

就活に「自信がない」、26卒の約半数　どんな準備に力を入れる？
2026年卒の学生のうち、半数近くが「就職活動に自信がない」――就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表。就活が売り手市場といわれるなか、学生はどのような準備に力を入れようとしているのか。（2024/11/21）

BIM：
BIMを活用、3Dの仮想空間で固定資産管理を効率化　清水建設
清水建設は、BIMの機能を活用して3Dの仮想空間で固定資産を可視化し、オフィス家具や備品類の棚卸し業務を効率化する新サービス「Shimz One BIM＋」を開発した。年間100件程度の新規契約の獲得を目指す。既に自動車メーカー系の生産施設や金融機関系の事務所ビルなどに導入が内定している。（2024/11/21）

星野リゾート「大学1年に内定」物議に本来の意図明かす　滑り止め目的には「内定出さない見極め」も
星野リゾートが10月に開始した「大学1年生からでも参加可能」とする通年採用制度。就活の早期化を受けた「囲い込み」との見方もあるが、採用担当者は「1〜2年生の段階でマッチングを確かめられる学生は、正直そう多くはないと考えている」と本音を話す。いったいどのような狙いで制度を開始したのか。（2024/11/19）

どのくらい有用なのか：
情報収集先としてのショート動画　就職・転職先探しで3人に1人が利用
ラクスルは、商品購入やサービスの利用、就職や転職における情報収集先に関するアンケートを実施した。（2024/11/18）

この10年で残業時間はどうなった？　「企業ランキング」1位は78時間も減った
この10年で、残業時間が減った会社はどこか。転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」に寄せられた声をまとめると……。（2024/11/12）

「別人レベルやん」　“交際経験ゼロの24歳就活生”が大変身　美容師の“劇的イメチェン”に仰天　「絶対モテる」
わお！（2024/11/9）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
AIでガクチカ作成も──就活生のウソと翻弄される採用担当、イタチごっこを終わらせるには？
就職活動の際、多くの学生がよく見られよう話を盛り、中にはAIで回答を作る学生もいます。一方、企業は何とか学生の人柄を見極めようと必死ですが、就活生も対策を講じるためイタチごっこにしかなりません。では、どうしたらいいのでしょうか。採用活動で本当に大切な視点とは──？（2024/11/8）

キャリアニュース：
若手技術者の就職、転職に関する意識調査――企業サイトやSNSの影響は
メディア総研が「若手技術者の就職、転職に関する意識調査」の結果を発表した。勤務先を見つけたきっかけを、企業のサイトやSNSと回答した人の約78％が、入社まで企業サイトやSNSを頻繁に確認していた。（2024/11/6）

20代社会人の5人に1人は副業経験あり　どんな仕事を選んでる？
就活情報サイトを運営する学情は、20代社会人を対象に副業経験に関する調査を実施した。副業の経験者は5人に1人、多かった仕事は「サービス・接遇」だった。（2024/10/31）

「会社が許せば副業したい」20代の8割超　収入増への希望強く
8割以上の20代が、勤務する会社で認められていれば「副業したい」と考えている――就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表した。リモートワークやフレックスタイム制といった自由度の高い働き方が広がる中、「副業」や「兼業」を今の20代はどう捉えているのか。（2024/10/31）

2026年卒の大学生のインターンシップ参加率は85.6％　対面中心のプログラムが増加
マイナビは、2026年卒業予定の全国の大学生や大学院生を対象に「マイナビ 2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（中間総括）」を実施した。2026年卒のインターンシップ・仕事体験の参加率は85.6％で、前年より3.9ポイント減少したものの、依然として高い参加率を維持している。（2024/10/29）

希望職種が「AI・データエンジニア」は4位：
ITエンジニア志望の学生「1社目に定年まで勤める」は1割以下、では何年間勤めるつもり？　paiza調査
paizaは「就職活動実態調査（26卒版）」の結果を発表した。ITエンジニアを志望する学生はインターンの時点からスキルや実務経験を重視していることが分かった。（2024/10/18）

就活で「TikTok活用」5割　どんな発信を見ているのか
20代の男女のうち、「就職活動でTikTokを活用している」とした人は半数に上ったことが、TORIHADA（東京都渋谷区）による調査で明らかになった。企業がTikTokで情報を発信することについて、就活生はどのような印象を抱いているのだろうか。（2024/10/16）

約30％の学生が企業からの連絡を面倒に感じて選考を辞退：
だから就活生に嫌われる　採用活動における企業の残念なコミュニケーションとは？
No Companyは、就職活動において若者世代が望んでいる企業からの連絡頻度や内容、方法について、調査を実施した。（2024/10/9）

「内定を承諾した企業に、必ずしも入社する必要はない」　学生の2割が回答
レバレジーズが調査結果を発表した。（2024/10/9）

26卒224人に調査：
26年卒の約4割が「選考参加を決めた企業がある」　インターンへの参加はどう影響？
大学3年生（修士1年生）の時点で、選考に参加することを決めている企業がある学生は4割以上――学情がそんな調査結果を発表した。2026年に卒業予定の学生は、どのように就活を進めているのか。（2024/10/8）

26卒337人に調査：
企業のSDGsへの取り組み、学生はどう見る？　7割近くが「志望度が上がる」
企業がSDGsに取り組んでいることを知ると、志望度が上がる就活生は約7割――就活情報サイトを運営する学情が、そんな調査結果を発表した。学生はなぜ、SDGsに取り組む企業をポジティブに捉えているのか。（2024/10/7）

学生アスリートは昇進や出世「意欲あり」6割、就活に影響を与えた存在は？
電通は、体育会運動部所属の大学生および大学院生（学生アスリート）を対象に、就職活動やキャリア形成に関する意識調査を実施した。その結果、学生アスリートの6割が昇進や出世をしたいと考えており、就職活動に最も影響を及ぼした存在は「部活動の先輩・同期」であることが分かった。（2024/10/5）

セブン、外国人材の受け入れで大阪府と協定　専門学校で「お仕事説明会」など実施へ
セブン・イレブン-ジャパンは10月3日、大阪府と「外国人材の受入促進に係る連携・協力に関する協定」を締結した。今後は大阪府と、外国人の就職・定着支援などにおいて協力していくとしている。（2024/10/3）

約8割の就活生が「内定時に配属先を知りたい」　しかし企業側は「難しい」
i-plugは、2025年卒業予定学生を対象に、「配属先の希望に関するアンケート」を実施した。選考・内定時にすでに配属先の部署を知らせてほしいか聞いたところ、80.1％の学生が「はい」と回答、選考・内定時に配属先を知りたい学生は年々増加傾向にあることが分かった。（2024/10/3）

職歴ある20代に聞いた「希望の年収」　最も多かった回答は？
職歴のある20代のうち、半分以上が「401万円以上」の年収を希望している――就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表した。しばしば転職の理由となる「年収」について、今の20代はどう捉えているのか。（2024/10/2）

5人に1人が「内定を承諾しても入社の必要性を感じない」と回答：
内定辞退した企業なのに「転職ファストパス」は使いたい、その理由は？　レバレジーズ調査
レバレジーズは内定の承諾と辞退に関する実態調査の結果を発表した。新卒の内定辞退者に向けて中途採用試験の一部選考を免除する「転職ファストパス」について、約6割の学生が利用に意欲を示した。（2024/10/1）

「研修内容聞かれた」　人事、新入社員に「世代の違い感じる」7割
採用活動や新入社員の受け入れを通して、これまでの世代との違いや価値観の変化を「感じることがある」人事担当者は約7割――就活情報サイトを運営する学情が、そんな調査結果を発表。（2024/9/30）