「役職」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

クイズで学ぶ！　モノづくりトレンド：
【クイズ】製造やサプライチェーンマネジメントの機能を統括する最高役職とは？
MONOistの記事からクイズを出題！　モノづくり業界の知識を楽しく増やしていきましょう。（2024/11/21）

セブン、従業員の名札はアルファベットや役職名のみもOKに　プライバシー保護の観点から
セブン‐イレブン・ジャパンは10月28日、カスタマーハラスメント対応の一環として「従業員名札の仕様追加」と「利用客への告知ポスター掲示」を実施すると発表した。加盟店のオーナーや従業員が働きやすい環境を整え、全ての利用客が安心して利用できることを目的としている。（2024/10/28）

Cybersecurity Dive：
え、そんなにもらっているの？　CISOというリスクはあるが“もうかる仕事”
CISOの約70％は実績に基づいて昇給している。サイバー攻撃が激化する中、その需要も高まっているようだ。ただし、CISOという役職にはそれ相応のリスクもある。（2024/10/19）

マーケターが支持する生成AIサービス　「DALL-E3」「Adobe Firefly」を超えた1位は？
マーケティング業務に携わるマネジャー（役職者・管理者）の7割が、業務で生成AIを利用していることが、Webマーケティング支援を手掛けるアイブリッジ（大阪市）の調査で分かった。マーケターに最も人気の生成AIサービスとは？（2024/10/3）

Marketing Dive：
在任期間はたったの……　「CMO」という仕事の知られざる現実
Forresterのレポートによれば、CMOという役職の在任期間や代表性には大きな差がある。これはどういうことなのか。（2024/9/25）

CIO Dive：
CAIOにCDO　AIブームで増える最高責任者　CIOではダメなのか？
AI戦略はいまだに多くの企業でCIOに一任されているが、AIの進化に伴い、AIやデータ関連の役職の重要性が高まっている。（2024/8/29）

森永製菓、職員など4882件の情報漏えいの可能性　社内システムのIDやハッシュ化パスワードなど
森永製菓、同社のサーバ機器が外部からの不正アクセスを受け、同社とグループ会社の役職員などの4882件の個人情報が外部へ流出したおそれがあると発表した。（2024/6/19）

55歳だったの？　役職定年の廃止広がる　
大阪ガスが、一定の年齢に到達すると管理職などの役職から外す「役職定年制度」を廃止する方針を固めたことが6日、分かった。。（2024/6/7）

古田拓也「今更聞けないお金とビジネス」：
80億円集めた社債勧誘は「違法」──スタートアップは要注意、意外な“増資の落とし穴”
東京都中央区の資産運用コンサルティング会社、THE GRANSHIELDとその保証会社トラステール（東京都千代田区）の役職員ら計8人が、トラステールの社債を違法に勧誘し、80億円もの資金を調達した件で逮捕された。問題の行為は大きく3つに分けられ、中には一般的な企業の役職員でも犯してしまう可能性がある行為が含まれている。どんな行為が問題視されたのか。（2024/5/17）

地域経済の底力：
「一蘭」幹部に聞く　カップ麺「一蘭 とんこつ」の開発で譲らなかったこと
福岡市発祥のラーメン店「一蘭」で働く社員には、基本的に肩書や役職がない。組織運営の独自性が企業としての強さの源泉になっている。（2024/5/16）

役職定年した“年上の部下”　「期待されていない」と意欲低下も、どう接する？
50代以降の会社員に、課長や部長のポストをしりぞいた後もいきいきと活躍してもらうためには、どのような関わりが有効なのでしょうか？　本稿では、役職定年後の部下に管理職としてどのようにアプローチすべきかを考えます。（2024/3/25）

新卒入社した会社でどれくらい働きたい？　25年卒に聞いた
新卒で入った会社では、どのくらい働き続けたいか。また、どのような役職を目指したいか。調査結果が明らかになった。（2024/2/5）

今年の冬のボーナス、いくらもらえそう？　役職別の回答
人々は今年のボーナスはいくらだと予想しているのか。マイナビ（東京都千代田区）が「2023年冬ボーナスと転職に関する調査」を発表した。（2023/12/8）

Q＆A　45歳からのIT転職：
40代後半「役職ナシ」でも転職できますか？　プロが回答
近年需要が高まるIT人材。ミドル層以上の転職に関する疑問を、Q＆A形式で回答します。（2023/12/6）

IT業界で活躍する女性のロールモデル【第24回】
あの著名企業で重役を歴任――巨大組織を渡り歩いてきた女性リーダー
IT業界における女性の活躍を後押しするため、英Computer Weeklyは顕著な成果を上げた女性を毎年表彰している。表彰者の中で、大手企業での役職を歴任した人物を紹介する。（2023/11/2）

Marketing Dive：
Netflix、料金改定でも「広告付き」はお値段据え置き　責任者交代でも広告事業重視の姿勢は継続
Netflixのグローバル広告担当プレジデントを13カ月務めたジェレミ・ゴーマン氏が退任し、スタジオ運営担当副社長だったエイミー・ラインハードがその役職に就任した。（2023/10/23）

石川温のスマホ業界新聞：
楽天モバイル共同CEOだったタレック・アミン氏、突然の退任――なぜ、三木谷浩史会長はタレック氏に「塩対応」なのか
楽天モバイルで共同CEO、楽天シンフォニーでCEO、楽天グループで副社長を務めていたタレック・アミン氏がこれらの役職を辞任した。「自己都合」とされているが、このことに対する三木谷浩史氏の反応が少し気になる。（2023/8/20）

信託型ストックオプション、国税庁の“突然見解”で14億円特損　PKSHA Technology
AIベンチャーのPKSHA Technologyが、第3四半期決算で14億6600万円の特損を計上。国税庁が信託型ストックオプションに関して「給与所得」と見なす見解を発表したことを受け、役職員に代わって追加の源泉所得税を支払うという。（2023/8/15）

AI技術の誇大宣伝に物申す【前編】
「ChatGPTへの期待」を巡る悲しい擦れ違い、盛り上がっているのは経営層だけ？
同じ組織でも役職や職位によって生成AIに対する意識は大きく異なる。複数の調査から明らかになった実情とは。（2023/8/14）

Q＆A　社労士に聞く、現場のギモン：
残業代カットのため、管理職を増やすのはアリ？　ベンチャー社員の疑問
残業代を抑えるため、部長以上の役職者を増やしているベンチャー企業。問題はないのか？　社労士が現場の疑問に回答します。（2023/8/3）

謎マナー「お辞儀ハンコ」までデジタル化？　Excelを駆使したジョーク画像に笑い
役職が低いほどお辞儀が深くなるこだわり仕様。（2023/7/26）

ドラッカーが教える「成功に必要なもの」：
第1回『超訳ドラッカーの言葉』経営トップ編
多くの会社は役職は明確だが、「責任」の内容は曖昧だ。この連載では会社組織における「責任」を、それぞれの立場で考えてみる。（2023/7/12）

「女性が働きやすいIT業界」にするには【第1回】
IT業界で“女性が絶望的にいない職種・役職”はこれだ
依然としてIT業界の課題となっているのが、女性活躍の推進だ。IT業界で活躍する女性が全くいないわけではないものの、職種や役職によって偏りがあるという。実態はどうなのか。VMwareで活躍する女性幹部に聞いた。（2023/7/2）

富士通、セキュリティとシステム品質改善に向けた体制強化・改編を発表　新役職CQOを設置
富士通はここ数年で発生したセキュリティインシデントへの対処として、組織改革を含めた新たな取り組みを発表した。CQOの設置やリスク・コンプライアンス委員会の強化、脆弱性スキャンの導入などを実施する。（2023/5/23）

最も知っているのは「本部長・事業部長」層：
「カスタマーサクセスって何？」　聞いたことがない経営者が8割
バーチャレクス・コンサルティングは、「カスタマーサクセスに関する意識調査」を実施した。「カスタマーサクセス」という言葉の認知度を役職別に見ると、経営者層の81.1％が「聞いたことがない」と回答したことが分かった。（2023/4/28）

キャリアニュース：
61％がハラスメントに「敏感になっている」と回答
ライボの調査機関「Job総研」が「2023年 ハラスメントの境界線調査」の結果を発表した。61.6％がハラスメントに「敏感になっている」と回答した。「敏感になっている」の回答が最も多かったのは、年代別では50代、役職別では課長クラスだった。（2023/4/13）

データ分析に時間かけすぎ？　「分析疲労」に要注意　BIツール提供元が語る、データ活用までつなげるコツ
ウイングアーク１ｓｔは、売上高100億円以上の企業の役職者530人を対象にしたデータ活用の実態調査の結果を発表した。半数以上の企業がデータ活用に注力していると答えた一方、一部では分析に時間をかけすぎてしまう「分析疲弊」に陥っていると答える声も上がった。（2022/11/25）

営業部の役職者に聞く：
予算達成状況をリアルタイム把握できている営業は何割？　大多数が「データ活用に課題」
営業組織の予算達成状況をリアルタイムに把握できている営業部の役職者は約半数──ウイングアーク1st（東京都港区）が営業部の役職者を対象に実施した調査で、このような結果が出た。（2022/11/16）

「転職を検討」3割：
転職経験者は7割　「役職」「年収」の関係は？
Job総研を運営するライボは「2022年 転職の実態調査」を実施した。転職の経験がある人は全体の7割弱で……。（2022/10/21）

ライボが転職の実態調査結果を発表：
部長だって転職したい　調査で見えた「年収と役職が上がるほど転職したくなる」という本音
ライボは、「2022年 転職の実態調査」の結果を発表した。それによると約半数が「今後、転職を検討している」と回答しており、そのうちの約2割が「1〜2年以内に転職活動を開始する予定」と考えていることが分かった。（2022/10/18）

KADOKAWAの角川歴彦会長ら辞任　“五輪汚職”事件で　ガバナンス検証委設置へ
いわゆる“五輪汚職”事件を巡り、KADOKAWAは角川歴彦会長らが辞任すると発表した。角川会長本人から辞任の申し出があったといい、取締役会で承認された。ただ、取締役の役職については株主総会の承認が必要であることから、現時点では留任するという。（2022/10/5）

今日のリサーチ：
営業組織の予算達成状況をリアルタイムに把握できている企業は約半数――ウイングアーク1st調査
売上高100億以上の営業部の役職者583人を対象に実施した「営業組織の予算達成に関する実態調査」の結果です。（2022/8/22）

Q＆A　総務・人事の相談所：
役職定年のシニア管理職、モチベーション低下が課題に　制度設計の3つのポイント
シニア社員の活用促進のために定年延長を実施することにしました。同時に役職定年制を導入することを検討しているものの、該当者のモチベーションダウンが心配という声もあります。どのように制度構築をすべきでしょうか？（2022/8/1）

サービス業・製造業に調査：
1on1の実態は？　4割の社員が「パワハラを感じたことがある」
1on1ミーティングでパワハラだと感じたことがある人は44.4％──クラウドマネジメントツールを提供するロジック・ブレイン（福岡市）が、サービス業と製造業の役職なしの会社員を対象に実施した調査で、そのような結果が分かった。（2022/7/27）

仕事中の飼い主と、ポケーっとしてるだけのポメラニアン　役職「癒やし担当」を務める姿がかわいいしうらやましい
飼い主さんを癒やしてあげてるんだね！（2022/6/30）

20代が目指したい役職、「主任・係長」が圧倒的1位──なぜ？
学情（東京都千代田区）は、20代の社会人を対象に「目指したい役職・ポジション」について調査を実施した。20代が目指す役職は「主任・係長」が44.5％で最多だった。その理由は？（2022/6/23）

責任のある仕事が嫌：
「将来、役職者になりたい」20代の2割　どこまで出世したい？
東晶貿易は自社で運営するメディアで、「出世欲に関するアンケート」を実施した。その結果、20代で将来役職者になりたいと考えているのは……（2022/6/17）

かわいいだけじゃない！：
「ネコですが、立派な社員」　3匹の“役職ネコ”が、会津鉄道に与えたチャンス
2007年1月、和歌山電鐵線貴志駅に、日本の民営鉄道初のネコの駅長として「たま駅長」が誕生したことをきっかけに、全国各地で同様の動きが出ている。会津鉄道の芦ノ牧温泉駅でも、現在は3匹のネコが働いている。ネコが地方の鉄道ビジネスにもたらした変化とは。担当者に話を聞いた。（2022/5/28）

2020年度から横ばい：
経団連企業の平均賃金は月39万1408円　役職別では？
日本経済団体連合会（経団連）は、2021年6月度「定期賃金調査結果」を発表。全産業の平均賃金は20年度の39万2717円から横ばいの39万1408円だった。（2022/1/19）

NFT専門メディア「NFT Media」、編集長の“役職NFT”を発行　保有者に収益を配分
　トレジャーコンテンツ（東京都文京区）は1月7日、運営するNFT専門メディア「NFT Media」にて編集長の役職NFTを発行したと発表した。日本初の役職のNFT化実施となり、同NFTは現編集長へ譲渡予定としている。（2022/1/11）

学情調べ：
学生に聞いた「目指したい役職」　3位は「課長」、2位と1位は？
学情は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生に、「仕事観（新卒で入社した企業で勤めたい年数・目指したい役職）」を聞いた。新卒で入社した企業で「定年まで働きたい」と回答した学生は38.3％だった。（2021/12/27）

コロナ禍で、マネジメントの難易度が上がった？
　働き方改革プロットフォームを提供するチームスピリットは、全国の士業、コンサルタント業、エンジニア業の役職者、一般社員を対象に「プロジェクト型ワーカーに関する調査」を実施した。プロジェクト単位で働く上で、大企業の中間管理職者のうち約6割が、コロナ以降のマネジメントの難易度が上がったと感じていることが分かった。（2021/12/23）

新連載・昇格、降格人事を考える：
昇格と昇進の違いは？　混乱してしまう等級・役職制度の失敗パターン
昇格は、何を基準にどのようなプロセスで行われるのか。昇進とは何が違うのか。社労士が解説します。（2021/12/6）

Q＆A　総務・人事の相談所：
人事制度変更で「増えすぎた役職を整理」、肩書にこだわる社員にはどう配慮すべき？
人事制度変更で、増えすぎた役職を整理する予定の企業。「肩書にこだわる社員」にはどう配慮すべきだろうか──？　人事コンサルタントが解説する。（2021/11/1）

早すぎる役職定年：
硬直した金融業界を改革する、異色の“シニア専門家集団”とは
「早すぎる役職定年」「専門人材の不足」「過度な内製主義」といった課題を抱える金融業界。シニアを中心とした専門家集団を組織することで、それらの解決を目指すユニークな企業がある。日本資産運用基盤グループ（JAMP）だ。代表の大原氏に、金融業界の人材や組織の課題と、その解決策を聞いた。（2021/10/25）

1500億円規模に成長：
バンダイナムコ独自の役職“チーフガンダムオフィサー”を直撃　目指す未来戦略とは
バンダイナムコグループで、「CGO」というガンダムのIPを統括する役員がいる。CGOはチーフガンダムオフィサーの略で、バンダイナムコエンターテイメントの藤原孝史・常務取締役が就いている。CGOとはいったいどんな役職なのか。今後のガンダムの経営戦略について藤原CGOに聞いた。（2021/9/13）

今日のリサーチ：
デジタルマーケティングに携わる役職者の約60％がノウハウ・人材の不足に悩み――Repro調査
デジタルマーケティングツールの導入は進んでいるものの、期待通りの成果を得られているのは50％未満。課題は人材にあるようです。（2021/9/2）

DXとデジタル化の違い　大企業上層部の7割が「説明できない」
大企業の経営層・役職者のうち、73％がDXとデジタル化の違いを「説明できない」――そんな結果が、ドリーム・アーツの調査で明らかになった。DXを取り巻く現状とは？（2021/8/30）

女性活躍に関する調査：
「今よりも高い役職に就きたい」　そう考えている女性の割合は？
働いている女性は「女性活躍」について、どのように考えているのだろうか。アンケートを実施したところ……。（2021/7/21）

キャリアニュース：
役職を外れる「ポストオフ」への適応、ポイントは学ぶ姿勢とフラットな人間関係
リクルートマネジメントソリューションズが「ポストオフ経験に関する意識調査」の結果を発表した。ポストオフに良好に適応している人には、必要な知識を学び続ける姿勢やフラットな人間関係の構築が見られた。（2021/6/10）