「労働組合」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

中小企業に立ちはだかる壁に福利厚生で立ち向かう
「賃上げはもう限界」　厳しい経済環境を乗り切る“給与を上げない賃上げ”とは
少子高齢化や物価高、人材不足など、今の中小企業は厳しい経営環境にある。こうした課題を抱えながらも、負担を抑え、従業員の満足度を高め、選ばれる企業となるには、どのような取り組みが必要なのか。解決策はあるのか。（2025/6/30）

ビジネスパーソンの半数がこの1年で基本給が上昇、上がった理由は？
パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は、22〜59歳のビジネスパーソンを対象に基本給の昇給に関する調査を実施した。結果を見ると……。（2025/6/24）

東武ホテルの戦略【中編】：
東武ホテルが直面する人手不足　社長が提唱する「観光業界のAI活用」
ホテル業界は人手不足やDXの課題にどう向き合えばよいのか。東武ホテルマネジメントの三輪裕章社長に、ホテル経営の現場で直面する課題と、その打開策を聞いた。（2025/6/24）

夏季賞与「増額」企業は3割　前年度から5.3ポイント減少
帝国データバンクは、全国1227社を対象に「2025年夏季賞与」について調査を行った。業員1人当たりの平均支給額を「増加する」と答えた企業の割合は、33.7％と前年度から5.8ポイント減少した。（2025/6/24）

東武ホテルの戦略【前編】：
インバウンド好調も“内外価格差”に課題　東武ホテル社長に聞く経営改革
観光業界は今、かつてないインバウンド需要の高まりにわいている。急激な環境変化の中で、ホテル経営の現場はどのような課題と向き合っているのか。東武ホテルマネジメントの三輪裕章社長に、コロナ禍後のホテル業界の現状と展望を聞いた。（2025/6/23）

4社に3社が賃上げ、最多は「2〜5％未満」　理由は？
学情は、企業・団体の人事担当者を対象に「賃上げ」に関する調査を実施、2025年度に賃上げを「実施した」企業は75.2％と、4社に3社を占めたことが分かった。（2025/6/18）

物流中小は「自動化の波」を逃すな　“人手不足の大改革”に活用できる補助金は
物流業界、とりわけ中小企業の物流現場では人手不足は深刻化するばかり。限られた人材とスペースの中で生産性を高める運用への転換が求められている。（2025/6/13）

Merkmal：
ガスト店長「年収1000万円」は過剰？　地域経済を揺るがす“地殻変動”
すかいらーくHDがガスト店長の最高年収を840万円から1000万円超に引き上げた。人口減少や移動様式の変化で、ファミレスは単なる飲食店を超え、地域生活の基盤となる現場管理の重要性が高まっている。（2025/6/8）

2025年の転職人気企業ランキング　3位「ソニー」、2位「グーグル」、1位は？
転職市場で求められる企業像が変化する中、総合1位に選ばれた企業とは。パーソルキャリアが運営する転職サービス、dodaが調査を実施した。（2025/6/7）

中小製造業の生産性向上に効く！　ERP活用の最前線（4）：
デジタル基盤で地域の活力を開放　産官金で支える「立地 即 デジタル化」とは
中小製造業向けに「経営の見える化による利益率改善」の打ち手を解説する本連載。第4回は、デジタルプラットフォームを新たなインフラとして地域の複数企業が共通プラットフォームを活用／連携することによるメリットと、地方の課題／人口減少と産業の問題を掘り下げる。（2025/6/6）

医療×セキュリティの未来を考える：
病院のセキュリティ対策を阻む残酷な「カネ」の問題　業界構造から真因を探る
医療業界におけるランサムウェア被害が度々世間を騒がせている。調査報告書では基本的な対策ができていないケースが目立つが、この背景にあるものは何か。本連載は業界構造を深堀し、「カネ」「ヒト」などの観点からその真因を探る。（2025/6/5）

氷河期世代支援　“今さら”と思っても絶対にやるべき、これだけの理由
就職氷河期世代のサポートに対する議論が活発化している。当事者からは「今さら……」という声が挙がるが、それでも絶対に支援を提供していくべきだと筆者は考える。（2025/6/4）

すき家“23時間営業”が問い直す、外食チェーンの限界と未来
異物混入問題で“24時間営業”を見直したすき家。その背景には、外食チェーンが抱える構造的な課題と、人手不足時代における「働かせ方」の限界があった──。（2025/6/2）

スポーツ教室の倒産、高水準に　オンライン指導の利用増も要因
東京商工リサーチの調査で、指導者が教えるスポーツ教室の倒産や休廃業・解散は、2025年は4月時点で過去最多の11件に達したことがわかった。（2025/5/30）

ミスしたのに「定時で帰る」部下　しわ寄せに苦しむ中年に、会社がすべき対応は？
昨今、ワークライフバランスの重視や残業代などの人件費削減の影響で、多くの企業が若年層を中心とした一般社員の残業を抑制する働き方を推進しています。しかしその裏では、しわ寄せに苦しむ中年が……。（2025/5/29）

働き方の見取り図：
新卒入社後すぐ「転職サイトに登録」　“異変”はナゼ起きている？
退職代行サービスの利用、入社直後に転職サービスに登録――。これらは新卒社員だけに見られる動きかというと、そうとは限らない。日本の雇用を取り巻く環境を整理してみると、新卒社員の行動変化は働き手全体に起きている潮流の一部に過ぎないことが見えてくる。（2025/5/28）

「ソフトウェア開発インフラが整ってない」――“赤裸々すぎ”と話題のホンダテックブログ、突然の記事削除　「逆に印象悪い」の声も
ホンダがテックブログで公開した記事「ソフトウェアエンジニアがHondaに転職して感じたこと4選」が話題に。“赤裸々すぎる”として注目を集めたものの、記事は翌日、突如削除された。SNS上では、同社の対応を巡り波紋も生じている。（2025/5/21）

Uber Eats配達員は労働者か個人事業主か？　業務アカウント停止で突然収入ゼロに……和解成立
食品宅配サービス「Uber Eats」の男性配達員2人が、突然のアカウント停止で仕事ができなくなったとして、運営会社「Uber Eats Japan」（東京）に賠償を求めて訴訟を起こし、東京地裁で和解が成立したことが5月19日、分かった。（2025/5/20）

下請けいじめが急増、公取委が最多の21件勧告　背景に何が？
恒常化している物価高は、消費者の生活だけでなく、発注元に対し立場が弱い下請け業者の経営も圧迫している。（2025/5/20）

「仕事と生活」どちらを重視？　7割超が「ほどほどの収入で両立を」
将来に不安を抱く人は、具体的にどのような内容に不安を感じているのか。日本労働組合総連合会が調査したおｔころ……。（2025/5/20）

なぜ「就職氷河期世代」は40代・50代になっても給料が増えないのか
今話題の就職氷河期世代。若者世代の賃金アップが相次ぐ中、しわ寄せを受けている……。（2025/5/16）

給料が「上がった」は約3割　”春闘の賃上げ率”より昇給した人の割合は？
2025年春闘の平均賃上げ率は5.4％だったが、ビジネスパーソンは昇給を実感しているのか。（2025/5/13）

Hajimari調べ：
報酬アップへの行動1位は？　ビジネスパーソンの「収入と不安」実態
20〜50代のビジネスパーソン794人を対象に実施した「収入に関する実態調査」。結果は？（2025/5/13）

氷河期世代が過ごした「失われた30年」諸外国と格差　専門家「労働市場の流動性高めよ」
バブル経済崩壊の影響で国内の企業が採用枠を縮小し、賃金面など労働条件が劣る職場を選んだケースもあったとされる就職氷河期世代。この世代が過ごしてきた「失われた30年」で、日本の賃金は諸外国からも大きく差を付けられてきた。（2025/5/12）

「給料は上がらない」40〜50代の叫び　就職氷河期世代に再び注目集まる
夏の参院選を控えて、与野党が「就職氷河期世代」の支援を打ち出している。バブル経済崩壊による雇用環境の悪化で選択肢が限られた上、給与が低く抑えられ、老後への不安なども指摘されるこの世代。各種データからは、昨今の賃上げ機運からも冷遇されていることが浮き彫りとなっている。（2025/5/10）

JR東、人事制度を大改革へ　「国鉄からの当たり前」脱却、東京の初任給は30万円
JR東日本は5月8日、人事・賃金制度を見直すと発表した。国鉄時代に由来する制度を見直し、社員の働き方を改革。「各制度の『当たり前』を超える」ことを目指すという。どのような改革を実行するのか。（2025/5/9）

初任給は大卒で25.5万円に　この1年でどれだけ上がったか
若年労働力人口の減少に伴う新卒採用競争の激化や、物価上昇に伴う大幅な賃上げ機運の高まりなど、初任給の決定をめぐる状況は大きな転換点にある。そのような中、初任給を前年度から引き上げた企業はどれくらいか、労務行政研究所が調査を実施した。（2025/5/9）

114社を調査：
夏のボーナスはどうなる？　東証プライム上場企業は「過去最高」
2025年の夏季ボーナスはどうなりそうか。労務行政研究所の調査によると（2025/5/8）

小売・流通アナリストの視点：
外食大手「売り上げ好調、でも客は減っている」――実質賃金マイナスとエンゲル係数が突きつける現実
外食業界の業績が好調な一方、値上げや客数減少の影響が浮き彫りに。消費者の財布事情と業界の対応策に迫る。（2025/5/7）

GW明けの新人退職に注意、SNS炎上懸念も
一般社団法人「日本リスクコミュニケーション協会」がゴールデンウイーク明けに新入社員の退職が起きやすい理由と背景を分析した報告書を取りまとめ、退職を防ぐための体制を整えることが重要と呼びかけている。（2025/5/3）

人型ロボット、発展と量産のシナリオは？　米中の産業を比較・分析した
「米中ロボット発展の徹底分析レポート 2025年はヒューマノイドロボット量産元年：中米の技術路線の差別化とシナリオの競争（草稿）」の内容を解説する。（2025/5/2）

出勤再開でオフィス混雑、PCクラッシュ　マスク氏が進めた米政府の効率化、その効果は……？
トランプ大統領が連邦政府職員に対し出勤再開を命じて以来、内国歳入庁（IRS）の混み合ったオフィスではインターネット接続が非常に不安定になっており、税務処理で最も忙しい時期にコンピュータがクラッシュする事態が発生しているという。（2025/4/30）

FAX100％、デジタルアレルギー　運送業界でDXが進まない根本理由
運送業界でDXが進まない根本理由は何なのか？　元トラックドライバーでもある気鋭のライター・橋本愛喜氏が、自身の経験を交えて解説する。（2025/4/30）

モノづくり最前線レポート ベトナム編（2）：
金型、開発、評価試験も 現地化でダントツ後押しパナソニックEWベトナム工場
パナソニックのベトナムにおける配線器具事業の成長を支える、パナソニックエレクトリックワークスのベトナム工場におけるモノづくりをレポートする。（2025/4/30）

「ソフトウェア業」の倒産、3年連続で増加　人手不足が痛手に
帝国データバンクの調査によると2024年度の倒産件数は220件に達し、前年度から1.4倍と急増していることが分かった。（2025/4/25）

“紙と電話”で残業まみれ……高知の中小企業は「取引先を巻き込んだDX」でどう生まれ変わったか
私たちの食と密接しているにも関わらず、意外なほど私たちは青果市場のリアルを知らない。価格の高騰を防ぎ、従業員たちの業務負荷も下げる――ITツールの導入でそんな成果を出した高知・須崎青果の事例を紹介する。（2025/4/23）

企業の8割「賃上げ疲れ」実感　それでも初任給を引き上げるワケ
物価高騰や人手不足を受けて、企業に対する「継続的な賃上げ」への社会的期待が高まっている一方、中小企業や地方企業からは“賃上げ疲れ”の声もあがっている。福利厚生の食事補助サービスを提供するエデンレッドジャパン（東京都港区）は、調査を実施した。（2025/4/23）

JR福知山線脱線事故から20年　トイレ掃除、草むしり……JR西の体質は変わったのか
JR福知山線脱線事故から20年。新人研修では事故の再現模型を見学し、安全意識の重要性を学ぶ。背景には、厳罰的な「日勤教育」や組織体質が指摘された経緯がある。（2025/4/22）

製造マネジメントニュース：
中国でTOB法的手続き遅れ、牧野フ指摘にニデック「回答できる立場にない」
ニデックは、牧野フライス製作所から提出された質問状に対する回答を公開した。（2025/4/22）

IT人材不足、40代にも拡大　“就職氷河期”の代償が表面化
携帯電話大手やIT大手などの労働組合が加盟する情報産業労働組合連合会が21日に公表した「ITエンジニアの労働実態調査結果」で、40代の人材が不足していると回答した企業が6割超に上り、5年前の約2倍に急増していることが分かった。（2025/4/21）

平均評価は100点満点中20点
「現代奴隷制」が残るICT業界　強制労働がなくならない“深い理由”
ビジネスと人権に関するNPOが、ICT業界における強制労働の実態を明らかにした。同業界にまん延する「現代奴隷制」はなぜなくならないのか。（2025/6/24）

「人手不足」で倒産、過去最多350件　2024年問題の影響はどれだけあったのか
従業員の退職や採用難、人件費高騰などを原因とする「人手不足倒産」の件数は、2年連続で過去最多を更新ーー。そのような結果が帝国データバンクによる調査で明らかになった。相次ぐ人手不足倒産だが、その背景には何があるのか。（2025/4/18）

スピン経済の歩き方：
消費税10％時代は終わるのか　減税論が企業戦略に与える波紋
「減税になったらウチにとってもビジネスチャンスになるのでは」――。そんな風に期待を寄せるビジネスパーソンも多いかもしれないが、実態は……。（2025/4/16）

「賃上げがなく取り残されている」会社員の3割、昇給に不満は？
賃上げを実感できている人は、どのくらいいるのか。会社員500人に聞いたところ……。（2025/4/15）

物流2024年問題の「その後」は……相次ぐ倒産、賃上げ圧力も価格転嫁できず
帝国データバンク（東京都千代田区）は4日、2024年度の人手不足倒産の動向調査を発表した。人手不足を主因とする倒産件数が350件に達し、統計開始以来の最多記録を更新したと発表した。前年度と比較すると15％の増加となり、特に中小企業での人材確保の困難さが浮き彫りとなった。（2025/4/15）

トランプ関税、「プラス」影響がある産業・業種は？　東京商工リサーチが調査
東京商工リサーチは、関税引き上げの影響について企業対象のアンケート調査を行った。（2025/4/14）

人材獲得 大競争時代：
人材難にあえぐ中小企業、どう戦うべき？　「年収上限」「諸手当」について考える
中小企業は社外の人材にいかに賃金を提示しているのか。転職者のデータ分析や、採用に成功した企業の事例を通じて、明らかにしていく。（2025/4/14）

「中野サンプラザ 白紙化」の衝撃　なぜ再開発は止まったのか
再開発が頓挫する場所が出ている。資材や人件費の高騰などが原因ではあるが、今後の再開発はどうあるべきなのか……。（2025/4/10）

調査レポート：
2024年度の人手不足倒産、2年連続で過去最多を更新　建設業で初の100件超
帝国データバンクの調査によると、2024年度の人手不足倒産は350件に達し、2年連続で過去最多を更新した。建設業が初めて100件を超え、物流業でも高水準が続いている。（2025/4/7）

製造マネジメントニュース：
ニデック工作機械会社トップたちは牧野フライスTOBで何を語ったか
牧野フライス製作所へのTOBを開始したニデックが、傘下の工作機械メーカーのトップとともに記者会見に臨み、牧野フライス製作所へのメッセージなどを語った。（2025/4/7）