「労働環境」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

無人搬送車：
車両搬送ロボット国産化で固有ニーズに対応、工場内で試運転と耐久走行試験
三菱重工機械システムは、車両搬送ロボットの国産化を完了し、同社工場内での試運転と耐久走行試験を開始した。国産化により、きめ細かいアフターサービスや日本固有のニーズに応じたカスタマイズに対応する。（2025/3/19）

農学部→SIer→リクルート　異色の経歴から「IT人材問題」を解決するサービスが生まれたワケ
IT人材の争奪戦を背景に、近年は採用代行サービスを利用する企業が増え始めている。その一つが、2019年に創業したレインだ。創業者は大学で農学部に所属し、そこからSIerに進んだという経歴の持ち主。どのような経緯で、採用代行サービスを立ち上げたのか。（2025/3/17）

5000回繰り返して使えるというエレコムの「ナトリウムイオンモバイルバッテリー」を試して分かったこと
3月13日、エレコムが安全性が高く環境にも優しいナトリウムイオン電池を採用したモバイルバッテリー「DE-C55L-9000」の予約を開始した。今、なぜナトリウムイオン電池なのか、エレコムが開催した発表会の模様を紹介する。（2025/3/13）

定年以降の「雇用継続」、どんな課題が残る？　2022年と比較して増えたのは
人手不足によって、定年後の雇用継続に注目が集まっている。各社で取り組みは進んでいるようだが、依然課題もあるようで……。（2025/3/13）

多様な人材を定着させるには【前編】
平均勤続年数は3.1年　IT業界の離職率を高める“新たな流れ”はこれだ
IT業界は、人材の流動性が高い業界と言われる。そうした中で複数の専門家は、その動きが加速していると指摘する。背景にはどのような要因があるのか。（2025/3/13）

自動運転技術：
ホイールローダー向け後付け自動運転装置を開発
大林組は、ホイールローダー向けに後付け自動運転装置を開発し、グループ会社の大林神栖バイオマス発電が運営する大林神栖バイオマス発電所での実証実験で通常の有人作業時と同レベルの操業を達成した。（2025/3/3）

産業動向：
建設現場向けロボットサービス構築へ、建ロボテックと三菱HCキャピタルが提携
建ロボテックと三菱HCキャピタルは建設現場向けロボットを対象に、導入時のコンサルティングから導入後の運用サポート、機器の保守／メンテナンスまでをパッケージ化したロボットサービスの構築に乗り出す。（2025/2/28）

まつもとあつしの「アニメノミライ」：
日本の“お株”が奪われる？――躍進する「中国産アニメ」のいま　国内勢はどう立ち向かうべきか
中国産アニメの存在感が高まっている。象徴的な出来事としては、2025年4月改編の「日アサ」新番組として、中国配信大手bilibiliとアニプレックスがタッグを組んだ「TO BE HERO X」が予定されていることだろう。現在「ワンピース」が放送されているフジテレビの同放送枠に、中国アニメが収まるというのは業界内でも一定のインパクトをもって受け止められている。（2025/2/28）

製造マネジメントニュース：
牧野フライスがニデックと面談へ、「情報の取得が目的」
牧野フライス製作所はニデックとの面談を検討している。2025年3月上旬の実施を予定している。（2025/2/25）

←飲む前の世界 飲んだ後の世界→　マクドナルドのコーヒーに“衝撃”「何が入ってるんですか…!?」「これは飲むしかないやつw」
何があったの。（2025/2/21）

AIによる効率化のわな【前編】
「AIで仕事が楽になる」どころか「もっと大変になる」のはなぜか？
AIによる効率化は、より自由な時間をもたらすと期待されてきた。しかし実際には、AIの導入が労働環境の悪化を招く可能性もある。（2025/2/21）

退職代行を使う人が多い企業は？　「人材派遣会社」が上位にランクインした理由
退職代行を利用して退職した人が多かった企業はどこか。退職代行サービス「モームリ」を運営するアルバトロスが利用状況を発表した。（2025/2/19）

退職代行モームリ、最も“使われた企業”とは？　トップ40社の業種・回数を公表
退職代行サービス「モームリ」を手掛けるアルバトロスは、モームリを利用された回数が多い企業に関するデータを公開した。（2025/2/18）

サイバー大学の調査：
採用担当者の4割「オンライン大学の卒業生を採用したい」　理由は？
サイバー大学の調査で、採用業務経験者の約4割が、オンライン大学の卒業生を積極的に採用したいと回答した。（2025/2/17）

「20時間営業」決行も、最初は大赤字　人気銭湯「大黒湯」の3代目が語る経営戦略
翌日の午前10時まで約20時間営業を継続する、都内の人気銭湯「押上温泉 大黒湯」。3代目の新保卓也さんにその経営戦略を聞いた。（2025/2/14）

船も「CASE」：
「このままでは海運の物流不全は不可避」に気付かされた海技研の内航研究
内航海運は日本の物流を支える重要な基盤だが、船員と船舶の高齢化が進んでおり、この状況を放置すれば物流不全は不可避だ。海上技術安全研究所（海技研）の第24回講演会では、内航海運が抱える問題の解決策として海技研が取り組んでいる研究に関する進展状況が紹介された。（2025/2/7）

「無理なリテイクはないか？」――アニメクリエイターと制作会社の“問題取引”、公取委が情報提供呼びかけ
公正取引委員会は、アニメ・映画分野に関わるクリエイターと制作会社の取引について、問題行為はないか実態調査を開始した。（2025/1/29）

世界経済フォーラムが「雇用の未来レポート2025」を発表：
2030年までに急成長する職種やスキル、技術トレンドは？　世界の主要企業のリーダーが採用する人材変革戦略を解説
世界経済フォーラムは2025年1月7日、「雇用の未来レポート2025」を公開した。これは、今後5年間に起こる労働環境の変化に関して、世界の主要企業のリーダーがどのような戦略を考えているかについて調査した結果をまとめたもの。（2025/1/29）

ひざに乗りたいスコティッシュフォールドが取った“驚きの行動”　「マナー知ってるわ」「これは断れない」
かわいすぎる。（2025/1/28）

営業の「ツラい業務」をAIが代行　AIエージェントがかなえる“営業3.0”とは
Algomaticは、営業特化型AIエージェント「ネオセールス」シリーズの連続リリースを開始した。第1弾として商談獲得AIエージェント「アポドリ」を展開。営業活動におけるアポイント獲得業務をAIが代行する。（2025/1/18）

リサイクルニュース：
リコーがリユース率86％の再生複合機を発売　最新の機能を使える仕組みを導入
リコーは、東京都内で記者会見を開き、2025年1月21日に発売するA3カラー再生複合機「RICOH IM C4500F CE」と「RICOH IM C3000F CE」や再生ビジネスについて紹介した。（2025/1/16）

i-Construction 2.0：
i-Con2.0に対応する建機の“超”遠隔操縦　ソリトンシステムズが提案
国交省は2024年にi-Constructionをアップデートし、「施工」「データ連携」「施工管理」の3つのオートメーション化を軸とした「i-Construction 2.0」を発表した。このうち施工のオートメーション化で、独立系ITベンダーのソリトンシステムズは従来の遠隔施工をさらに進化させた建機の“超”遠隔操縦を提案する。（2025/1/14）

退職代行サービスの利用者「1月6日」に過去最高、なぜ？
退職代行サービス「モームリ」を運営するアルバトロスは、多くの企業で仕事初めとなった6日の利用件数が過去最高の256件に上ったと明らかにした。（2025/1/8）

データが生み出す新ビジネス（3）：
既存の顧客データで「新ビジネス」ができる!?　世界で盛り上がる“デジタル保険事業”
新規事業に乗り出す企業の大きな武器になり得るのが、既存の顧客データです。近年、顧客データを活用してデジタル保険事業を始めて収益を上げるケースが散見されます。（2025/1/8）

Retail Dive：
米コストコが「反・多様性」に堂々と“NO”を突き付ける理由
「反DEI」の動きに真正面から対峙するコストコの動きは、他の企業にとってどのような意味を持つのか。米ビジネスメディア「Retail Dive」のレポートを紹介する。（2025/1/8）

新春トップインタビュー 〜AI革新企業に問う〜：
電通社長に聞く「改革の現在地」　AI活用は広告業をどう変える？
電通は、2015年に起きた社員の過労自死事件や、東京五輪・パラリンピックを巡る談合事件を含め、組織体質の変革に迫られてきた。佐野氏に、これまでに電通で起きた問題への対策と進捗を聞くとともに、AIやDXなどビジネスモデル変革について深堀りした。（2025/1/8）

退職増加の年末年始、代行業者に依頼殺到　なぜ？
年の瀬を区切りに仕事を辞めようと、本人に代わって退職の希望を企業側に伝える退職代行サービス「モームリ」への依頼が殺到している。（2024/12/31）

伊藤忠「フレックス制をやめて朝型勤務」から10年……何が変わった？【働き方のヒントになる記事3選】
「働き方改革」の言葉が登場して久しいですが、本当にそれを実行できた企業はどれだけあるでしょうか。2025年に自社の働き方を見直す際のヒントになる記事3本を、ITmedia ビジネスオンライン編集部が厳選してお届けします。（2024/12/28）

なぜ百貨店は正月に休むのか　「人手不足」説に隠れた各社の真意
高島屋や大丸松坂屋百貨店など、2025年に都内で元日営業する主要百貨店はゼロになった。要因として人手不足が挙げられがちだが、それだけではない。（2024/12/27）

昭和的「日本企業」は人事改革で解体される？　若手社員への配慮と、シニアの活性化が注目される背景
人手不足の深刻化を前に、各社で人事制度の改革が進む。特に顕著なのが、シニアをターゲットとした継続就労の支援と、若年層のキャリア自律を促す取り組みだ。これらの取り組みは、いわゆる「日本企業」の解体につながるかもしれない。（2024/12/26）

小売・流通アナリストの視点：
鳥貴族が新時代の「居酒屋王」に!?　苦戦するライバルと差がついた決定的な理由
コロナによるダメージから回復しきっていない居酒屋各社。その一方で、新しい王者として台頭してきたのが「鳥貴族」だ。苦戦するライバルとの違いはどこにあるのだろうか。（2024/12/25）

え、福袋が苦戦しているの？　百貨店「正月閉店」の理由
百貨店やスーパーで正月の営業を見直す動きが広がっている。理由は？（2024/12/14）

Cybersecurity Dive：
ランサムウェアが虎視眈々と狙う、組織の“あるタイミング”とは？
ランサムウェアはITセキュリティ担当者が少ない夜間や週末に狙うことが分かっている。Semperisの調査によると、回答者の3分の2が、組織に隙ができる"あるタイミング"を突かれてランサムウェア被害に遭ったと回答したという。（2024/12/14）

AIを使ったアニメ、アニメイトGが2025年春に公開　“95％以上”のカットでAI活用も「あくまで補助ツール」
　アニメイト傘下でアニメや書籍の製作を手掛けるフロンティアワークスなどは、AIを活用して製作したアニメ「ツインズひなひま」を2025年春ごろに公開すると発表した。（2024/12/13）

「ホロライブ」VTuber“卒業ラッシュ”　沙花叉クロヱに続きセレス・ファウナも　ファンからは運営体制に疑念
カバーが運営するバーチャルYouTuber（VTuber）事務所「ホロライブ」所属タレントの活動休止や“卒業”が相次いでいる。（2024/12/2）

製造マネジメントニュース：
物流を魅力的な産業に　11法人によるコンソーシアムが発足
東京海上ホールディングスらは、「日本の物流を魅力的な産業に変革する」ことを目的とした11法人による「物流コンソーシアム baton」を発足した。まずは、中継輸送に向けた議論の場を提供する。（2024/11/29）

アシストスーツ：
仮設トイレなどのレンタル企業が東京理科大発イノフィスのアシストスーツ導入
仮設資材のレンタルを提供するエクセルトライが、イノフィスのアシストスーツ「マッスルスーツSoft-Power」を1台導入した。マッスルスーツSoft-Powerのサポータータイプは、腰の負担を35％軽減し、重量物の運搬などで身体的負担を軽減する。（2024/11/29）

米国で「DEI」を見直す動き
熱心だったウォルマートが「多様性」を取りやめる理由
米国のDEI施策が、政権交代に伴い見直されようとしている。この動きに呼応するのが、DEI施策に取り組んできた大手スーパーマーケットチェーンWalmartだ。この動向は何を示しているのか。有識者の声を紹介する。（2024/11/29）

ドコモ「出向しながら起業できる」社内制度がすごい　応募者急増のワケ
NTTドコモはグループ社員から生まれた新しいアイデアをもとに、新規事業を創り出すプログラム「docomo STARTUP」を始めている。ユニークな点はドコモに在籍しながら出向という形で起業できる点だ。狙いを責任者に聞いた。（2024/11/28）

「従業員エンゲージメント」を高め、建設2024年問題を乗り越える（3）：
従業員の「期待度」を知り、自社にとっての「最適解」を探る：エンゲージメント向上のポイント（1）
本連載では、リンクアンドモチベーション 組織人事コンサルタントの山本健太氏が、建設2024年問題の解決策として、会社と従業員の間をつなぐ「エンゲージメント」とその向上策について解説していく。今回は、具体的な改善活動を進めていくためのポイントについて「診断」と「変革」の2つのステップで紹介する。（2024/11/26）

建設サプライチェーン：
不良在庫の建材を専用フリマで収益化　北九州の物流会社が新サービス
福岡県北九州市で創業し、82年の歴史を持つ八幡陸運は、2024年8月から「建材・資材シェアリングサービス」の提供を開始している。建設会社の倉庫に眠る建材をサイトに出品し、格安の資材を必要とする建設業や個人が購入することで、新たな収益に変える新時代のフリマサービスと位置付けている。（2024/11/21）

タイムアウト東京のオススメ：
週休3日制の導入、アイスランドで成果
東京の街の“ローカルエキスパート”が、仕事の合間に一息つけるスポットやイベントを紹介します。（2024/11/12）

退職代行「モームリ」、従業員に退職代行を使われる　「非常にショック」と公式X
「従業員に退職代行を使われました」──退職代行サービス「モームリ」を運営するアルバトロス（東京都港区）は、公式X（＠momuri0201）にそんな投稿をした。（2024/11/11）

アニメ・ゲームの海外展開強化へ経産省が行動計画、来年春とりまとめへ　20兆円規模狙う
経済産業省が、アニメやゲームといったコンテンツ産業の活性化に向け、海外展開や人材確保・育成などに関する具体的な行動計画の策定に着手した。コンテンツ産業の国際競争力を高めて海外の需要を獲得し、日本経済を牽引する存在に育てたい考えで、来年春のとりまとめを目指す。（2024/11/6）

石角友愛のキャリアコンパス：
「中間管理職を減らしたい」企業の盲点　リストラで起こる、3つのリスクに備えよ
中間管理職を削減する動きが企業で広がっている。その中には企業が気付けていない「盲点」がある。備えるべき3つのリスクと対策と解説。（2024/11/6）

古田拓也「今更聞けないお金とビジネス」：
【11月1日から】フリーランス新法、あなたの会社は「ウッカリ違反」していない？　注意すべきポイント
11月1日から「フリーランス・事業者間取引適正化等法」、通称「フリーランス新法」が施行された。取引適正化を目指す法施行だが、企業側が「ウッカリ違反」してしまう可能性が否めない項目もある。（2024/11/1）

役員405人に聞いた：
【11月から施行】フリーランス新法　経営者はどう見ている？
11月からフリーランス新法が施行される。フリーランスと取引経験のある経営者・役員405人を対象に実施した意識調査をみると、新法の内容をポジティブに捉えている企業が多いようだ。（2024/10/31）

建設業の人材動向レポート（56）：
10年間で85％増加した“女性建設技術者”　その理由は新卒採用【独自調査】
本連載では、総合人材サービス会社で建設業向けの人材サービスを展開するヒューマンリソシアが、独自に調査した建設業における人材動向を定期レポートとしてお届けする。建設業従事者の人材動向に関する実態を解明し、建設業各社の採用・定着に向けた戦略を考えるうえで少しでもお役に立てれば幸いである。今回は、建設業界で2010年に比べ2020年には倍近く増加した女性の技術者ついて、その理由と実態を調査した。（2024/10/31）

外国籍300人に聞いた：
「年収1000万円超え」を目指す外国人材の割合は？
外国人材が日本で現実的に希望する目標年収額は「400万円〜500万円未満」が最多だった。「1000万円」以上と回答した割合は？（2024/10/30）

働き方の見取り図：
「解雇規制」また棚上げ？　必要なのは“緩和”ではなく……いま見直すべきポイントとは
個人の働き方や労働環境が刻々と変化を遂げている中で、解雇をめぐる議論は避けては通れない。解雇規制の見直し議論はなぜ深まらないのか。議論で見落とされているポイントを整理する。（2024/10/30）