「中間管理職」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
「世代間ギャップ」に悩む前に　若手に信用される上司の、たった一つのシンプルな行動
「世代間ギャップがあり、部下の育成がうまくいかない」「若手の考えが分からない」──昨今、そんな悩みを持つ上司が多い。確かにデジタルネイティブであるZ世代は、昭和を生きたおじさんおばさんには理解しがたいものかもしれない。しかし、若手に信頼される上司がとる行動は意外とシンプルだ。若手社員が上司に「本当に求めているもの」とは？（2025/3/28）

石角友愛のキャリアコンパス：
管理職は「罰ゲーム」なのか？　生成AI時代で変わる、求められる役割と評価
管理職は「罰ゲーム」という話をよく耳にするが、果たして本当にそうなのか？　生成AI時代に管理職に求められるものとは？（2025/3/27）

技術的視点の経営に期待：
Lip-Bu Tan新CEOは「Intelを再建する強力な選択」とアナリスト
米国EE Timesの取材に応じたアナリストは「Intelが新CEOにLip-Bu Tan氏を登用したのは、苦境に立つ同社が再建を進める上で良い選択だ」としている。（2025/3/19）

仕事だけ頑張っていればよい時代は終わった？【後編】
実は中間管理職に多い？　「静かな退職」を脅威からチャンスに変えるための施策とは
業務への意欲を示さず、必要最低限の業務のみをこなす「静かな退職」は企業や管理職にとって脅威だ。一方ある専門家は、静かな退職をむしろチャンスだと捉えることを勧める。そのために企業は何ができるのか。（2025/3/15）

“静かな退職”の実践者「職場への影響はない」──経営者と大きな認識ズレ
（2025/3/6）

製造業「2025年の崖」　経営と現場で、取り組み姿勢に差
製造現場の2割が60歳以上、技術伝承に5年以上必要も人材不足が深刻化。中間管理職のDX意欲に反し、経営層の4割が「計画なし」と回答。（2025/1/31）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
7割がメンタル低下を経験──「管理職＝罰ゲーム」にしないための戦略
「管理職は罰ゲーム」と揶揄されるほど、管理職という役職が嫌われるようになってしまいました。なぜ、このような事態になるのか。管理職を罰ゲームにしないために、どのような取り組みが必要なのか。河合薫氏が考察します。（2025/1/24）

役立つクラウド資格とその対策
有能エンジニアであることを証明できる「クラウド認定資格」とは
クラウドエンジニアは技術だけでなくビジネス面での知見を求められることがある。CompTIAの認定資格は幅広い職種に向けて、クラウドとビジネスの知識を確認できる資格となっている。（2025/1/24）

ドリーム・アーツ調査：
経営層の約7割が「セキュリティ対策は十分」一方で6割以上がインシデントを経験、1位の要因は？
ドリーム・アーツは、情報セキュリティに関する調査の結果を発表した。約9割が「情報セキュリティに関する脅威への対策が十分できている」と回答したにもかかわらず、6割以上が過去1年間に情報セキュリティインシデントに遭遇していることが分かった。（2025/1/14）

ITmedia エグゼクティブ勉強会リポート：
ビジネスマンが睡眠を向上させ能力を進化させるために知っておくべき、7つの睡眠戦略
ダメージを回復し、さらに進化させるために重要な睡眠。ただ眠るのではなく、はっきりとした睡眠戦略を実践することで、最高のパフォーマンスを実現することができるという。大谷翔平選手やマーク・ザッカーバーグ、ラリー・ペイジなどの成功者が実践している睡眠戦略とは、どのようなものなのだろうか……？（2025/1/15）

スマートでシームレス、セキュアなデジタルワークプラットフォームの提供を目指す：
PR：VMwareのEUC部門を引き継ぐ「Omnissa」に聞いた、新会社設立の経緯と戦略
2023年11月のBroadcomによるVMwareの買収完了後、事業売却が発表されていたVMwareのEUC部門が独立し、新会社としてOmnissaが誕生した。Omnissaは「Horizon」と「Workspace ONE」を中心に、働く場所を問わずにスマート、シームレスでセキュアなデジタル従業員体験を提供する。Omnissa Japanカントリーマネージャー竹下雄輔氏に会社設立までの経緯や戦略、今後の展開などについて聞いた。（2025/1/14）

ツライ……中間管理職が感じている負担　「上司・経営層とのコミュニケーション」を押さえた1位は？
働き方改革以降、7割以上の中間管理職が「負担が増えた」と感じていることが、スタメン（東京都千代田区）による調査で明らかになった。中間管理職が負担だと感じる要因とは。（2024/12/12）

キャリアニュース：
中間管理職の95％が「他の役職と比較して負担が大きい」と回答
スタメンが「中間管理職の負担」に関する調査結果を発表した。他の役職と比べて「負担が大きい」と94.9％が感じていた。負担と感じる要因は「部下のフォロー」「上司や経営層とのコミュニケーション」が多かった。（2024/12/12）

グロービス経営大学院 TechMaRI 解説：
【マネーフォワード、フリーを徹底比較】デカコーンへの成長に欠かせない協業、両社の違いは？
本連載では、日本におけるデカコーンの有力候補としてマネーフォワードとフリーに注目し、その歩みを見てきた。今回は、両社の「協業戦略」について考察する。（2024/12/3）

＠IT放送局β版（9）：
AI音声で＠ITをちょい聞き！　人気記事2位は「総務省が、無料で受講できる『データ分析講座』の受講者を募集」、1位は？
＠ITの記事をラジオ形式でお届けする連載「＠IT放送局β版」。人気の記事をランキング形式で紹介します。第9回は「『2026年までに組織の20％がAIを活用して中間管理職の半数以上を削減する』などGartnerが逃れられない近未来を予測」など3つの記事を取り上げます。（2024/11/26）

CIO Dive：
AIが中間管理職を駆逐する？　「的中率7割以上」の予測は今回も当たるのか
生成AIの活用が進む中、ビジネスとAIは切り離せない関係になった。ガートナーが予測する、AIが企業にもたらす影響を紹介する。（2024/11/18）

AI技術の進化が引き起こすセキュリティ脅威と従業員管理の新時代：
「2026年までに組織の20％がAIを活用して中間管理職の半数以上を削減する」などGartnerが逃れられない近未来を予測
Gartnerは、2025年以降のIT組織とユーザーに関する主要戦略予測を発表した。予測では主にAI活用によって起こる組織の変容やセキュリティ動向などについて言及している。（2024/11/11）

石角友愛のキャリアコンパス：
「中間管理職を減らしたい」企業の盲点　リストラで起こる、3つのリスクに備えよ
中間管理職を削減する動きが企業で広がっている。その中には企業が気付けていない「盲点」がある。備えるべき3つのリスクと対策と解説。（2024/11/6）

セキュリティニュースアラート：
インシデントからの復旧時間で日本とグローバルで大きな開き　PagerDuty調査
PagerDutyは国内企業に所属するITリーダーおよび意思決定権者を対象に実施したシステム障害対応の調査結果を発表した。調査から、日本企業はシステム障害に対応する上で複数の課題を抱えていることが分かった。（2024/10/31）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
「社員の学ぶ意欲が低い」「リスキリングが進まない」と悩む経営者の大きな勘違い
「社員の学ぶ意欲が低い」「リスキリングが進まない」と悩む経営者や人事担当者が多いが、果たして本当に社員の問題なのだろうか？　こうした“嘆き”が生まれる背景にある経営者の勘違い、そして取るべき対応とは──。（2024/10/11）

キャリアの話「中間管理職に任せきり」　4割の企業で該当、部下の「不満」は？
4割の企業が「キャリアの話を中間管理職に任せきりにしている」と回答した。従業員はどのような不満を抱えているのかというと……（2024/10/4）

中間管理職の6割が「孤独」　負担が大きいと感じている割合は7割にも
mentoは、100名以上企業の中間管理職を対象に「ミドルマネージャーの実態調査2024」を実施した。自身のマネージャーの職務内容について負担の大きさを感じているか聞いたところ、68.0％が「負担が大きい」と回答した。（2024/8/29）

部下が突然「休職・離職」──なぜ？　困った中間管理職は約6割
「部下が突然、休職または離職して困った経験がある」という中間管理職は約6割に上った──。そのような結果がメドピア（東京都中央区）の連結子会社であるMediplat（東京都中央区）による調査で明らかとなった。部下が休職・離職する原因とは。（2024/5/29）

その悩み、生成AIが解決：
部下に飲み会、どう誘えば嫌われない？　ChatGPTの答えは
チームをまとめる中間管理職として、お互いを知るために飲み会を開きたいと考えているが、今の若者は職場の飲み会を避けたがるという話も耳にする。無理に誘って嫌われたくはないが、面と向かって本音を聞くのも難しい……。（2024/5/13）

ヒット記事ダイジェスト：
「管理職になりたくない」　優秀な社員が昇進を拒むワケ【管理職を取り巻くトレンド記事6選】
令和のビジネスパーソンは「管理職」に対してどのような考えを持っているのでしょうか。また、管理職を希望するビジネスパーソンを増やすために、企業にできる対策はあるのでしょうか。「管理職」に関するヒット記事を、ITmedia ビジネスオンライン編集部が厳選してお届けします。（2024/5/4）

Cybersecurity Dive：
管理職なら年収2000万円超え　サイバーセキュリティという困難だが“もうかる仕事”
サイバーセキュリティの仕事は難しく、常に感謝されるわけでもなく、燃え尽き症候群の報告も多いが、給与は悪くないようだ。ISC2の調査からセキュリティ業務に携わる人たちの平均年収が明らかになった。（2024/4/28）

女性ITエンジニアの7割が「性別問わず働きやすい環境」　課題は？
アクサスは、女性ITエンジニアを対象に「女性ITエンジニアの実態」に関する調査を実施した。その結果、約7割が「性別に関わらず働きやすい環境」と感じていることが分かった。（2024/4/26）

森永が“ワケあり”の「チョコチップクッキー」発売　割れや欠けで販売できなかったもの
訳あり「ムーンライト」に続いて。（2024/4/23）

JR北海道、新たな観光列車「赤い星」「青い星」発表　デザイナー水戸岡さん「最後の仕事」
（2024/4/22）

ナチュラルローソン一部店舗で“店内で作るかき氷”販売　いちごやピスタチオのフレーバー
練乳がけも。（2024/4/22）

「きれいに食べ終わった写真提示」で割引券　しゃぶ葉がフードロス削減の「こまめどりプロジェクト」
きれいに食べ終わるとドリンクバー110円券がもらえます。（2024/4/22）

欲しかった「神薬」瓶を6年越しに発見！　レトロ瓶コレクターの歓喜の投稿に「すご！」「おめでとう」と祝福
「ここまできれいな状態で見つかるのは珍しいと思う」とのこと。（2024/4/22）

インスタントコーヒーでもOK！　UCCが教えるおいしいアイスコーヒーの入れ方が参考になる
初心者でもおいしく淹れられそう！（2024/4/21）

円卓を囲むピカチュウたち　大好きがあふれる結婚披露宴が忘れられない思い出になりそうですてき
かわいいゲストです。（2024/4/21）

赤ちゃんを抱っこしただけなのに……？　偶然撮れた“奇跡の一枚”に「思わず吹いた」「将来有望」
（2024/4/21）

解体された中銀カプセルタワービル、「泊まれるカプセル」へ　2024年秋横須賀市にオープン
（2024/4/20）

「FF7リメイク」ティファに扮した海外コスプレイヤーが美しい　完コピコスプレに「最高」「大好き」
ティファの健康的な肉体美がしっかり表現されています。（2024/4/21）

mineo、「iPhoneに会話を聞かれている？」とする投稿めぐり謝罪　杜撰な検証と指摘相次ぐ
「特定の企業やサービスを貶める意図はない」としています。（2024/4/20）

先輩からの贈り物、開けてみると………？　受け取り主を“完全に理解している”としか思えない中身に驚き
メッセージも最高。（2024/4/20）

リプトンミルクティーのパック、よく見ると何か違う……？　期間限定パッケージに「ビックリした」「すごすぎ」
探しに行かなくちゃ。（2024/4/20）

お香を付けたら飛び上がりそう！？　「トムとジェリー」のトムを再現した香炉がユニーク
悲鳴をあげるのが目に浮かびそうな仕上がり。（2024/4/20）

大使館からも“お墨付き”　「シュクメルリ」や「ミエロニィ」、松屋の世界の伝統料理メニューはなぜ生まれた？
松屋で大使が会食するレベル。（2024/4/20）

大谷選手が子どもの疑問に答える対談　「全てが優しく穏やか」「癒されました」と反響
（2024/4/19）

交際が確認されたら強制下船　“船内恋愛禁止”の海運会社にルールの背景を聞いた
社内恋愛はOK。でも航海中の交際は、いろいろと問題があるようで……。（2024/4/20）

サントリーのひろゆき氏起用「伊右衛門 特茶」広告が物議　サントリー「ご意見は今後の参考にさせていただきます」
（2024/4/19）

富山県警のX投稿に登場の女性白バイ隊員に過去一注目集まる「可愛い過ぎて、取締り情報が入ってこない」
「取り締まって頂きたい」の声。（2024/4/19）

ボケると「ちいかわ」が浮き上がってくる……！　驚きの改造レンズに「悪魔の所業」「走馬灯これがいい」
ワァ……。（2024/4/19）

本物の宝石を使った“大人のセボンスター”！　カバヤと宝石専門情報メディアが販売へ
宝石のカットをファン投票で決定。（2024/4/19）

USJ、「ドンキーコング」新エリアのオープンを延期　2024年後半に
（2024/4/19）

「プロ野球チップス」で誤字　伊藤大海投手を「176m」と記載してカルビー謝罪
176メートル上空から振り下ろされる剛速球。（2024/4/19）