「ゆとり教育」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
「相談しない部下」が増加、何におびえているのか？　上司ができる、ただ一つのこと
上司は「部下と精神的な距離を感じる」と悩み、部下は「相談しづらい」と悩む──昔に比べて働きやすい職場環境になったのに、なぜ上司と部下のコミュニケーションは改善されないのか？　その根本には、部下が感じている「ある不安」があって……。（2024/10/25）

巨大プロジェクトは「99.5％が大失敗」――なぜ？　オックスフォード教授の見解
大小かかわらず、官民問わず、さまざまなプロジェクトが進行する中で、「予算内、期限内、とてつもない便益」という3拍子をそろえられるのは0.5％にすぎない。なぜなのか。（2024/10/1）

「AI PCで花開く」――インテル、30日31日に表参道で「AI PC Garden」ポップアップイベントを開催
AIアクセラレーション内蔵インテルCore Ultraプロセッサを搭載したAI PCを展示するポップアップイベント「AI PC Garden」をインテルが開催する。AI PCとは何なのか、またガーデンに込められた意味とは？（2024/3/29）

営業DXで応える：
バブル世代の敏腕営業が大量離職　営業力の低下を今から食い止めるには？
バブル世代の敏腕営業たちが定年退職により会社を去ったあと、営業力は低下の一途をたどるかもしれない。彼らの営業力を資産として会社に残すためにはどうすればよいのだろうか？（2023/10/20）

ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：
アラフィフ世代が感じるさみしさと孤独感の正体
40代から50歳前後の年代は、能力、体力的に、人生の大きな分岐点。これからは、これまで蓄積した知のリソースを活かして人生を生きていくことが求められる。（2023/10/5）

リクエストにレスポンスするのは負荷が高い：
「障害対応のメタファー」を応用して、ステークホルダーとのコミュニケーションを改善する
3人家族＋ワンコの家事育児をワンオペで担っている陽太郎さんは、エンジニアリングの知識と経験を総動員してある程度の家事育児ができるようになりました。しかし、それを知らない周囲は「何かサポートが必要なのではないか」とやきもきしています。（2023/9/28）

仕事に対する価値観：
職場の若い人は何を考えているの？　Z世代とうまく付き合う方法
「Z世代」という言葉をよく耳にするようになった。X・Y世代と違って、若い人たちはどのような傾向があるのか。仕事の価値観などを解説する。（2023/9/1）

ドラマ「ゆとりですがなにか」映画化ですがなにか　仲野太賀や北村匠海ら、当時の豪華な脇役陣にも期待の声
あの3人が帰ってきたぞー。（2023/4/24）

PPV成功の要点：
武藤敬司の引退試合を独占生中継　ABEMAとプロレスリング・ノアが変えるプロレスビジネス
ABEMAは、プロレスリング・ノアに所属している武藤敬司の引退試合「プロレス“ラスト”LOVE〜HOLD OUT〜」を独占生中継する。引退を迎える武藤を直撃。ABEMAとNOAHの仕掛け人、丸藤正道にプロレスビジネスの課題を聞いた。（2023/2/18）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
「Z世代が育たない」「いつまでおだてればいいの？」と悩むリーダーに欠けている“覚悟”
若い世代の育成は、いつの時代も悩みの種だ。特に今、いわゆる“Z世代”の扱いに困っているリーダーたちが多くいる。「Z世代が育たない」「いつまでおだてればいいの？」と悩む人が持つべき覚悟とは？（2023/2/10）

転ばぬ先の「UPS」選び（第3回）：
自分の環境にピッタリなUPSを選ぶ――重要なのは「供給電力」と「運転時間」　お勧めモデルも確認しよう！
PCやサーバ／NASを不意の停電から守ってくれる「UPS（無停電電源装置）」。過去2回の記事では、UPSを選ぶ上で必要な知識を解説してきたが、今回はその“まとめ”として、SOHO環境を想定して具体的にUPSを選んでいく。（2022/11/10）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
結局、会社にしがみつくしかないのか？──見捨てられた40代を襲う“キャリアの危機”
大手企業に勤める45歳の男性は、転職にも出世にも希望を持てず「可能性がなくなるのは、結構しんどい」と吐露する。氷河期に就職し、長時間労働や昭和を引きずる上司に耐え、ゆとり世代の面倒を見て……。「俺たちの時代」と思える時期がなかったミドル世代は、今後のキャリアとどのように向き合うべきなのだろうか？（2022/10/28）

“沼る”ビジネスパーソンの共通点：
上司になったゆとり世代、後輩への声かけで意識することは？
“扱いにくい部下”とのレッテルを貼られ続けてきたゆとり世代がかっこいい先輩になるためには――。人材育成支援を手掛けるラーニングエージェンシー取締役の田中敏志氏に話を聞いた。（2022/9/22）

18歳以上の1000人にアンケート：
「残業123時間」教員の働き方改善する方法は？　「部活指導は教員以外で」賛成7割強
紀尾井町戦略研究所は、教員の働き方や教育の質に関する意識調査を実施した。長時間労働が常態化し「ブラック職場」と指摘される教員の働き方に関し、部活指導を教員以外に全面的に任せることについて「賛成」が8割近くに上った。（2022/9/8）

小寺信良のIT大作戦：
散財系YouTuberが支える、貧しき国のカタチ
（2022/8/8）

さんぽセルに密着！：
大人たちから1000件超の猛批判　ランドセルを体感で90％軽くする「さんぽセル」が誕生した理由
小学生の時に誰もが背負っていたランドセル。教科書が詰まった「重たいもの」としての記憶も少なからずあるだろう。そのランドセルの重さの負担を軽減するツール「さんぽセル」が話題を集めている。「さんぽセル」はどのような経緯で生まれたのか。小学生と共に開発を担当した大学生の太田旭さんに話を聞いた。（2022/6/11）

ランドセルを体感で約90％軽くする「さんぽセル」　1000件超の批判に対抗するクラファンを開始
クラウドファンディングで集まった資金はさんぽセルの配布、もしくは寄贈のために使用される。（2022/5/30）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
「最近の若者はすぐ辞める」と怒る前に知るべき、「仕事が合わない」と言い出す新人の真実
“辞める新入社員”が話題になる季節だ。近年は「仕事が合わない」と話す若者が特に目立ち、連合の調査でも退職理由のトップとなっているが、これにはキャリア教育や上司とかかわりが深く関係しているという。「仕事が合わない」と言い出す新人の真実とは――。（2022/5/27）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
「転職は裏切り」と考えるザンネンな企業が、知るべき真実
「お前はどこに行っても通用しない」「転職は裏切りだ」──会社を去ろうとする若手社員に、そんな言葉を投げかける企業がいまだに存在する。そうした時代遅れな企業が知らない「新入社員の3割が辞めてしまう理由」や、「成長企業できる企業の退職者との向き合い方」とは？（2022/2/10）

浦上早苗「中国式ニューエコノミー」：
「中国製気にしない」「SNSで探しECで買う」Z世代消費の“傾向と対策”
1990年代後半から2000年代に生まれた世代を指す「Z世代」という言葉を見聞きすることが増えた。トレンドの担い手として企業の関心を集めるが、中国でも「Z世代」にターゲットを絞って急成長するスタートアップが次々に現れている。中国のZ世代はどのような特徴を持つのだろうか。（2022/1/6）

将来の不安についても調査：
取得すべき資格、Z世代の1位は「TOEIC」　ゆとり世代と就職氷河期世代は？
ユーキャンは、Z世代・ゆとり世代・就職氷河期世代の10〜50代の男女に、「仕事や資格に対する意識調査」を実施した。自分たちが取得すべきと考えている資格は何か聞いたところ、Z世代の1位は「TOEIC®テスト」だった。ゆとり世代と就職氷河期世代はどんな資格を挙げたのか？　そのほか、将来の不安についても調査した。（2021/12/13）

BNPL利用者の7割がクレカも保有　なぜ後払いを使う？
3人に1人まで利用経験の増えてきたBNPL（後払いサービス）。しかし、意外なことにBNPL利用者のうち70％がクレジットカードも保有していることが、メルペイが行った調査で分かった。「クレカの与信がおりないから後払いを使っているわけではない」（世代・トレンド評論家の牛窪恵氏）わけだ。（2021/10/11）

価値観と消費行動を分析：
超狭い住宅に申し込み殺到！　モノを持たない「ミレニアル世代」と「Z世代」がマーケティングを変える理由
マーケティングでは「ミレニアル世代」と「Z世代」の存在を無視できない。価値観・消費行動にどのような特徴があるのか。超狭い住宅に好んで住む理由を分析していみると……。（2021/7/30）

リクルート事例に見るエンジニアとしての価値の高め方（4）：
オフショアは「単価が安いエンジニア」ではなく「開発のゆとり」――リクルートが“新規プロダクト開発でオフショア”を選択した理由とは
リクルートでの新規プロダクト開発事例からエンジニアとしての価値の高め方を探る本連載。第4回目となる今回は「オフショア開発の活用」にフォーカスし、新規プロダクト開発でも頼りになるオフショア開発チームを立ち上げる方法と、安定した開発体制を構築するポイントについて解説する。（2021/7/30）

ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：
自分で考えて動く部下が育つすごい質問
コミュニケーションの様式には、指示、命令、説明、激励、期待、共感、指摘、質問、示唆、叱責などがあり、部下のタイプ、育成場面に応じてどれがもっとも効果的かを判断する必要がある。（2021/4/1）

「拝むレベル」「かっこいい」　ビーズ作品の完成を邪魔されても怒らない夫、その理由にじーんとする
発想を変えると見えてくることもある。（2021/2/4）

おうち改造のスケールがでかすぎる！　世界のすごいインテリアを紹介する番組「拝見！ こだわりの住空間」に度肝を抜かれる
家がめっちゃほしくなります！（2020/10/17）

世界を「数字」で回してみよう（64）番外編：
あの医師がエンジニアに寄せた“コロナにまつわる13の考察”
あの“轢断のシバタ”先生が再び（いや、三たび？）登場。現役医師の、新型コロナウイルスに対する“本気の考察”に、私（江端）は打ち震えました。今回、シバタ先生が秘密裡に送ってくださった膨大なメール（Wordで30ページ相当）に書かれていた、13の考察をご紹介します。（2020/7/23）

組み込みエンジニアの現場力養成ドリル（27）：
π＞3.05を証明せよ ―― 東大の伝説の入試問題をプログラムで解く
円周率が3.05より大きいことを証明せよ。「π＞3.05を証明せよ」と書けば、たった11文字。この伝説ともなっている東京大学の入試問題をプログラミングで解いていただくのが今回のテーマです。（2020/6/2）

Go AbekawaのGo Global！〜蔡樺編（後）：
試験のために勉強する人にとって、勉強は苦しいこと。でも……
私は、負けたくない――グローバルに活躍するエンジニアを紹介する本連載。今回も、中国出身の蔡樺さんにお話を伺う。紙モデルで培ったものづくりへの喜びをエンジニアとして開花させた蔡さんが今後日本でやってみたいことは、なんと「ケーキ作り」だった！（2020/5/29）

PR：「滞在時間10秒」と言われるコンドーム店に2時間滞在したらめちゃ楽しかった話
ユニークなデザインコンドームから性感染症予防を意識した「003＋ビバジェル」まで。「気恥ずかしさ」を超えたらめちゃめちゃ深い世界が待っていた！（2020/3/25）

行政へ不満の声も：
氷河期世代、仕事に関する調査で不名誉な「3冠王」　バブル世代、ゆとり世代と比較して悲惨な結果に
Indeed Japanが就職氷河期世代の仕事に関する調査結果を発表。バブル世代、ゆとり世代と比較を行った。非正規雇用の経験率、非正規雇用での転職回数、仕事に関する意識の3分野で、不名誉な「3冠王」となる悲惨な結果に。（2020/1/16）

今日のリサーチ：
中高生のロールモデル消費　マスメディアより友人の話が情報源――大広・日本インフォメーション調査
ポストゆとり世代・ポストミレニアル世代である15〜18歳の中高生を対象に、多様化する価値観、生活様式、消費スタイル、情報メディア接点、興味・関心の変化など、多面的に検証。（2019/11/20）

ホウレンソウは、もう古い？：
効率化しすぎてギスギスした職場に「ザッソウ」が効く理由
効率化を進めすぎた結果、一緒に働く人たちに対して関心を持つことができなくなったチームはもろく弱いものです。もはやチームとはいえない、ただの集団といってもいいでしょう。（2019/10/10）

「家庭教師のトライ」が学力診断にAI活用　20問解くだけで弱点を推定　生徒と講師の負担減らす
トライグループは、AI開発を手掛けるギリアと共同で、生徒の学力を1科目につき10分で正確に測定できるアプリを開発したと発表。短時間で生徒の学習状況が把握できるため、指導者は個人にあったオーダーメイドの教育プランを素早く作成できる。（2019/8/6）

部下から信頼されるエグゼクティブとは：
優秀な部下を育てるのは、鬼か仏か
厳しさと怖さは違う。“厳しさの5つの条件”とは？（2019/6/24）

しょうがないね：
先輩に言われてやる気を失うセリフ、1位は？
先輩に言われたら、やる気を奪われてしまうセリフは？　社会人1〜2年目の男女に聞いたところ……。ソニー生命保険調べ。（2019/4/20）

ポスト平成の転職論：
「3年以内に辞める若手は根性なし」という批判が、時代遅れになった理由
売り手市場が続き、転職が活発化している現代においても、「新卒として入った会社には最低3年は在籍したほうがよい」「3年で辞める若手は根性がない」といった説をよく耳にする。この説はどれほどの正当性があるのか。なぜこのような説が生まれるのか。識者に聞いた。（2019/2/28）

東京では得られなかった人生の「裁量」を自らの手に：
PR：福岡で、LINE Growth Technologyで見つけた、エンジニアとしての“オープンさ”と“ゆとり”
「LINEのサービスをGrowthさせること」をミッションとする新会社、「LINE Growth Technology」は、東京だけでなく福岡にも開発室を置いている。エンジニアにとって地方勤務は不利というイメージもあるが、福岡で働くエンジニアは、むしろさまざまな「ゆとり」や利点を享受しているという。（2019/2/19）

平成のうちに知りたい元号のこと：
改元は凶事の「リセット装置」だった？　意外に知らない元号の話（後編）
意外に知らない「元号」について豆知識を交えて紹介。後編となる今回は「改元」がなぜ行われるのか、改元にはどんな意味があるかを解説します。（2019/1/30）

次代のキャリア観：
成功のキャリア観はもう古い？　健やかさのキャリア観へ
人生100年時代を迎え、働き方改革以上に大事になるのは、どのようなキャリア観を持つかではないでしょうか。これまでは「成功を目指すキャリア」が主流だったかもしれませんが、これからは「健やかさのキャリア」が重視されるはず。その理由は……。（2018/12/10）

英語の筆記体、「学校で習った」世代はいつまで？　近年は「リットルにも使わない世代」が登場
ますます学校で使う機会がなくなっています。（2018/6/23）

AWS Summit Tokyo 2018：
音声から顧客情報まで「いまやクラウドに置けないデータはない」　ドコモが乗り越えた「茨の道」
NTTドコモは、顧客の行動を分析し、音声を通じて必要なサービスや情報を最適なタイミングで提供する「AIエージェント基盤」などをAWSで構築し、運用している。「大量の顧客情報を外部のクラウドに乗せるなんて、全く話にならなかった」。そんな同社は、どうそれを実現したのか。（2018/6/4）

世代の悲哀：
団塊ジュニアは学校が「嫌い」だった？　シニアと若者は「好き」多い
シニア層と若者に比べ、団塊ジュニア世代（1970〜74年生まれ）は学校が「好き」だという人が少ない──学生服メーカーのトンボが実施した、世代間の制服に関する意識調査でこんな結果が出た。第2次ベビーブームで人口が多く、最も受験戦争が厳しかった時代だったのを反映しているようだという。（2018/3/27）

入学1年前から情報収集が当たり前：
ランドセル商戦の早期化　震災が後押し
今年もランドセル商戦がスタートした。“ラン活”という言葉があるほど商戦は早期化し、1個あたりの価格も上昇している。（2018/3/5）

Over the AI ―― AIの向こう側に（17）：
至宝の人工知能 〜問題に寄り添い、最適解をそっと教えてくれる
先人たちにより開発され、磨かれてきた「至宝の最適化アルゴリズム」。本当はこれを軽々しく「AI」とは呼びたくな……い……という気持ちをぐっとこらえ、AI技術として解説します。「試験前の一夜漬け」「雪山遭難」「井戸堀り」の例を使って、説明していきます。繰り返しますが、最適化アルゴリズムを軽々しく「AI」という言葉で片付けたくはないんですよ、本当は。（2017/11/30）

ゆとり記者が聞く：
少年ジャンプ編集部、騒然　「スマホと指で描いた漫画」がルーキー賞　新人漫画家あつもりそうさんの素顔
「スマホと指で描いた漫画」が集英社の漫画賞を受賞した。20歳の新人漫画家は、なぜ漫画制作でスマホを手に取ったのか。（2017/8/22）

缶の「高さ」と「周」、長いのはどっち？　10秒で答えが分かる方法
実は小学生でもできる！（2017/7/27）

ゆとり記者が聞く（番外編）：
俺がこんなにカワイイわけがない──誰でも“美少女に変身する”VR　「かわいさ」追求する男3人の挑戦
VR（拡張現実）を使い、誰でも美少女になれる――そんな夢のような時代がやってきた。次世代のVRコミュニケーションに挑戦するベンチャー企業・カバーに開発の裏側を聞く。（2017/7/24）

ゆとり記者が聞く：
「生配信で月1000万円の子も」　“努力が実る”SHOWROOMにアイドルのタマゴが殺到する理由
アイドルやタレントのタマゴが集まる仮想ライブ空間「SHOWROOM」。中には「月に1000万円売り上げる子もいる」という。SHOWROOMの「努力が実る」仕組み作りについて、前田社長に聞いた。（2017/7/5）