「ビジネススキル」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：
マーケティングを学び「アニマルスピリット」を発揮せよ！　『【新】100円のコーラを1000円で売る方法』
「アニマルスピリット」とは、次々と新しいことに楽しみながら挑戦する野心や情熱のこと。これこそが、ビジネスの原動力。マーケティングを学んで能力をアップさせて成果を挙げることで、アニマルスピリットをさらに発揮しよう。（2025/4/24）

Salesforceが採用した「5つの戦略」：
「だから自社にはAIエージェントが入らないのか……？」Salesforce事例で明らかになった“導入を成功させる要素”とは
Salesforceは、AIエージェント導入の取り組みについて、同社の戦略を明らかにした。同社は、AIエージェントは人間とAIの新たな協働時代への触媒だと捉え、この変化を乗り越えるには、人間的要素を優先する必要があるとしている。（2025/4/18）

ITmedia エグゼクティブ勉強会リポート：
事業開発のプロが語る、事業をブレイクスルーさせる「相談する力」
新規事業をブレイクスルーさせるために必要な「相談力」。知っているようで知らない、その具体的な方法について、事業開発のプロであるトイトマ代表取締役 山中哲男氏が秘訣を語る。（2025/4/15）

日本企業の「深刻なスキル不足」　アジアの中でも際立つ“ある傾向”とは
日本の企業の71％が「中程度から深刻な」スキル不足を経験している──人材サービスを提供するヘイズ・ジャパンがこのようなレポートを発表した。調査対象となったアジア6カ国地域の中で最も高い水準だという。各国と比較したとき、見えてくる日本企業の状況とは。（2025/3/31）

ITmedia エグゼクティブ勉強会リポート：
若手を育て、活かす“上司力”により、Z世代社員の安易な早期離職激減を目指す
Z世代と呼ばれる1990年代中盤から2010年代序盤までに生まれた若者たち。今、彼らは20代となり、社会に羽ばたいている。これまでの世代とは違う価値観を持つ彼らに、上司はどのように対応すればよいのだろうか。（2025/3/26）

ワクワクを原動力に！ ものづくりなヒト探訪記（21）：
あなたの知らない「ボタン」の世界　唯一無二の“押し放題”施設ができたワケ
本連載では、新しい領域にチャレンジする中小製造業の“いま”を紹介していきます。第21回では島田電機製作所のボタンを“押す”がテーマの施設「OSEBA」を運営する、島田電機製作所を取材しました。（2025/3/12）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
「AI採用」のモノサシは何？　効率化のウラで起こり得る“怖いミスマッチ”
AI技術が進展し、採用活動にもAIを使う企業が増えています。こうした効率化が進み、即戦力のある学生を求める企業が増えることにはリスクもあります。ミスマッチを起こさないために、企業はどのような点に気を付けるべきなのでしょうか？（2025/2/28）

Z世代の若手社員の離職を防ぐマネジメント：
Z世代の若手が突然の離職　「残念な早期退職」を防ぐために必要なのは？
若手の離職防止を図るうえで重要な考え方を解説するとともに、社歴別に若手が陥りがちな症例と対応策をお伝えする。（2025/2/18）

サイバー大学の調査：
採用担当者の4割「オンライン大学の卒業生を採用したい」　理由は？
サイバー大学の調査で、採用業務経験者の約4割が、オンライン大学の卒業生を積極的に採用したいと回答した。（2025/2/17）

ますます忙しくなるビジネスパーソン、足りない時間をどう使う？
コロナ禍が落ち着き、ビジネスパーソンがオフィスに戻り、日常の仕事のスタイルが戻った2023〜24年でしたが、日本のビジネスパーソンは、ますます忙しいと感じ、ストレスが大きくなっているようです。（2025/2/2）

社会人の勉強は「仕事中」にやれ――堂々とそう言えるワケ
社会人が勉強する上で、私が最も重要だと思っていることがある。それは、十分な勉強時間を確保することだ。おそらく、多くの人は反論するだろう。「大学受験や資格勉強でもないのにそんなに時間が必要か？」と。（2025/1/10）

PR：生成AIを活用できる人材に　IT×ビジネスをオンラインで学び、実務に生かす
（2024/12/4）

年収を上げたい、しかし方法が分からない……若手のキャリアアップ意識調査
若手である20〜30代のビジネスパーソンは「キャリアアップ」についてどのような意識を抱いているのか。定額制動画学習サービスを提供するグロービス（東京都千代田区）が調査を実施した。（2024/11/29）

ビジネスとITを繋ぐビジネスアナリシスを知ろう！：
ビジネスアナリストの人材育成
ビジネスアナリストの主な役割は、組織内外のステークホルダーを巻き込んで組織の変革を実現すること。より広く、より深く企業の活動を注視する能力が要求される。（2024/11/27）

仕事が「つまんない」ままでいいの？（119）：
エンジニアにとっての「リスキリング」とは何か？
近年、リスキリングという言葉をよく見聞きするようになりました。DXをはじめ、エンジニアの仕事はこれからの社会に必要な業務の最前線です。そんなエンジニアにもリスキリングは必要なのでしょうか？（2024/11/20）

グッドパッチとUXの話をしようか：
ゴルフは「ただの接待」にあらず　隠された「ビジネススキル向上の秘密」を探る
ゴルフにハマるビジネスパーソンは少なくない。ゴルフは、商談を成功に導くカギやビジネススキルを向上させるヒントも秘めているという。どういう意味かと言うと……（2024/11/13）

キャリアニュース：
AIの活用で働き手が節約できている時間は、1日平均「1時間」
Adecco Groupは、世界27カ国の働き手を対象にした調査「Global Workforce of the Future」を発表した。AIの活用で節約できた時間は1日当たり平均「1時間」で、節約した時間を28％が「創造的な作業」に充てていた。（2024/10/30）

AIで変わる「IT系職種の需要」【前編】
AIにはやっぱり代替できない「ITエンジニア職」はこれだ
AI技術の進化に伴い、「人間の仕事が奪われるのではないか」と不安を抱くITエンジニアもいるだろう。これからAIに代替されにくいと考えられるITエンジニア職を紹介する。（2024/10/15）

実際に経験して、事前のイメージとギャップのあった仕事　3位「事務」、2位「軽作業」、1位は？
エン・ジャパンが調査結果を発表した。（2024/10/11）

「稼げるIT系職種」9選【中編】
“年収1500万円”が狙える「ITエンジニア職種」はこれだ
経済の先行きが不安定な中では、高収入が期待できる上に、ニーズが絶えない職種を見極めることが重要だ。稼ぎ続けたいエンジニアが選ぶべきIT系職種を紹介する。（2024/10/10）

令和の無駄学：
社員研修に「禅」を導入、その効果は？　多くの経営者層が注目するワケ
従業員育成の一環として「禅」を取り入れる会社がじわじわと増えているそうです。一見ビジネススキルとは離れているように思えますが、企業が禅に注目する理由や禅を学ぶことで見込める効果とは、どのようなものなのでしょうか？（2024/10/9）

知識やスキル習得に役立つ学習サービス【後編】
新たな知識やスキルが習得できる「オンライン学習サービス」5選
テレワークをはじめとした働き方の変化の中で、働き手にとっても雇用主にとってもスキルアップやリスキリングは重要な取り組みになっている。それに役立つオンライン学習サービスを紹介する。（2024/10/3）

知識やスキル習得に役立つ学習サービス【前編】
スキルアップやリスキリングができる「オンライン学習サービス」5選
人工知能（AI）技術の活用が進む中で、働き手には以前に増してスキルアップやリスキリングが求められるようになった。知識やスキルの習得を目指す上で役立つ学習サービスを紹介する。（2024/9/29）

「優秀だが転職回数が多い」「業界未経験」人材を見極める“4つの質問”
ミドル層の採用で「優秀で申し分ないけれど、転職回数が多いのがネックだな……」といった事態はしばしば起きます。こうしたとき、どのようなポイントを踏まえて考えるべきなのでしょうか。転職などにまつわるデータも用いてミドル層の特徴、またそれを踏まえた採用面接のポイントを解説します。（2024/8/30）

PR：Udemy夏のビッグセール開始！　全ビジネスパーソン必見の「マーケティング」から「生成AI」「英会話」まで対象講座が1300円から受講できる
（2024/8/20）

間は誰にでも平等：
どのような行動や計画を立てればいいの？　レバレッジ効果を生み出す時間管理
ビジネスの世界では「レバレッジ効果」という概念があります。レバレッジ効果とは「テコの原理」のこと。時間管理に置きかえると「少ない時間でより大きな成果を出し、さらに有効な時間の投資を行う」ということになります。（2024/7/2）

新人時代に不足していたスキル　「論理思考」「ビジネスマナー」を抑えた1位は？
新入社員の時に「ビジネススキル・知識の習得で苦労した経験がある」とした人は5割に上った──。具体的にどのようなビジネススキル・知識が不足していたと思うのか、グロービズが調査を実施した。（2024/6/21）

ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：
なぜ「相談」が必要なのか……「相談」は自分の思い込みを外し、応援してくれる仲間を増やす「相談」することで自らの可能性は最大化する
私が関わっている事業やプロジェクトで共通することは、短期的な成果ではなく、結果として長期的に継続しているものが多いということ。その背景には「相談」がある。（2024/6/20）

「学習文化の醸成が不可欠」：
ITスキル不足が世界で約5.5兆ドルの損失を引き起こす　IDC予測
IDCは北米のITリーダーを対象にした調査結果を発表した。従業員のITスキル不足は深刻化しており、企業はトレーニング、スキルアップ、リスキリングのための独創的な方法を見つける必要があるという。（2024/6/4）

ビジネスを成功に導く「相談の力」：
誰かに相談することは本当に意味があるのか――事業戦略のプロが20年相談をし続ける理由
（2024/5/28）

ビジネスを成功に導く「相談の力」：
効果を最大限引き出す　相談相手の選び方
（2024/5/16）

ビジネスを成功に導く「相談の力」：
「自分は知っている」は思い込み――山中哲男氏が「経営者こそ相談すべき」と語るワケ
（2024/5/9）

ビジネスを成功に導く「相談の力」：
事業が行き詰る一番の要因は「計画」？　参考にしたい3つのステップ
（2024/4/18）

クラウドの2大資格どちらを取る？【後編】
“有能エンジニア”が選ぶCompTIA資格「Cloud+」と「Cloud Essentials+」の違い
「CompTIA Cloud+」と「CompTIA Cloud Essentials+」は、どちらもクラウドサービスに関わるエンジニアに役立つ資格だ。それぞれ扱う知識の領域や深さにどのような違いがあるのかを解説する。（2024/4/16）

【新連載】ビジネスを成功に導く「相談の力」：
新人よりも経営者の方が苦手？　「相談」がもたらす4つのメリット
（2024/4/15）

日本初、縦読みマンガで学べるサービス登場　ドコモからスピンアウト　イラスト制作に生成AI活用
日本初の縦読み学習マンガサービス「LearningToon」の提供をSUPERNOVAが始める。同社はNTTドコモからスピンアウトした企業で、社員の研修やスキルアップをマンガで支援する。イラスト制作には生成AIを活用している。（2024/4/2）

勝ち続けるためのリスキリング：
幹部候補生を「3年間で倍増」させる　岡山の老舗SIerの挑戦
幹部候補生を、今後3年間で50人→100人に増やすという。その取り組みとは。（2024/3/8）

ITエンジニアが投票した「ITエンジニア本大賞2024」発表　単体テストの考え方／AWS運用ノウハウ／ プロジェクトマネジメントの基本が全部わかる、など
ITエンジニアが投票によって技術書やビジネス書を選ぶ「ITエンジニア本大賞 2024」の結果が発表された。（2024/1/17）

嫌われる上司の「デスク爆弾」　ストレスフリーな雑談は、どうすれば生まれる？
オフィスでデスクワークをしていて、不意に上司や同僚から声をかけられる――。「デスク爆弾」との造語も生まれているのだとか。ストレスのかからない「ちょうどいい雑談」はどうすれば生まれるのか。（2023/11/24）

Cybersecurity Dive：
CISAは1300人以上のサイバーセキュリティ人材をどうやって集めたのか？
サイバーセキュリティ人材の不足が全世界で叫ばれている。これを解消するために企業が取り組むべきことは何か。CISAが注意すべき2つの要素を紹介した。（2023/11/12）

「ながら見」半数以上：
ビジネス系動画を見る理由　「知らない言葉の意味を知る」「情報収集」を抑えた1位は？
YouTube利用者の約4割がビジネス系動画を視聴しているとナイル（東京都品川区）による調査で明らかになった。（2023/10/31）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
全て「管理職のせい」なのか？　昭和おじさん社会が抱える、ある問題点
「マネジメントスキルが低下している」「従来のマネジメントでは成果が上がらない」――日本の企業が思うように伸びない一因として、管理職の問題が言及されることが多い。企業も管理職の育成に課題を感じているようだ。しかしその一方で、全て「管理職のせい」と考えると見落としてしまう重大な問題点がある。それは何かと言うと……。（2023/10/27）

マネジメント力を科学する：
第19回：企業・組織から自律していく人たち。そんな自律型人材に愛される組織を作るポイント
個人も、世の中がどう変化するのかを自分で考えながら、自分の本当にやりたいことに近づく準備とアクションを自分でするべきだし、しなければならない。（2023/10/24）

ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：
部下への接し方は大丈夫？　関係性向上のカギは「笑い」
ビジネスにおいて、なぜ「笑い」が必要なのか。それは、多くの職場では、人間関係が原因となり起こっている問題が数多くあるからだ。（2023/10/12）

Supply Chain Dive：
AIチャットbotが人間の仕事を奪えない5つの理由
チャットbotや取引の自動化は業務効率の向上に役立つが、サプライヤーは交渉や問題解決のために依然として人間との対話を必要としている。（2023/9/28）

「AI」時代のキャリアとは【第5回】
AI系キャリアを志すための「スキル」と「学習方法」　資格は必要？
需要の高まるAI人材としてのキャリアを歩む上で、周りとの差別化を図るためにはどのようなスキルが役に立つのか。スキルを身に付けるために効果的な手法とは。（2023/9/5）

ITmedia エグゼクティブ勉強会リポート：
“人の心を動かすプロ”である管理職が理解すべき「部下全員が活躍する上司力5つのステップ」
ダイバーシティが進んだ現在、職場を取り巻く環境も、20年前とは大きく変わっている。以前とは違い、「右向け右」という画一的な号令では部下が動かない現在、管理職に求められる新たな「上司力(R)」とは何なのだろうか。（2023/8/29）

PR：最前線ビジネススキルを学べる講座を1200円から！　ChatGPTからPythonまで夏のビッグセールでお得に受講するチャンス！
（2023/8/22）

PR：世界9億人超が利用する「LinkedIn」とは？　つながりの構築からリスキリングまで、日本法人新トップに効果的な活用方法を聞いた
（2023/7/11）

河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」：
「リスキリングで中高年が活躍！」の猛烈な違和感　　ホンネは「低賃金労働者ほしい」か？
「中高年の転職」や「成長産業への人材移動」の必要性が声高に論じられるようになった。16日に閣議決定された「骨太の方針」でも、成長産業への人材移動と人への投資が強調され、政府の支援も計画されている。しかし、企業が欲しいのは経験者だという一面も。こうした動きは、何のため、誰のためのものなのか？（2023/6/23）