長時間労働＝美徳の時代は終わる 〜「働き方改革」はパラダイムシフトとなり得るのか：世界を「数字」で回してみよう（61） 働き方改革（20） 最終回（1/9 ページ）

20回にわたり続けてきた「働き方改革」シリーズも、今回で最終回を迎えました。連載中、私はずっと、「働き方改革」の方向性の妥当性は認めつつ、「この問題の解決はそれほど簡単なことではない」という反骨精神にも似た気持ちの下、それを証明すべく数字を回してきました。これは“政策に対する、たった1人の嫌がらせ”とも言えます。そして最終回でも、この精神を貫き、“たった1人の最後の嫌がらせ”をさせていただこうと思っています。

[江端智一，EE Times Japan]

「一億総活躍社会の実現に向けた最大のチャレンジ」として政府が進めようとしている「働き方改革」。しかし、第一線で働く現役世代にとっては、違和感や矛盾、意見が山ほどあるテーマではないでしょうか。今回は、なかなか本音では語りにくいこのテーマを、いつものごとく、計算とシミュレーションを使い倒して検証します。⇒連載バックナンバーはこちらから

働き方改革＝我が国の問題の見える化だ

　2年前に、EE Times Japan編集部から「働き方改革」についての連載をオファーされた時、正直、かなり戸惑いました。

　「働き方を変えなければならない」 ―― 私は、これまでの社会人としての人生の中で、今回を含めて4回このフレーズを聞いたと思います。最初は1990年頃で、当時の「働き方」とは、「時短」のことでしたが。

　下図は、Googleトレンド^＊）を使って、”働き方”、”時短”、”過労死”のニュースヘッドラインの数を調べてみたものです。「働き方を変えなければならない」ブームは10年単位で発生しているようです。

＊）Googleトレンドは2003年までしかさかのぼれません。

　これまでの「働き方改革」は、基本的に過労死（自殺）事件を契機にブームとなっているようです。被害者が若者や女性の場合にこのブームは顕著に現われます（おっさんは、どうでもいいみたい）。ブームになると、法律や制度が動きます。ですから、10年単位で発生するブームにはそれなりに意義はあると思います。

　私は、今回のオファーに対して、「『働き方改革』のブームに便乗するだけの連載なら、引き受けたくないな」と思ったのです。「どうせ、これまでと同じようにブームで終わるだけだ」と思っていたからです。

　とはいえ、オファーを頂いた以上、ちゃんと検討する必要はありましたので、EE Times Japan編集部の方との打ち合わせ後、私は、内閣府の資料を片っ端から読みまくりました。そして、日本国政府の意図が分かってきました。

　―― これは「働き方改革」という形を装った「我が国の問題点の見える化」だ

と。

　これは「働き方改革」という名を使った「近未来予測」であり、政府は私達に「考え方を変えろ」「やり方を変えろ」と言っている。特に「我が国の高度経済成長を支えてきたやり方、考え方を、全部ドブに捨て去って、パラダイムをシフトしろ」と言っている。

　さもないと、

―― 私たち日本人に未来はないぞ

と言っていると、悟りました。

　「政府」というのは、基本的に「権力」です。「権力」というのは、体制を守るべく「変えないこと」、つまり、保って守ること（保守）にその存在意義があります。

　ところが、今回は、権力サイドが「お前たち国民が、がんばって変われ」と背中を突ついている、という、奇妙なことが起きており、私は興味が湧いてきました。

　その一方で、私は、政府の「働き方改革」の方向の妥当性を認めながらも、資料の数々を読んでいるうちに、この問題の難しさを（理解しているのかもしれないけど）スキップしている様にも見えてきて、「どんどん不愉快な気分」になっていきました。

　―― そんなに、うまくいくか？

　何そんなに簡単に言ってくれちゃっているてるわけ？　めちゃくちゃ難しいよね、これ？　詳細検討できているの？　抵抗勢力、ギガ盛りだよ？

　政府がこれらの問題に気がついていないのか、気がついているけど気が付かないフリをしているのか、それは分かりません。どちらにしても、これが「簡単でないこと」を言いたくなってきました。

　ならば、私のやり方（ロジックと数字とインターネットとパソコン（のシミュレーションプログラム））で、政府の政策にケチをつけてやる。

　つまり「たった一人の嫌がらせ」―― こうした、私のひん曲がった精神が、この連載のきっかけになったのです。